考生必看：2022年江西公務(wù)員面試考情分析
2022年江西公務(wù)員考試如果你考的還不錯(cuò)的話，面試可以提前準(zhǔn)備起來(lái)啦！本文公考通（www.shenzhenhaoting.com）為大家總結(jié)了總結(jié)了歷年江西公務(wù)員面試考情，希望對(duì)各位考生有所幫助。
1、面試形式
在歷年面試中，江西省公務(wù)員面試均采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，幾乎未出現(xiàn)過無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式。
2、往年面試時(shí)間
3、考場(chǎng)情況
?、?面試題量： 每天采用一套試卷，分省直市縣崗位和行政執(zhí)法卷，每套試題有4道題目。
② 作答方式： 采用考生看題的方式進(jìn)行，考場(chǎng)為考生提供題本，但不提供草稿紙和筆，考生自己看題作答，每位考生的規(guī)定答題時(shí)間為15分鐘，思考一道回答一道。通常情況下，答題時(shí)間剩余1分鐘時(shí)會(huì)舉牌提醒，一般在下一位考生回答完之后出成績(jī)。
4、面試人員的確定
① 招考職位的計(jì)劃錄用數(shù)為4人及以下時(shí)，面試比例為3：1。
?、?計(jì)劃錄用5人時(shí)，面試人數(shù)按12人確定；計(jì)劃錄用6人及以上時(shí)，面試比例為2：1。
?、?確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
5、考試成績(jī)計(jì)算
考試綜合成績(jī)，總分400分，各項(xiàng)單科成績(jī)各100分，計(jì)算方式如下：
一般職位綜合成績(jī) = 行測(cè) + 申論 + 面試×200%
財(cái)會(huì)審計(jì)綜合成績(jī) = 行測(cè) + 申論 + 財(cái)經(jīng)筆試 + 面試
公安綜合成績(jī)（綜合管理&警務(wù)技術(shù)）= 行測(cè) + 申論 + 面試×200%
公安綜合成績(jī)（執(zhí)法勤務(wù)）= 行測(cè) + 申論 + 公安筆試 + 面試
法醫(yī)病理綜合成績(jī) = 行測(cè) + 申論 + 面試×140% + 法醫(yī)專業(yè)×60%
省外辦外語(yǔ)綜合成績(jī) = 行測(cè)×50% + 申論×50% + 外語(yǔ)筆試 + 面試 + 外語(yǔ)口試
6、能力考查
總體特征：每天一套題，一套題有4道題；江西采取結(jié)構(gòu)化面試，基本沒有出現(xiàn)過無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組和結(jié)構(gòu)化小組面試。題型分布主要是綜合分析、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變、言語(yǔ)創(chuàng)新題等常規(guī)題型。
?、?綜合分析
綜合分析題是江西省考面試重點(diǎn)題型，基本上每套題都會(huì)有一道綜合分析題，2019年前，題目位置不固定，但多數(shù)不在第一題，有前面相對(duì)簡(jiǎn)單的題目過渡，但2020年、2021年后的每套題都是擺在第一題的首發(fā)位置。
綜合分析出題大多貼近工作和生活實(shí)際，比如代經(jīng)濟(jì)你怎么看？比如當(dāng)前人臉識(shí)別系統(tǒng)，有人認(rèn)為這樣的方式能方便生活，有人認(rèn)為這樣的方式不安全，會(huì)泄露隱私，你怎么看?
綜合分析主要包括社會(huì)現(xiàn)象哲理觀點(diǎn)類，以社會(huì)現(xiàn)象為主，社會(huì)現(xiàn)象題目設(shè)置多以社會(huì)熱點(diǎn)事件、現(xiàn)象為背景，并且多選擇具有爭(zhēng)議性的熱點(diǎn)話題，沒有絕對(duì)性的觀點(diǎn)傾向，“公說公有理，婆說婆有理”。突出的提問形式是“有人認(rèn)為……有人認(rèn)為……你怎么看？”
比如：
對(duì)于農(nóng)村人居環(huán)境關(guān)乎于鄉(xiāng)村振興，有人認(rèn)為要重拳出擊，立即整治，也有人認(rèn)為要持續(xù)化發(fā)展，人性化處理，你怎么看？
② 計(jì)劃組織
計(jì)劃組織一直是江西的重點(diǎn)題型，且往往都是結(jié)合一定的工作情境來(lái)考查，實(shí)用性、操作性比較強(qiáng)，多以策劃方案類、調(diào)研類、宣傳類的題目為主，但是整治類、接待類等活動(dòng)形式也時(shí)常會(huì)納入考查范疇。
計(jì)劃組織可舉行的活動(dòng)多種多樣，不僅設(shè)問方式靈活新穎，也常常會(huì)考查考生是否能考慮到通過系列活動(dòng)解決問題。
比如：
最近出現(xiàn)了很多詐騙事件，導(dǎo)致了群眾的利益受損，你作為工作人員，怎么處理這個(gè)問題？
另外，題目與時(shí)政熱點(diǎn)的結(jié)合日趨緊密；同時(shí)命題形式有一定特色，除了一般的“如何組織”“怎么開展活動(dòng)”的命題形式，還有一種常見的命題形式，是讓考生給出幾種組織活動(dòng)形式，選出其中的一種并詳細(xì)說明組織流程，或者讓考生說明做出選擇的依據(jù)。
?、?人際關(guān)系
人際關(guān)系在近年江西面試中一直占有較大比重，并且在17年的面試題目中出現(xiàn)了一道綜合考查人際關(guān)系和言語(yǔ)創(chuàng)新的題目，考生既要妥善解決人際矛盾，又要注意作答時(shí)的語(yǔ)言表達(dá)，因此對(duì)考生的答題能力提出了更高的要求。
比如:
情景模擬對(duì)話，A同學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，A自認(rèn)為比B成績(jī)好，但是B拿了獎(jiǎng)學(xué)金。A情緒低落且認(rèn)為自己是與輔導(dǎo)員關(guān)系不好，才未能獲得獎(jiǎng)學(xué)金。有些活動(dòng)A同學(xué)不去參加認(rèn)為沒有意義但是B同學(xué)會(huì)去。你做作為該同學(xué)的好朋友，該如何勸說他，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。
?、?應(yīng)急應(yīng)變
江西也較為重視對(duì)應(yīng)變能力的考查。一般而言，此類試題主要以職場(chǎng)場(chǎng)景為主，給考生設(shè)置一個(gè)特殊的公務(wù)環(huán)境和具體的身份，要求考生在此種環(huán)境和身份下，完成某項(xiàng)工作任務(wù)或者應(yīng)對(duì)某個(gè)突發(fā)事件。
比如：
某地發(fā)生洪災(zāi)，你是現(xiàn)場(chǎng)救災(zāi)人員工作人員，在救災(zāi)過程中，有一群群眾情緒激動(dòng)，向你反映救災(zāi)物資發(fā)放不公平，你會(huì)怎么辦？
⑤ 言語(yǔ)創(chuàng)新
言語(yǔ)創(chuàng)新的考查頻次較高，主要是現(xiàn)場(chǎng)模擬題和漫畫題，一般都會(huì)與其他能力要素綜合考查。近兩年著重關(guān)注人際關(guān)系與應(yīng)急應(yīng)變題的雜糅考查。
