2022年江西公務(wù)員考試如何確定面試人選？
2022年江西公務(wù)員考試面試人選如何確定？本文，公考通（www.shenzhenhaoting.com）小編為大家解答：
1.確定第一批入闈面試人員
筆試成績(jī)公布后，省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)將區(qū)分不同情況，分級(jí)分類(lèi)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。合格線劃定后，省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)以下面試比例確定第一批入闈面試人員。招考職位的計(jì)劃錄用數(shù)為4人及以下的，面試比例為3：1；計(jì)劃錄用數(shù)為5人的，面試人數(shù)按12人確定；計(jì)劃錄用數(shù)為6人及以上的，面試比例為2：1。全省監(jiān)獄戒毒人民警察職位定向招錄司法警官學(xué)院2022屆高校畢業(yè)生面試比例按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、該職位參加面試人員最低分?jǐn)?shù)。
2.網(wǎng)上公開(kāi)調(diào)劑
對(duì)面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑。調(diào)劑期間，凡筆試成績(jī)合格但第一批未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件及考試科目，可在網(wǎng)上自愿報(bào)名參加調(diào)劑。調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后，由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門(mén)和省直招錄機(jī)關(guān)對(duì)調(diào)劑報(bào)名人員信息進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)審。預(yù)審結(jié)束后，調(diào)劑系統(tǒng)按調(diào)劑名額從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。調(diào)劑人員按調(diào)劑后職位進(jìn)行后續(xù)工作，調(diào)劑入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。
3.計(jì)劃調(diào)減
調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為2：1。低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃。調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的錄用計(jì)劃＝入闈面試人數(shù)÷2（計(jì)算結(jié)果四舍五入）。根據(jù)此計(jì)算公式及四舍五入原則，調(diào)劑后入闈面試人數(shù)僅有1人時(shí)仍可進(jìn)行面試，但報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到本公告有關(guān)規(guī)定方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。
4.涉毒信息數(shù)據(jù)比對(duì)
面試前，省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同公安部門(mén)對(duì)入闈面試人員進(jìn)行涉毒吸毒信息比對(duì)，一經(jīng)確認(rèn)為涉毒吸毒人員，取消面試資格。
5.資格審查
資格審查由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門(mén)和省直招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查時(shí)須提供本人畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、職位要求的有關(guān)證件等，下列人員還須提供下述相應(yīng)材料：
?。?）國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，如資格審查時(shí)還未取得畢業(yè)證，須提供加蓋所在學(xué)校公章的《應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》。
（2）以國(guó)（境）外學(xué)歷報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。
?。?）職位要求具有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明。
?。?）定向招錄“軍隊(duì)服役5年（含）以上的大學(xué)生退役士兵或我省基層項(xiàng)目服務(wù)期滿人員（含在外省基層項(xiàng)目服務(wù)期滿的江西籍人員）”的職位，報(bào)考人員須提供以下材料：屬于大學(xué)生退役士兵的報(bào)考人員，須同時(shí)提供全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)證書(shū)和退役證；屬于大學(xué)生“村官”項(xiàng)目的報(bào)考人員，須提供由縣級(jí)以上組織人事部門(mén)出具的證明；屬于“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目的報(bào)考人員，須提供教育部監(jiān)制、省級(jí)教育部門(mén)統(tǒng)一制作的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃服務(wù)證書(shū)”原件和復(fù)印件；屬于“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的報(bào)考人員，須提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)小組辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)（此證書(shū)由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復(fù)印件；屬于“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的報(bào)考人員，須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證以及服務(wù)地項(xiàng)目辦出具的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
?。?）定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)、街道）事業(yè)單位工作人員的職位，報(bào)考人員須到本縣（市、區(qū)）人社局開(kāi)具證明，證明報(bào)考人員從2017年2月25日前至2022年2月24日連續(xù)在編在崗，且近3年年度考核均為合格及以上等次。
6.遞補(bǔ)面試人員
資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。
對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門(mén)和省直招錄機(jī)關(guān)從本職位未入闈且排名在應(yīng)入闈面試人數(shù)兩倍之內(nèi)的合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員通過(guò)資格審查后參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈人員面試。
遞補(bǔ)面試人員名單由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門(mén)和省直招錄機(jī)關(guān)在網(wǎng)上公布。
面試具體日期及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
7.面試專業(yè)能力測(cè)試
部分招錄機(jī)關(guān)在面試階段組織專業(yè)能力測(cè)試，專業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況和測(cè)試內(nèi)容、分值比重等事項(xiàng)詳見(jiàn)本公告及附件。
8.綜合成績(jī)合成計(jì)算及排名
考試綜合成績(jī)總分為400分，考試各項(xiàng)單科成績(jī)均為100分。綜合成績(jī)計(jì)算方法如下：
省市縣鄉(xiāng)綜合管理和行政執(zhí)法一般職位綜合成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+面試成績(jī)×200%
財(cái)政金融類(lèi)、會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)職位綜合成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+財(cái)經(jīng)管理專業(yè)筆試成績(jī)+面試成績(jī)
公安機(jī)關(guān)綜合管理和警務(wù)技術(shù)職位綜合成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+面試成績(jī)×200%
公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位綜合成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+公安專業(yè)筆試成績(jī)+面試成績(jī)
省公安廳法醫(yī)病理職位綜合成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+面試成績(jī)×140%+法醫(yī)病理職位專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%
省外辦外語(yǔ)職位綜合成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%+外語(yǔ)專業(yè)筆試成績(jī)+面試成績(jī)+外語(yǔ)專業(yè)口試成績(jī)
各單科成績(jī)和綜合成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
按考試綜合成績(jī)進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)（不含面試專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)）進(jìn)行排名；面試成績(jī)也相同的，依次按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專業(yè)科目筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
