一、單位簡介
江西省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心隸屬于江西省工業(yè)和信息化廳，系財(cái)政全額撥款正處級事業(yè)單位（公益一類），主要職能為：主要承擔(dān)全省中小企業(yè)監(jiān)測分析、政策法規(guī)宣傳、企業(yè)培育、對外交流、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)等職責(zé)?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘3名高層次專業(yè)技術(shù)人才。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

備注：

1.國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

4.報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.工作年限計(jì)算截止2022年7月31日。在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，無論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名辦法、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至 2022年7月31日17:00

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員登https://www.jxrcfw.com/exam/theme/990917657077624832進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人近期免冠正面證件照和資格審查材料。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息。

單位人事部門對報(bào)考人員填報(bào)信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并提出審核意見。通過報(bào)名資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審查。逾期未通過資格初審的視為報(bào)名不成功。
報(bào)名時(shí)資格初審應(yīng)上傳材料：個(gè)人簡歷、有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）（掃描件）、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證（掃描件）（須同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)打印帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）、相關(guān)資格證書（掃描件）、報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明、國外留學(xué)人員需學(xué)位認(rèn)證及留學(xué)回國人員證明等JPG格式材料；報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷、工作年限要求的，需提供與用人單位簽訂的勞動合同（工作經(jīng)歷證明），以及對應(yīng)的社會保險(xiǎn)繳納證明或銀行工資流水單。

3.聯(lián)系方式：
聯(lián)系人（資格初審）：鄔老師
聯(lián)系電話： 0791-82136693；0791-82112046

單位地址：江西省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心（南昌市高新南大道8號中小企業(yè)公共服務(wù)平臺3樓）
4.資格復(fù)審：
（1）進(jìn)入面試人員需攜帶相關(guān)材料原件及復(fù)印件，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
（2）報(bào)名人員應(yīng)本著誠信報(bào)考原則，對其提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘考核資格和聘用資格。

（3）資格復(fù)審不符合條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入圍考生中按筆試成績從高分到低分順序遞補(bǔ)（末位成績相同時(shí)，則一并進(jìn)入資格復(fù)審）。遞補(bǔ)人員須通過資格復(fù)審后方能參加面試，無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入圍考生進(jìn)行面試。
四、考核方式
1.考核方式：經(jīng)網(wǎng)上資格審查合格的報(bào)考人員參加統(tǒng)一組織的考試，采用先筆試后面試的方式，筆試、面試均為百分制，各占總成績的50%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)總成績擇優(yōu)確定考察、體檢人選。
2.筆試：由省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心統(tǒng)一組織，筆試考核與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績由高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試入闈人員（最后一名入闈人員筆試成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若某個(gè)崗位通過網(wǎng)上資格初審考生人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于3:1，則該崗位通過資格審查考生全部進(jìn)入面試，考生面試成績須達(dá)到75分，否則不予聘用。
3.面試：面試主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往、語言表達(dá)及舉止儀表等內(nèi)容。

4.筆試、資格復(fù)審、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績，將在江西省工業(yè)和信息化廳官方網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)址（https://www.jxrcfw.com/exam/theme/990917657077624832）重要通知欄上公布，請應(yīng)聘者及時(shí)查看，不另行通知。

五、體檢、考察和公示
1.根據(jù)筆試、面試總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如總成績相同時(shí)則以面試成績高低確定進(jìn)入體檢人員名單。
2.由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3.體檢合格者列入考察對象,由用人單位(或主管部門)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的崗位空額，根據(jù)總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次（面試成績不低于75分），其他情況一律不予遞補(bǔ)。
5.對經(jīng)體檢、考察合格后的擬聘人員在江西省工業(yè)和信息化廳官方網(wǎng)站和報(bào)名網(wǎng)址（https://www.jxrcfw.com/exam/theme/990917657077624832）重要通知欄上進(jìn)行公示，公示期為7天。
六、聘用、待遇
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格、公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，列入我中心事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核，試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

七、疫情防控

招聘過程中各環(huán)節(jié)的疫情防控工作，嚴(yán)格按照江西省及南昌市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請考生及時(shí)關(guān)注有關(guān)政策，否則由此引起的任何后果，責(zé)任由考生自負(fù)。

附件：江西省中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心2022年公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc

2022年7月18日