為進一步補充公辦幼兒園師資，逐步滿足公辦幼兒園教育教學需要，根據(jù)縣人民政府《關于2022年全縣中小學教師（含特崗）招聘計劃的批復》（豐府字〔2022〕14號）精神，決定為公辦幼兒園招聘編外合同制教師?，F(xiàn)制定方案如下：

一、招聘名額

2022年計劃為公辦幼兒園招聘編外合同制教師共24人。其中縣城公辦幼兒園10人，農村公辦幼兒園14人。

二、招聘對象及條件

1.基本條件。遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。有下列情形之一的，不予報名：

（1）曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀律處分，或涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;

（2）曾因違反師德規(guī)定被用人單位解除勞動合同或開除的;

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或按相關規(guī)定需禁止的；

（4）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

2.戶籍條件。戶籍不限。

3.年齡條件。年齡在35周歲以下（1987年7 月1日（含）以后出生）。公辦幼兒園自聘的教師連續(xù)在本幼兒園任教滿三學年以上（2019年8月31日以前）且目前仍在本園任教的，年齡放寬至45周歲以下（1977年7月1日（含）以后出生）。

4.學歷及資格條件。具有大專及以上學歷，并取得幼兒園（學前）教師資格證。已申報2022年教師資格認定且符合條件，暫未拿到教師資格證書的，提供認定機構出具的證明。

受2022年上半年中小學教師資格考試（面試）延期影響不能如期取得教師資格證的考生（含省外），需提供中小學教師資格考試成績查詢網頁界面截圖(受到2022年上半年疫情影響考生在成績查詢相應位置會有標記)等相關證明材料；面試后被確定為擬聘用人員的考生，招聘單位與其簽訂聘用合同，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關手續(xù)。簽訂聘用合同時，考生須承諾參加2022年下半年中小學教師資格考試（面試）并取得成績合格證，如未取得，依法解除聘用合同。

5.身體條件。符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。

6.其他條件。2020年、2021年我縣招聘錄用的公辦幼兒園編外合同制教師不得報名。

三、招聘程序

由南豐縣嘉榮人力資源有限公司（以下簡稱嘉榮公司）負責實施，采取筆試和面試的方式進行，具體程序如下。

（一）報名與資格審查

1.報名時間：7月20日—7月22日。上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

2.報名地點：南豐縣嘉榮人力資源有限公司（南豐縣桔文化傳播中心20樓2018室），聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李超15879804768。

3.報名方式：報考者直接到報名地點現(xiàn)場報名。

報名須提交以下材料：《南豐縣2022年編外合同制教師招聘報名表》、身份證、教師資格證書、畢業(yè)證書（大專及以上學歷需同時附上1份《教育部學歷證書電子注冊備案表》的打印件<網址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>。暫未取得畢業(yè)證的2022年應屆大專畢業(yè)生需由院校提供學歷辦理中的證明材料）等原件及復印件1份，原件核驗后歸還；近期免冠2寸照片3張。符合年齡放寬條件的考生，還須提供所在公辦幼兒園開出的任教年限證明，與幼兒園簽訂的聘用合同，以及近三年以上工資發(fā)放證明材料等。

4.資格審查。報名與資格審查同時進行，審查合格方可參加考試。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。報名和資格審查后，如未達到開考人數(shù)條件的，由招聘工作領導小組研究決定是否調減招聘名額。

（二）領取準考證

筆試前兩天考生到南豐縣嘉榮人力資源有限公司領取準考證，按準考證上的要求參加考試。

（三）筆試

1.時間及地點。另行通知。

2.筆試內容。幼兒教育綜合知識，試卷滿分100分。

3.筆試成績公布。筆試成績及入闈面試人員名單將在嘉榮公司和南豐縣教體局微信公眾號公布。筆試成績的40%計入總成績。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位與入闈面試人員1：1.5的比例確定參加面試人員，末位筆試成績相同者一并進入面試。如達不到面試比例，由招聘工作領導小組研究決定是否調減招聘名額。

（四）面試

1.面試時間及地點。另行通知。

2.面試成績及內容。面試總分為100分，其中鋼琴彈奏占40%、講故事占30%、簡筆畫占30%。面試成績的60%計入總成績。

（1）鋼琴彈奏：自選曲目進行彈奏，彈奏時間3分鐘以內，鋼琴由考點準備；

（2）講故事：自選故事內容，講述時間3分鐘以內；

（3）簡筆畫：現(xiàn)場給出主題，10分鐘內在4K素描紙上完成一幅簡筆畫（自備畫筆）。

3.考官聘請。在外地聘請考官7人。

4.面試評分。考官對考生面試情況進行綜合評定，評分后先去掉1個最高分和1個最低分，另外5個考官評定的分數(shù)求平均分，即為考生的最后面試成績。最后面試成績四舍五入，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績現(xiàn)場公布。

5.綜合成績。綜合成績?yōu)楣P試成績的40%與面試成績的60%合成的成績（百分制、保留兩位小數(shù)）。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位所招聘人數(shù)1：1比例確定入闈體檢人員；若總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先入闈；如面試成績相同時，則按鋼琴彈奏、講故事、簡筆畫成績依次比較，高者優(yōu)先。對體檢前自動放棄等原因出現(xiàn)的空額,按考試成績從高分到低分依次遞補。

6.公布成績。綜合成績及入闈體檢人員名單將在嘉榮公司和南豐縣教體局微信公眾號公布。

7.違紀處理。對以虛假信息或假證件騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為的應聘人員，取消本次招聘資格，將記入本人誠信檔案。

（五）體檢

體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費用由應聘者自理。體檢時間、地點另行通知。

（六）確定擬聘人員

體檢合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單公示7天，接受社會監(jiān)督。同時，對體檢合格人員進行考察。如出現(xiàn)擬聘人員不合格，空缺崗位按考試成績排序依次遞補。

（七）聘用

公示無異議后的擬聘人員由嘉榮公司進行管理。由嘉榮公司與擬聘人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。勞動合同的期限為3年，試用期為4個月。聘用期滿，根據(jù)教師的現(xiàn)實表現(xiàn)再續(xù)簽聘用合同。

（八）選崗

由縣教體局根據(jù)公辦幼兒園教師需求設立崗位，聘用人員按考試成績從高分到低分依次進行選崗，在設定的崗位內選擇。

四、聘用人員待遇

1.工資待遇。（1）基本工資。在園工作第一年2800元/月，以后每年增加基本工資50元/月，在園教齡不得間斷（法定假除外），否則從頭計算（下同）。由嘉榮公司負責發(fā)放。（2）績效工資。人均每年7200元，由崗位所在的幼兒園進行績效考核發(fā)放。（3）一學期結束，下一學期繼續(xù)聘用的，寒假或暑假享受基本工資和績效工資；如下一學期不繼續(xù)聘用的，則寒假或暑假不享受基本工資和績效工資。（4）除上述待遇外，不再享受其它任何待遇。

2.社會保障。五險一金（指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，不含職業(yè)年金）按企業(yè)職工最低標準辦理，單位部分由單位負擔，個人部分由個人負擔。由嘉榮公司負責代繳。

3.培訓考核。公辦幼兒園編外合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓的權利和義務。每學年結束，由崗位所在的幼兒園負責對公辦幼兒園編外合同制教師進行年度考核，考核結果交嘉榮公司，同時交縣教體局備案，并作為其續(xù)聘的依據(jù)?？己瞬缓细竦模獬ńK止）勞動合同。

本方案由南豐縣教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0794—3318103

2022年7月18日

附件：南豐縣2022年編外合同制教師招聘報名表.docx