2022年江西鷹潭市第一中學人才引進公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-07-22 13:20 來源：鷹潭市人民政府

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2022年鷹潭市第一中學人才引進公告

為加快實現(xiàn)鷹潭市第一中學“建設(shè)國內(nèi)一流的質(zhì)量名校和文化名校”的辦學目標和“培養(yǎng)具有國際視野、家國情懷、綜合型、創(chuàng)新型人才”的育人目標，切實推動鷹潭教育事業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向全國公開引進部分緊缺學科優(yōu)秀教師到鷹潭市第一中學?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

以問題為導向，以目標為引領(lǐng)，遵循公開、公平、公正的原則，破除“五唯”，注重實績，擇優(yōu)引進。

二、崗位數(shù)量

高中數(shù)學2名、高中物理2名、高中化學2名、高中政治2名、高中生物1名、高中歷史1名，共計10名。

三、引進對象

（一）在編在崗具有中小學高級及以上職稱或碩士研究生及以上學歷并取得相應(yīng)學位的教師；

（二）非在編應(yīng)具有部屬師范院校碩士研究生及以上學歷并取得相應(yīng)學位的人員。

四、具體條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；

（二）身體健康；

（三）具有相應(yīng)學科高中教師資格證；

（四）1981年1月1日及以后出生；

（五）在編教師近三年年度考核需為合格及以上等次。

（六）在編教師需在省級重點高中任教6年以上，且有完整的兩輪以上畢業(yè)班教學經(jīng)歷，非在編教師需從事高中相關(guān)教學工作6年以上，計算截止時間統(tǒng)一為2022年8月31日（下同）；

（七）省特級教師、省學科帶頭人、近5年內(nèi)指導學生參加全國數(shù)學、物理、化學競賽獲金牌、銀牌、銅牌的教師，年齡可放寬至45周歲（1976年1月1日及以后出生），任教年限可放寬至3年。

（八）有以下情況之一者不具備引進資格：

1.曾因犯罪受過刑事處分的或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.因師德師風問題受到通報批評及處理的；

3.有精神病史的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、引進程序與時間安排

（一）報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。請考生攜報名表（附件）、身份證、高中教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、省級重點高中任教起止時間證明、證書等相關(guān)材料原件和復(fù)印件，于2022年8月8日和8月9日上午9:00-11:30、下午15:00-17:00（逾期按自動放棄處理）到鷹潭市經(jīng)濟大廈D515辦公室進行現(xiàn)場報名，鷹潭市教育局和鷹潭市人社局將組織人員對考生資格進行審查。

受疫情影響無法進行現(xiàn)場報名的，可提前聯(lián)系鷹潭市教育局（聯(lián)系電話：0701—6229260）進行網(wǎng)上預(yù)報名，將相關(guān)報名材料發(fā)送至ytjsxdzp@163.com郵箱，并于考前一天攜帶材料原件及復(fù)印件進行復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^的進入面試。

資格審查工作貫穿引進工作全過程，對于提供虛假材料的報考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消引進資格。

（二）面試

資格審查合格的人員進入面試環(huán)節(jié)，面試采取“授課+現(xiàn)場問答”的方式進行，由鷹潭市教育局和鷹潭市人社局統(tǒng)一組織。面試主要測試報考人員的教育教學經(jīng)驗、實踐能力，其中：1.授課課題由紀檢工作人員臨時抽取，備課時間40分鐘，授課時間20分鐘；2.現(xiàn)場問答環(huán)節(jié)由評委根據(jù)授課及資料情況提3個問題，問答時間10分鐘。

正高級教師和獲得博士學位人員啟用人才引進“綠色通道”，可免試直接進入體檢程序，對應(yīng)的崗位數(shù)相應(yīng)核減或取消。

面試成績采用百分制，授課、現(xiàn)場問答各占50%。面試成績相同時，現(xiàn)場問答分數(shù)高的入闈體檢，若現(xiàn)場問答分數(shù)仍然相同，則進行現(xiàn)場問答加試，加試成績高者入闈。無競爭的崗位面試成績需達到75分以上方能進入體檢環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。

（三）體檢

按照面試成績從高分到低分確定體檢人員，體檢標準參照教師資格相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由體檢人員承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，依次進行遞補。

六、引進和待遇

對體檢合格人員進行考察，考察合格人員按規(guī)定辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進的教師與學校簽訂任教協(xié)議，服務(wù)期至少5年。

服務(wù)期間，由學校制定考核細則并對引進教師實行跟蹤考核，考核合格的人員可享受以下人才引進待遇，不合格人員取消人才引進待遇。

1.提供補貼。按省外1200元/人、省內(nèi)600元/人的標準提供一次性交通食宿補貼（到崗后發(fā)放）。

2.購房補貼。對引進的高層次人才，在我市連續(xù)工作2年以上，經(jīng)認定后，在鷹購買商品住房給予一次性購房補貼。