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2022年江西上饒市婺源縣招聘勞務(wù)派遣制幼兒教師41人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-07-26 11:05 來(lái)源：婺源縣人民政府

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婺源縣2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制幼兒教師公告

為貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見(jiàn)》（中發(fā)[2018]39號(hào)）、《中共江西省委、江西省人民政府關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（贛發(fā)[2019]21號(hào)）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣公辦幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，完善我縣學(xué)前教育公共服務(wù)體系。經(jīng)研究，決定招聘勞務(wù)派遣制幼兒教師41名，現(xiàn)就具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行統(tǒng)一招聘，勞務(wù)派遣，學(xué)校使用原則。

二、招聘崗位

全縣共18所幼兒園計(jì)劃招聘幼兒園教師41人，其中城區(qū)崗位11個(gè)，農(nóng)村崗位30個(gè)，具體設(shè)置如下。

三、崗位條件

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，品行良好，無(wú)違法違紀(jì)行為。

2.教師身體條件需符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

3.中專及以上學(xué)歷。

4.年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生）

5.具有幼兒園及以上學(xué)段教師資格證，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21）文件精神，省內(nèi)外在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生，可憑中小學(xué)教師資格考試筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單(“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)等相關(guān)材料參加教師招聘面試，通過(guò)面試、體檢等環(huán)節(jié)的考生可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。受疫情影響的高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘被聘用的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

四、招聘程序

幼兒園教師招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、成績(jī)公示、體檢、擇崗、聘用的程序進(jìn)行。

1.報(bào)名

(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年7月26日—7月30日（上午8：30—下午5：30）。

(2)網(wǎng)上報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄“婺源人力資源網(wǎng)”（http://www.wyrlzyw.com）或“婺源人力資源網(wǎng)”公眾號(hào)查看招聘公告，然后點(diǎn)擊招考報(bào)名進(jìn)入“婺源縣人事考試綜合服務(wù)平臺(tái)”（http://rszk.wyrlzyw.com），報(bào)考人員必須先進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)后才能進(jìn)行報(bào)名操作，如實(shí)填寫報(bào)名信息，上傳本人近期（六個(gè)月以內(nèi)）半身免冠電子照片（彩色標(biāo)準(zhǔn)1寸，像素295px×413px），照片底色背景為白色，格式為JPG，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并記下注冊(cè)用的手機(jī)號(hào)碼和密碼（手機(jī)號(hào)碼為登錄賬號(hào)）。報(bào)考信息提交后不能再修改，請(qǐng)慎重填寫，并完成所有報(bào)名步驟。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)按要求一次性填寫相關(guān)資料，并對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如提供錯(cuò)誤信息或虛假信息資料，由本人承擔(dān)由此造成的一切后果。

(3)計(jì)劃比例：報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃崗位數(shù)如未達(dá)到1:1.2比例，則按比例核減。

(4)有下列情形之一的，不具備報(bào)考資格：

①有行政拘留、司法拘留、犯罪等記錄，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

②有吸毒史、精神病史或傳染病患者；

③法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形等。

2.資格審查

(1)資格審查時(shí)間定于2022年7月31日至8月2日（上午8：30-11：30，下午2：30—5：30），報(bào)名者需現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料：

①身份證原件及復(fù)印件；

②學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；

③教師資格證原件及復(fù)印件；

④本人近期一寸免冠同底彩色照片3張；

⑤無(wú)犯罪記錄證明；

⑥誠(chéng)信承諾書(shū)(見(jiàn)附件1)；

⑦《公辦幼兒園合同制教師招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。

材料提交地址：婺源縣人力資源和社會(huì)保障局2號(hào)樓2樓。電話：15507936363(王)。

(2)審查合格名單在2022年8月3日至8月5日(上午8：30-下午5：30)“婺源縣人事考試綜合服務(wù)平臺(tái)（http://rszk.wyrlzyw.com）”或“婺源人力資源網(wǎng)”公眾號(hào)查詢，并打印準(zhǔn)考證。

(3)資格審查工作貫穿招考全過(guò)程，報(bào)考人員提交的信息和材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)名條件不符的以及提供虛假材料的，即取消其招錄資格。

3.考試

(1)考試形式：采取面試方式進(jìn)行，面試方式為試講，試講時(shí)間8分鐘以內(nèi)，備課時(shí)間為30分鐘?？忌谠囍v過(guò)程中要體現(xiàn)彈、唱、跳、畫(huà)方面基本功(基本功體現(xiàn)最少2項(xiàng)，多項(xiàng)不限。面試室內(nèi)提供鋼琴，考生不得攜帶其他樂(lè)器進(jìn)場(chǎng)。如需作畫(huà)，考場(chǎng)內(nèi)提供彩色粉筆，可現(xiàn)場(chǎng)在黑板上演示)。

(2)考試時(shí)間：考試時(shí)間定于8月6日（具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證），地點(diǎn)設(shè)在縣第二幼兒園。

面試攜帶準(zhǔn)考證、身份證、佩戴口罩，查驗(yàn)個(gè)人健康碼、行程碼、測(cè)溫及48小時(shí)核酸陰性證明。

(3)成績(jī)計(jì)算：成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。同一職位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，將對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后面試得分=考生所在面試小組得分×(同一職位全部考生平均得分÷考生所在面試小組的考生平均分)。平均分應(yīng)剔除異常分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算。修正后的得分為考生最終面試得分。

4.成績(jī)公示

考試當(dāng)天將對(duì)所有考生成績(jī)以學(xué)號(hào)從高分到低分，在“婺源人力資源網(wǎng)”“婺源教育”公眾號(hào)進(jìn)行公示。

5.體檢

(1)根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象，如末位成績(jī)相同，則學(xué)歷層次高者優(yōu)先；若學(xué)歷層次相同，則師范類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；若同為師范類專業(yè)畢業(yè)生，則學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；若同為學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生，則進(jìn)行抽簽，確定人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》，體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，費(fèi)用自理。

(2)本著自愿的原則，此次按招聘計(jì)劃數(shù)未入圍的人員，也可參加體檢，作為當(dāng)年勞務(wù)派遣制幼兒教師儲(chǔ)備人才庫(kù)人選。

6.擇崗

按成績(jī)從高分到低分順序，進(jìn)行自主擇崗。不遵守從高分到低分擇崗規(guī)則的考生，取消擇崗和聘用資格。如因個(gè)人原因放棄擇崗資格，出現(xiàn)崗位空缺，可按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

7.補(bǔ)錄

新招聘人員在當(dāng)年內(nèi)因解除聘用關(guān)系產(chǎn)生的空崗，可從參加當(dāng)年考試未聘人員并納入當(dāng)年勞務(wù)派遣制幼兒教師儲(chǔ)備人才庫(kù)人選中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用人員待遇

基本工資：每月1796元；績(jī)效工資：平均每月400元，具體金額以用工單位考核結(jié)果為準(zhǔn)。

以上人員待遇均為扣除社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分后的數(shù)額。

社會(huì)保險(xiǎn)：依法為符合參保條件的聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）。

六、其他

1.錄用人員為非正式編制的聘用人員，采取勞務(wù)派遣形式與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到各幼兒園上崗，由各幼兒園負(fù)責(zé)日常管理。

2.新聘用人員試用期3個(gè)月，每學(xué)年由用工單位負(fù)責(zé)考核，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)使用；考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用期限兩年一周期，聘用期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。