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江西

2022年江西省養(yǎng)蜂研究所(江西省蜂業(yè)技術(shù)推廣站)博士研究生招聘方案

http://www.shenzhenhaoting.com       2022-07-29 09:10      來(lái)源:江西省人民政府
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江西省養(yǎng)蜂研究所(江西省蜂業(yè)技術(shù)推廣站)2022年博士研究生公開(kāi)招聘方案

 

為進(jìn)一步優(yōu)化我所人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),推動(dòng)全省蜂業(yè)發(fā)展,按照事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才辦法,結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘博士研究生,方案如下:

一、單位簡(jiǎn)介

江西省養(yǎng)蜂研究所(江西省蜂業(yè)技術(shù)推廣站)隸屬江西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳,為正處級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位,是南方唯一的省級(jí)養(yǎng)蜂專業(yè)研究所,是國(guó)家蜂產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系南昌試驗(yàn)站、江西省蜂產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席專家及飼養(yǎng)與機(jī)具崗、蜂產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)崗專家依托單位。榮獲“全國(guó)蜂業(yè)優(yōu)秀科研推廣機(jī)構(gòu)”“全國(guó)科技助力精準(zhǔn)扶貧先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”等榮譽(yù)。 主要承擔(dān)蜂種引進(jìn)改良,農(nóng)作物蜜蜂授粉研究、試驗(yàn)、示范與推廣等職責(zé)。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

招聘崗位

崗位類別

招聘人數(shù)

崗 位 條 件

蜜蜂種質(zhì)資源評(píng)價(jià)及蜜蜂良種篩選

專技崗

1

動(dòng)物遺傳育種與繁殖(090501)專業(yè),研究生學(xué)歷,博士學(xué)位;年齡40周歲以下(1981年 7月1日及以后出生);具有副高(含)以上專業(yè)技術(shù)資格。

蜜蜂高效飼養(yǎng)與病蟲害綠色防控

專技崗

1

植物保護(hù)(0904)專業(yè),研究生學(xué)歷,博士學(xué)位;年齡35周歲以下(1986年 7月1日及以后出生);具有副高(含)以上專業(yè)技術(shù)資格。

備注:

1.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置,專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

3.報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼,不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(120202),其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向),那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

4.2022年應(yīng)屆生須在2022年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(受疫情影響需延期畢業(yè)的,按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者,不予聘用。

5.涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算,截至2022年7月31日。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn),均不視為工作經(jīng)歷。

6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日至2022年8月6日17:00。

2.報(bào)名方式:

將報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱:yangfengsuo@126.com,郵件主題注明:姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的電子材料包括:

①《江西省養(yǎng)蜂研究所公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。

②有效期內(nèi)的第二代居民身份證(正反面)。

③崗位所需學(xué)歷學(xué)位證書(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明)、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(國(guó)<境>外學(xué)歷學(xué)位須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。

④報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,應(yīng)提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

⑤學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書、代表性科研成果等原件掃描件。

請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求,誠(chéng)信報(bào)考,與崗位條件無(wú)關(guān)的材料請(qǐng)不要提供。

4.聯(lián)系方式

聯(lián)系人:何老師

聯(lián)系電話:0791-85985779

聯(lián)系地址:江西省南昌縣小藍(lán)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)小藍(lán)一路

郵編:330052

四、資格審查

1.資格初審:對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行網(wǎng)上初審,對(duì)于不符合報(bào)名條件,或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的報(bào)考人員視為不合格,取消其應(yīng)聘資格。

2.資格復(fù)審:對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,資格復(fù)審主要審核網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所提交材料的原件,同時(shí)留存復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,通過(guò)資格初審人員應(yīng)在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審,指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。資格復(fù)審未通過(guò)或未按時(shí)參加資格復(fù)審的人員取消考核資格,各崗位招聘人數(shù)與崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到1:3時(shí),組織現(xiàn)有人員進(jìn)行考核。

3.資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程,報(bào)考人員必須保證所提供證明材料的真實(shí)性,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格和聘用資格,由此造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

五、考核

1.招聘單位組織不少于7人的專家組,對(duì)應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿M(jìn)行綜合考核。并根據(jù)考核成績(jī)確定體檢、考察人員。

2.考核成績(jī)不得低于70分,低于70分的不予聘用。如考核成績(jī)相同將現(xiàn)場(chǎng)加試。若崗位所有報(bào)考人員成績(jī)均不合格,則取消該崗位的本次招聘??己藭r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢、考察、公示

1.根據(jù)考核成績(jī)從高到低,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,如出現(xiàn)考核成績(jī)相同時(shí),以加試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.由招聘單位統(tǒng)一組織體檢,體檢費(fèi)用自行承擔(dān),體檢不合格者不予以聘用。

4.因體檢、考察、公示不合格或報(bào)考人員自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額,按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

5.對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

七、聘用及待遇

經(jīng)考核、體檢、考察合格,公示無(wú)異議的擬聘用人員,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù),列入事業(yè)編制管理,享受事業(yè)單位工作人員待遇。擬聘用人選簽訂聘用合同后,在單位服務(wù)年限不得少于8年。試用期滿考核不合格,按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定予以解聘。

附件:江西省養(yǎng)蜂研究所2022年公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名表

2022年7月25日

附件:江西省養(yǎng)蜂研究所2022年公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名表.doc

來(lái)源:江西省養(yǎng)蜂研究所(江西省蜂業(yè)技術(shù)推廣站)

附件:江西省養(yǎng)蜂研究所2022年公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名表.doc



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