備注：

1.國（境）外學(xué)歷需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)考人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

4.2022屆高校畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，不予聘用。

5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

6.報(bào)考人員僅可選擇其中1個(gè)崗位報(bào)名（不可同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位，若重復(fù)報(bào)名視為無效報(bào)名）。

三、報(bào)名方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年8月8日18:00止。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員發(fā)送以下報(bào)名材料至招聘郵箱jsxy2021@sohu.com，報(bào)名材料制成壓縮文件包，郵件標(biāo)題及壓縮文件包均以“×××應(yīng)聘×××××崗”格式命名，例如：“張三應(yīng)聘汽車維修專業(yè)教師崗”。報(bào)名材料如下：

（1）報(bào)名者如實(shí)填報(bào)的《江西技師學(xué)院2022年高層次人才招聘報(bào)名表》（見附件）。

（2）身份證的正反面掃描件。

（3）崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國（境）外學(xué)歷學(xué)位提供相應(yīng)證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（4）報(bào)考考生為2022屆高校畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，可提供研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告以及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

（5）限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位，除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生應(yīng)提供檔案所在地（原畢業(yè)學(xué)校或各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）出具的證明材料。

（6）報(bào)考人員為國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，請(qǐng)?zhí)峁┧趩挝怀鼍叩耐鈭?bào)考證明。

（7）崗位要求“中共黨員”的，需提供黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明材料。

請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，誠信報(bào)考。不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格。

報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例1：3的崗位，相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。招聘過程中的所有相關(guān)信息及公告均通過江西技師學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目予以公示，不通過電話逐一聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

3.報(bào)名聯(lián)系人：周老師，聯(lián)系電話：0791-87177759。

四、資格審查

1.資格初審。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審，資格初審?fù)ㄟ^人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站予以公布。

2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^人員須攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間及地點(diǎn)將在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行通知。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

五、考核方式

1.考核根據(jù)崗位不同采取筆試（或技能操作）+試講+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。筆試（或技能操作）、試講、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均采用百分制，各占總成績(jī)的25%、25%、50%。

2.思想政治理論課教師、語文課教師和學(xué)生活動(dòng)及場(chǎng)景策劃員崗位考核采取筆試+試講+結(jié)構(gòu)化面試方式；物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教師、工業(yè)機(jī)器人專業(yè)教師和汽車維修專業(yè)教師崗位考核采取技能操作+試講+結(jié)構(gòu)化面試方式。

（1）筆試：主要考察考生對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工能力，測(cè)試考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達(dá)能力等；

（2）技能操作：主要考察考生動(dòng)手操作技能；

（3）試講：主要考察考生專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和教育教學(xué)能力。根據(jù)筆試（或技能操作）成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入試講人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入試講）。對(duì)取消或放棄試講資格產(chǎn)生的試講人員空缺，從本崗位未入闈且排名在應(yīng)入闈試講人數(shù)兩倍之內(nèi)，按筆試（或技能操作）成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員試講。

（4）結(jié)構(gòu)化面試：主要考察考生的綜合素質(zhì)和能力。根據(jù)筆試（或技能操作）成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%的總成績(jī)不低于70分，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人員名單（末位成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入面試）。對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)化面試人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試（或技能操作）成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50% 的總成績(jī)不低于70分從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈人員結(jié)構(gòu)化面試。實(shí)際參加結(jié)構(gòu)化面試人員與招聘人數(shù)的比例低于3:1，則結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)不得低于70分，否則不予聘用。

3.考核具體時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在學(xué)校網(wǎng)站上公布，不通過電話、郵件逐一聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

六、體檢、考察、公示

1.根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，總成績(jī)相同時(shí)以試講成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。

2.體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行，費(fèi)用自理。

3.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等。

4.對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。

5.因體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按照該崗位應(yīng)聘人員考核總成績(jī)70分以上（含70分）從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)一次，其他情況一律不予遞補(bǔ)。

七、聘用、待遇

1.經(jīng)考核、體檢和考察確定的擬聘人員公示無異議后，辦理聘用、入編手續(xù)。享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。

2.新聘人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，服務(wù)期不少于5年，年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗或調(diào)動(dòng)。

附件：江西技師學(xué)院2022年高層次人才招聘報(bào)名表.docx