一、招聘單位簡介

江西師大附中創(chuàng)辦于1954年5月，原名江西師范學院附屬中學。1986年被教育廳批準為首批省重點中學，1996年被教育廳批準為首批省優(yōu)秀重點中學，2012年被教育廳批準為首批江西省示范性普通高中。建校六十多年來，附中以其辦學理念新、師資力量強、教學質量高、學生發(fā)展好而在高等院校和社會各界中享有很高的聲譽。

學校不斷豐富、提升富有附中特色的辦學理念和學校文化，形成了一系列運轉有效的辦學機制，辦學內涵和品質不斷提升。學校一路弦歌不輟，一路華章出彩，成為辦學理念先進、辦學機制科學、管理工作規(guī)范，以校風正、教風嚴、學風濃著稱的特色鮮明、省市領先、全國知名的品牌學校。

近年來，學校被評為“全國教育系統(tǒng)先進集體”“全國五四紅旗單位”“全國優(yōu)秀體傳校”“中華傳統(tǒng)美德教育試驗學校”“全國奧林匹克教育示范學校”“江西省德育示范學校”“江西省文明單位”“江西省科研興校先進單位”“江西省首批示范性普通高中”“首批南昌市名校”等榮譽稱號。

二、招聘崗位、人數、條件

備注：1、國（境）外學歷須經教育部留學服務中心認證；

2、以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數字為學科專業(yè)代碼；

3、限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022年應屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考；

4.報名人員請注意區(qū)分學碩、專碩代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據。

5.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

三、報名辦法

1、報名時間：

2022年8月3日至2022年8月12日

2、報名方式：

應聘材料包含個人簡歷、畢業(yè)證書、學位證書，教師資格證書、獲獎榮譽證書等相關證書復印件。采用郵寄方式投遞。

郵寄地址：江西省南昌市北京西路194號江西師大附中

郵編：330046 （請在信封上注明應聘學科）

聯(lián)系人：李老師 聯(lián)系電話：13576984648

四、考核方法

1、考核方式：

(1)考生考核方式為筆試+試講+面試，筆試、試講、面試均采用百分制，筆試成績占考核總成績的10%、試講成績占考核總成績的40%、面試成績占考核總成績的50%。按筆試成績從高到低以1:5比例確定進入試講和面試人員名單（如入闈人員最后一名筆試成績相同，則一并進入）。符合報名條件人員與招聘職位之比應達到或超過3：1，否則，該崗位招聘計劃相應減少或取消。（總成績低于80分者不予聘用）。

(2)筆試：學校統(tǒng)一組織，主要測試應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識。

(3)試講：主要考察考生處理教學重點難點、教法運用、學法指導、板書水平等。

(4)面試：面試采取結構化面試的形式進行，結構化面試主要考察考生綜合分析、語言表達、臨場應變、儀表舉止及專業(yè)素養(yǎng)等。

2.筆試、試講和面試時間、地點另行通知，各環(huán)節(jié)成績將在江西師大附中官網上公布。

五、資格審查

(1)考核前，進行現場資格審查，時間另行通知。請報考人員持個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、電子學歷注冊備案表等材料的原件和復印件，到江西師范大學附屬中學參加資格審查。通過資格審查的考生，方可參加考核。

(2)資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程。應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格，由此產生的一切后果由應聘者自負。

六、體檢、考察、公示

1.根據考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。如考核總成績出現同分的，則根據面試成績從高分到低分確定參加體檢的對象。

2.在學校指定的醫(yī)院體檢，體檢標準參照《關于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字[2021]3號），體檢費用自理。

3.對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等內容。

4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄產生的崗位空額，在合格分數線80分以上，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員繼續(xù)參加體檢、考察、公示等相關程序，其他情況一律不予遞補。

5.對經考核、體檢、考察后的擬聘人員進行為期7天的公示。

七、聘用、待遇

經考核、體檢、考察合格，確定擬聘用人選，并予以公示，公示無異議后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實行試用期，試用期考核不合格者按相關規(guī)定予以解聘。