為暢通我縣人才回流渠道，進(jìn)一步緩解事業(yè)單位工作人員緊缺現(xiàn)狀。經(jīng)縣人民政府研究同意，決定面向于都縣外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)對象、名額及方式

1.于都縣外在編在崗（按規(guī)定程序進(jìn)入的）的事業(yè)編制工作人員（教育系統(tǒng)除外）40人；

2.選調(diào)方式：堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)、有序”的原則，采取面試與考核相結(jié)合的方式。

二、選調(diào)對象要求和條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，品行端正；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.近三年（2019年至2021年）年度考核稱職（合格)及以上；工作年限不足三年的以實(shí)際考核年限為準(zhǔn)，試用期考核為不定等次的視為合格（稱職）等次；

5.崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)我市的事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員）；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.考生在原單位為使用編制備案制招聘的，只限于報(bào)考使用備案制編制崗位；

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選調(diào)職位。

（三）學(xué)歷、年齡及其他條件

1.詳見各選調(diào)崗位具體要求《于都縣面向縣外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)考崗位表》（附件2）。

2.崗位條件：

（1）報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求一致，專業(yè)技術(shù)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格指本崗位選調(diào)的最低條件（含本條件）；

（2）年齡條件：報(bào)考人員報(bào)考年齡須不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：35周歲以下是指1986年8月15日以后出生，40周歲以下是指1981年8月15日以后出生，以此類推（注：8月15日為報(bào)名第一天）。

三、選調(diào)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名以及其它任何方式報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考二個(gè)或二個(gè)以上崗位的，報(bào)名無效。報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)名，不符合崗位條件的人員不得報(bào)考，已參加考試的，成績一律無效。因報(bào)名人員自身原因?qū)е氯∠荚囐Y格的，后果由報(bào)名者自己承擔(dān)。對惡意報(bào)考或以虛假信息報(bào)考的，取消考試資格，且兩年內(nèi)不得再報(bào)名參加于都縣事業(yè)單位各類公開招聘和選調(diào)考試。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日--8月17日（上午8：30-12：00，下午14：30-17：30），逾期不予報(bào)名；

3.報(bào)名地點(diǎn)：于都縣人力資源和社會(huì)保障局（十三樓）事業(yè)單位人事管理股（于都縣振興大道金銀塘，縣人民醫(yī)院往梓山方向700米左右），聯(lián)系電話:0797-6335459;

報(bào)名時(shí)需提供以下材料

①本人有效身份證、畢業(yè)證書等證件原件及復(fù)印件一份；

②本人所在單位及個(gè)人編制情況證明材料，進(jìn)入事業(yè)單位的《事業(yè)單位聘用工作人員登記表》復(fù)印件（需加蓋人社部門公章并注明“與原件一致”）。三支一扶、大學(xué)生村官、特崗教師、定向委培生、政策性安置等需提供當(dāng)?shù)亟M織（人社）部門開具的進(jìn)入渠道證明；

③近三年年度考核登記表復(fù)印件，參加工作未滿三年的提供參加工作以來的年度考核登記表復(fù)印件（需加蓋人社部門公章）；

④近期同底1寸免冠彩色照片2張；

⑤有執(zhí)業(yè)資格要求的需要提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證；

⑥填寫一份《于都縣面向縣外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（須加蓋單位公章，樣表見附件1）；

⑦崗位要求的其他資料。

4.資格審查

由于都縣2022年面向縣外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)考人員提供的相關(guān)報(bào)名材料是否符合選調(diào)資格條件進(jìn)行審核，經(jīng)資格審查合格的人員確定為面試對象。凡通過資格審查的人員，必須保持通信暢通，如因報(bào)考人員錯(cuò)填電話、關(guān)閉電話、更改號(hào)碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未能參加下一選調(diào)程序環(huán)節(jié)的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。資格審查工作貫穿于公開選調(diào)工作全過程，應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)考崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)取消聘用資格。

5.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：

2022年8月19日。于都縣人力資源和社會(huì)保障局（十三樓）事業(yè)單位人事管理股。

（二）面試

1.面試考官執(zhí)行回避制度，按規(guī)定程序抽取異地考官進(jìn)行。

2.面試人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加面試的視為放棄。

3.面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

4.有關(guān)事項(xiàng)

報(bào)考同一崗位的考生，如在不同面試考場面試，該崗位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績。計(jì)算公式為：考生最終的面試成績=本考生面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分（計(jì)算時(shí)去除畸低分50分及以下，畸高分90分及以上）。

（三）確定考核對象

1.面試結(jié)束后，面試成績70分及以上的考生從高分到低分，按照崗位選調(diào)人數(shù)1:2的比例確定入闈考核對象。如末位考試總成績出現(xiàn)同分的，按以下順序確定排名：①學(xué)歷高者；②參加工作時(shí)間（以檔案記載為準(zhǔn)）早者；③年齡大者（以檔案記載為準(zhǔn)）。

2.入闈考核人員名單在于都縣人民政府網(wǎng)公布。

（四）考核

于都縣2022年面向縣外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門對入闈考核人員進(jìn)行考核，主要對考核對象的德、能、勤、績、廉等進(jìn)行全面考核，注重考核政治品質(zhì)、工作實(shí)績。

考核后由用人單位根據(jù)考核情況對入闈人員進(jìn)行排位，并將考核材料和排位情況統(tǒng)一報(bào)于都縣2022年面向縣外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按1:1確定入闈體檢人員。

（五）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消選調(diào)資格。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考察等原因造成的缺額，按報(bào)考同一崗位考生的面試成績從高分到低分的依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）公示與聘用

考核、體檢結(jié)束后，經(jīng)于都縣2022年面向縣外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選調(diào)人員名單，在于都縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

公示結(jié)束無異議后，經(jīng)縣人民政府研究同意，按干部管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。

調(diào)入人員最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期滿經(jīng)用人單位和人社部門同意方可調(diào)離或解除聘用關(guān)系。未滿最低服務(wù)期限調(diào)離或解除聘用關(guān)系的將按規(guī)定追究其違約責(zé)任。若考生現(xiàn)為行政編制，調(diào)入后為事業(yè)編制。若考生現(xiàn)為副科級(jí)以上職務(wù)的，調(diào)入后按單位崗位聘任執(zhí)行工資。

四、咨詢電話

于都縣人力資源和社會(huì)保障局：0797-6335459

五、本次選調(diào)按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。

六、本公告未盡事宜由于都縣面向縣外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，由于都縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

于都縣2022年面向縣外公開選調(diào)

事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月5日

附件1：于都縣面向縣外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件2：于都縣面向縣外公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表