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江西

2022年江西新余高新區(qū)公辦幼兒園招聘執(zhí)行園長_教師172人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2022-08-15 16:22      來源:新余國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
【字體: 】              

2022年新余高新區(qū)公辦幼兒園招聘執(zhí)行園長、教師公告

 

為鞏固我區(qū)城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園專項(xiàng)治理成果,進(jìn)一步規(guī)范幼兒園辦園行為,提升辦園質(zhì)量,推進(jìn)全區(qū)學(xué)前教育普及普惠高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意,決定招聘一批公辦幼兒園執(zhí)行園長和教師?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、人數(shù)

共計(jì)劃招聘公辦幼兒園執(zhí)行園長18名,教師154名。

幼兒園名稱

班級(jí)數(shù)

招聘執(zhí)行園長數(shù)

招聘教師數(shù)

第一幼兒園

18

0

18

第二幼兒園

7

0

7

馬洪中心幼兒園

3

1

3

紅蘋果幼兒園

13

1

13

英才幼兒園

9

1

9

山河源墅幼兒園

3

1

3

天倫城幼兒園

8

1

8

吉泰幼兒園

7

1

7

貝樂優(yōu)幼兒園

9

1

9

金巢幼兒園

8

1

8

和泰幼兒園

7

1

7

育龍幼兒園

11

1

11

明珠幼兒園

10

1

10

快樂寶貝幼兒園

8

1

8

樂樂幼兒園

4

1

4

大地幼兒園

4

1

4

新苗幼兒園

5

1

5

啟蕾幼兒園

7

1

7

七色花幼兒園

4

1

4

立信一號(hào)幼兒園

9

1

9

合 計(jì)

154

18

154

二、招聘原則

(一)公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。

(二)備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理的原則。

(三)統(tǒng)一招聘,各公立幼兒園使用的原則。

三、招聘崗位及條件

(一)教師崗位條件

1.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德,熱愛學(xué)前教育事業(yè),具有良好的品行。

2.身體條件需符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

3.取得幼兒教師資格或小學(xué)及以上教師資格證。

4.年齡在35周歲及以下(1987年8月31日及以后出生),具有高級(jí)職稱,年齡可放寬到40歲(1982年8月31日及以后出生)。

(二)執(zhí)行園長崗位條件

1.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德,熱愛學(xué)前教育事業(yè),具有良好的品行。

2.身體條件需符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

3.取得幼兒教師資格或小學(xué)及以上教師資格證。

4.年齡在40周歲及以下(1982年8月31日及以后出生),具有5年以上園長經(jīng)歷的,年齡可放寬到45歲(1977年8月31日及以后出生)。

5.具有連續(xù)2年及以上園長或副園長管理經(jīng)歷。

四、聘用人員待遇

教師工資標(biāo)準(zhǔn)按《新余高新區(qū)幼兒園聘用教師管理辦法》執(zhí)行。

(一)教師工資待遇

工資構(gòu)成:基礎(chǔ)工資+職稱工資(工齡工資)+績效工資,人均約4.5萬元/年(含五險(xiǎn)一金)。

(二)執(zhí)行園長工資待遇

工資構(gòu)成:基礎(chǔ)工資+職稱工資(工齡工資)+職務(wù)工資+績效工資,人均約7萬元/年(含五險(xiǎn)一金),其中職務(wù)工資根據(jù)幼兒園辦園規(guī)模核定。

(三)繳交“五險(xiǎn)一金”

由用人單位和勞務(wù)派遣公司為聘用人員按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)辦理“五險(xiǎn)一金”(即養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金),單位繳交基數(shù)為:基礎(chǔ)工資+職稱工資(工齡工資)+職務(wù)工資+績效工資。最低單位繳交比例按照企業(yè)最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,個(gè)人繳交部分由勞務(wù)派遣公司從應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2022年8月15日至2022年8月18日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,逾期不報(bào))

(二)報(bào)名地點(diǎn):新余高新區(qū)社會(huì)管理局217室,聯(lián)系電話:15932844566(李女士)

報(bào)名時(shí)請(qǐng)出示健康碼(贛通碼),并全程佩戴口罩,核驗(yàn)身份可暫時(shí)摘取。

(三)報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名方式。

(四)資格審查:

1.資格審查并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證

時(shí)間:8月19日上午8:30-11:30,下午15:00-17:30(逾期按自動(dòng)放棄處理);地點(diǎn):高新區(qū)社會(huì)管理局會(huì)議室。

2.資格審查需攜帶的材料(審查原件,應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)準(zhǔn)備復(fù)印件一式三份,并按以下順序裝訂):

①本人親筆簽名的《2022年新余高新區(qū)公辦幼兒園招聘執(zhí)行園長、教師報(bào)名表》。

②同底版的1寸照片3張。

③本人有效身份證、教師資格證、畢業(yè)證等崗位招聘要求的相關(guān)證書原件。

④解聘原單位勞動(dòng)合同,提供原單位離職證明。

六、考試

按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)至少2:1比例開考,如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。

(一)筆試(幼兒教育綜合知識(shí))

1.筆試時(shí)間:(2022年8月20日8:30)

2.筆試地點(diǎn):(高新一中)

(二)面試(按筆試1:1.5進(jìn)入面試)

1.面試時(shí)間:(2022年8月22日8:30)

2.面試地點(diǎn):(高新一中)

3.面試方式:

面試時(shí),同一崗位如有兩個(gè)及兩個(gè)以上考場,采取“加權(quán)平衡法”計(jì)算考生的最后得分。

各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

(1)教師面試時(shí)長限10分鐘內(nèi),內(nèi)容為“說課+才藝展示(樂器、唱歌、跳舞任選一門)。面試總分100分,說課60分,才藝展示40分。

(2)執(zhí)行園長面試時(shí)長限10分鐘,內(nèi)容采取“答辯+加分項(xiàng)”方式進(jìn)行,共100分,答辯占95分,加分項(xiàng)占5分。

執(zhí)行園長加分計(jì)分辦法:

(1)有幼教專業(yè)學(xué)歷及幼教資格證書,總計(jì)不超過2分

具有幼教專業(yè)本科、??茖W(xué)歷,分別計(jì)1分,0.8分;具有幼教資格證書計(jì)1分,其它教師資格證書計(jì)0.8分。

(2)受教育主管部門表彰(個(gè)人),總計(jì)不超過3分

個(gè)人受省級(jí)以上(含省級(jí))教育主管部門表彰的,每次計(jì)1分;受市級(jí)教育主管部門表彰的,每次計(jì)0.8分;受區(qū)級(jí)教育主管部門表彰的,每次計(jì)0.5分。

4.入闈名單確定。根據(jù)總成績從高分到低分,按1:1比例確定入闈人員(末位同分者一并入闈)。面試設(shè)最低合格控制分?jǐn)?shù)線,最低分?jǐn)?shù)為70分??忌罱K面試得分在面試合格最低控制分?jǐn)?shù)線(含70分)以上,入闈人員名單將于8月23日在新余高新區(qū)網(wǎng)站上公布。

七、體檢、考察

1.體檢。按照省教育廳、省衛(wèi)健委、省殘聯(lián)《關(guān)于印發(fā)〈江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)〉的通知》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。 如有體檢不合格或有自愿放棄而空出的崗位,按總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。

2.考察。體檢合格后,由區(qū)社會(huì)管理局考察,報(bào)區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,并經(jīng)公示無異議后,辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

八、選崗原則

1.相對(duì)穩(wěn)定原則。為保證現(xiàn)有幼兒園教師的相對(duì)穩(wěn)定性,在現(xiàn)有幼兒園工作的,錄用后原則上由現(xiàn)有幼兒園聘用。

2.擇優(yōu)選崗原則。其他教師按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分自行選崗,面試分?jǐn)?shù)相同的按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分自行選崗。

九、聘用人員的管理與考核

由勞務(wù)派遣公司與錄用教師簽訂勞動(dòng)合同,并向區(qū)各公辦幼兒園派遣用工。聘期3年,試用期3個(gè)月,經(jīng)用人單位考核合格可續(xù)聘。教師納入各幼兒園統(tǒng)一管理,每學(xué)年由各幼兒園進(jìn)行考核,考核不合格的將予以辭退。

十、其他

本公告由區(qū)社會(huì)管理局、區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:區(qū)社會(huì)管理局0790-6862707

區(qū)黨群工作部0790-6961978

新余高新區(qū)社會(huì)管理局

2022年8月15日

附件:2022年新余高新區(qū)公辦幼兒園招聘執(zhí)行園長、教師報(bào)名表