根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名派遣制人員，具體公告如下：

一、招聘原則

按照公開、公平、公正的原則，通過競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及要求

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、軍籍或因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：即日起至8月22日17:30（周六、日除外）

上午9：00—11：30

下午2：00—5：30

報(bào)名地點(diǎn)：九江市人才市場(chǎng)6樓考試科（九江市北司路109號(hào)）

報(bào)名要求：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名費(fèi)50元，且同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查需提供以下材料：

1.《報(bào)名登記表》1份（附件1，自行下載填寫）；

2.報(bào)考者本人《居民身份證》原件及復(fù)印件1份；

3.學(xué)歷證書、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件各1份；

報(bào)名時(shí)請(qǐng)考生佩戴好一次性醫(yī)用口罩，測(cè)量體溫正常“兩碼”顯示為綠碼的方可進(jìn)入報(bào)名區(qū)域，顯示黃碼、紅碼時(shí)禁止入內(nèi)。等候時(shí)，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。在核對(duì)身份證件時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)摘下口罩，并盡量縮短時(shí)間，以便工作人員確認(rèn)是否為其本人。

當(dāng)報(bào)名總?cè)藬?shù)超過70人且報(bào)名比例超過1:3的崗位則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，筆試后按考生筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定擬入闈面試人員（末位同分者一并入闈）。具體筆試時(shí)間等相關(guān)信息待報(bào)名截止后另行發(fā)布公告。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消面試或聘用資格。

（二）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合素質(zhì)等適應(yīng)崗位的能力。

2.當(dāng)面試人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)必須高于70分（含）或高于本面試場(chǎng)的平均分（含），否則核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

3.面試時(shí)間：8月28日，具體時(shí)間及要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。

4.當(dāng)同一崗位人數(shù)出現(xiàn)兩個(gè)及以上考場(chǎng)時(shí)，為力求考生的面試成績(jī)公正性，則采用“修正系數(shù)法”校正，計(jì)算公式為：每位考生面試成績(jī)的最后得分=本面試室考官評(píng)分×修正系數(shù)（該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分。因此，面試場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)公布的成績(jī)僅為考官評(píng)分，不是面試最后得分。使用修正系數(shù)修正后的成績(jī)?yōu)榭忌嬖嚦煽?jī)。

（三）體檢

1.面試結(jié)束后，按考生總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員。入闈體檢人員中最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，則將考生面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位。

2.體檢項(xiàng)目及方法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用自理。

3.體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的空額，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.體檢時(shí)間及具體事項(xiàng)詳見體檢公告。

（四）公示

對(duì)擬聘用人員在九江人才網(wǎng)進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)來電、來信、來訪將按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

（五）聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響招聘的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用的人員與九江仁實(shí)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至九江市婦幼保健院工作并為員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期1個(gè)月。

01崗位工資為：底薪2000元/月+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效=約4500元（扣除五險(xiǎn)后）。

02崗位工資為：底薪2000元/月+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效=約3000元（扣除五險(xiǎn)后）。

03崗位工資為：底薪2000元/月+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效=約2500元（扣除五險(xiǎn)后）。

四、考生防疫注意事項(xiàng)

按照防疫工作有關(guān)要求，考生來潯前須做好自我排查，具體疫情防控要求按《關(guān)于印發(fā)新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜發(fā)〔2022〕71號(hào)）執(zhí)行，考生需認(rèn)真閱讀《九江市婦幼保健院面向社會(huì)公開招聘派遣制人員考試期間疫情防控告知書》（附件2）并按要求執(zhí)行。如有其他防控要求，將根據(jù)疫情防控形勢(shì)變化，按照有關(guān)要求另行通知。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注“江西疾控”微信公眾號(hào)發(fā)布的新冠肺炎疫情風(fēng)險(xiǎn)提示，有疑問可咨詢我市疫情防控應(yīng)急指揮部（咨詢電話0792-8323280）。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1.筆試、面試分值各為100分。增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。未增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位考生總成績(jī)=面試成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2.資格審查貫穿考試招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其資格。

3.成績(jī)保持1年，1年內(nèi)如因考生離職或其他原因產(chǎn)生的崗位空額，按考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格并記入考生誠信檔案或通報(bào)其所在單位。對(duì)觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

5.本公告及未盡事宜由九江市婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。

六、咨詢電話

九江市婦幼保健院人事科：0792-8393174

報(bào)名咨詢電話：0792-8576818

九江市婦幼保健院

二0二二年八月十五日

附件1：報(bào)名登記表.docx

附件2：疫情防控告知書.doc