為滿足單位日常工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名聘用制工作人員,現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照崗位設(shè)置所需條件要求,面向社會(huì)公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

二、基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和其它法律法規(guī)；

3.符合招聘職位要求的其他資格條件；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有以下情況之一者不具備應(yīng)聘資格：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.列入誠(chéng)信失信名單的人員；

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

5.被省、市考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員；

6.法律規(guī)定其他不得錄(聘)為國(guó)家工作人員的其他情形的人員；

7.通過(guò)定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位,或已錄聘用在我省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員。

三、招聘崗位、人數(shù)、資格條件

1.招聘崗位：辦公室綜合崗位

2.招聘人數(shù)：1人

3.資格條件：

（1）年齡35周歲及以下（1987年8月1日以后出生），身體健康，無(wú)重大或慢性疾??；

（2）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（3）應(yīng)具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞；

（4）熟悉計(jì)算機(jī)各類辦公軟件的操作。

四、招聘程序

1.報(bào)名材料

（1）身份證原件（復(fù)印件2份），本人近期一寸免冠彩照4張；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（復(fù)印件2份）；

（3）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)佐證材料（需原單位蓋章）2份；

（4）個(gè)人近期防疫贛通碼，行程碼復(fù)印件2份；

（5）《中共新余市委政研室公開(kāi)招聘編外用工人員報(bào)名表》2份。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名自公告發(fā)布之日起至2022年8月26日16時(shí)截止（不含休息日）；

3.報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：新余市政法大院3號(hào)樓508室；

咨詢電話：0790-6443078（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)全程佩戴口罩）。

4.資格審查

根據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、報(bào)考資格等進(jìn)行資格初審。報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。資格審核貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在后續(xù)面試、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)，還將對(duì)考生相關(guān)信息進(jìn)一步審查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考或聘用資格。

5.組織考試

考試分為筆試和面試，滿分均為100分，各占總成績(jī)50%。根據(jù)報(bào)名情況，按崗位數(shù)與報(bào)考人員數(shù)之比至少達(dá)到1:5，確定開(kāi)考。如報(bào)考人數(shù)低于開(kāi)考比例的，經(jīng)研究同意確定招聘人數(shù)后開(kāi)考。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照1：5的比例進(jìn)入面試（最后一名有相同分?jǐn)?shù)同時(shí)入選）。對(duì)未達(dá)到該比例的，按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單將在江西新余人才網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

(1)筆試

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公文寫(xiě)作；

筆試時(shí)間：2022年8月27日（上午9：00—11:00）；

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》；

（2）面試

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，了解考生分析、判斷、溝通等各方面綜合能力等。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

6.體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照1:1比例確定體檢人選(綜合成績(jī)相同者，按面試成績(jī)高者確定人選)。體檢人選將通過(guò)電話進(jìn)行通知，未進(jìn)入體檢的人員不再另行通知。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用自理。

7.公示和聘用

根據(jù)考試、體檢結(jié)果，研究確定擬聘人員。擬聘人員名單將通過(guò)新余人才網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。

五、福利待遇

試用期兩個(gè)月，轉(zhuǎn)正后基本工資3000元/月（試用期工資2800元/月），繳納五險(xiǎn)一金（按規(guī)定個(gè)人應(yīng)繳納五險(xiǎn)一金部分由個(gè)人承擔(dān)），享受午餐補(bǔ)貼、工會(huì)福利，轉(zhuǎn)正后根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)納入單位績(jī)效考核，年底設(shè)績(jī)效考核獎(jiǎng)。

六、有關(guān)要求

(一)報(bào)考人員須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。未認(rèn)真填寫(xiě)或仔細(xì)檢查，造成信息不全、有誤的，由報(bào)考人員承擔(dān)責(zé)任。通過(guò)報(bào)名初審后，報(bào)名信息將不得修改。

(二)報(bào)考人員要在報(bào)名表中注明常用的通訊方式，并保持通訊暢通。報(bào)名后，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注江西新余人才網(wǎng)（網(wǎng)址：rcw.xinyu.gov.cn）查看考試安排等信息。

（三）新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期（2個(gè)月）轉(zhuǎn)正后享受本公告中所規(guī)定的待遇。試用期滿合格的,予以聘用；不合格的,則不予聘用。

（四）報(bào)名人員應(yīng)服從招聘單位防疫安排,并嚴(yán)格遵守新余市疫情防控規(guī)定。對(duì)報(bào)名人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、聘用審批后無(wú)故放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的,我單位將上報(bào)有關(guān)部門(mén)記入考生誠(chéng)信檔案。對(duì)觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

附件：中共新余市委政策研究室招聘編外用工人員報(bào)名表

中共新余市委政策研究室

2022年8月19日