根據(jù)工作需要，經(jīng)縣人民政府同意面向社會(huì)公開招聘工業(yè)園城管執(zhí)法中隊(duì)協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍及人數(shù)

面向具有中華人民共和國國籍的退役軍人、大專及以上畢業(yè)生公開招聘5名城管協(xié)管員，因均在戶外一線工作，需經(jīng)常性加班，較為辛苦，本次招聘的崗位同等條件下男性優(yōu)先。

三、招聘條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正。

2、身體健康，五官端正，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

3、年齡在35周歲及以下（1987年8月31日以后出生）。

4、大專以上學(xué)歷，退伍軍人適當(dāng)放寬至高中（含職高、中專）以上學(xué)歷。

5、同等條件下，具有綜合文字工作經(jīng)驗(yàn)者和退役軍人優(yōu)先考慮。

有以下情形之一的，不具備報(bào)考資格

1、因犯罪受過刑事處罰的；

2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3、被開除公職的；

4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7、與其他用人單位存在用人關(guān)系、勞動(dòng)合同糾紛的；

8、全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人；

9、在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的；

10、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

1、公開報(bào)名：凡符合上述范圍和條件的人員均可報(bào)名，報(bào)名時(shí)候必須本人到場，報(bào)名時(shí)需提供退伍證、身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子檔案備案表、近期免冠1寸照片4張。

報(bào)名時(shí)間：2022年10月24日—10月28日（上午8:00-12：00，下午14：30-17:30），地點(diǎn)：萬安縣城市管理局黨總支辦公室。

2、資格審查：資格審查在報(bào)名時(shí)進(jìn)行，主要審核報(bào)考人員報(bào)名材料是否齊全、是否符合擬報(bào)考崗位的資格條件。資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。

資格審查合格者請(qǐng)于2022年10月31日-11月1日（上午8:00-12：00，下午14：30-17:30），憑本人身份證到萬安縣城市管理局黨總支辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄。

3、考試安排：本次招聘采取筆試和面試方式進(jìn)行，筆試和面試各100分，合成總成績按筆試成績占總成績的50%和面試成績占總成績的50%計(jì)算，合成總成績保留2位小數(shù)。

①筆試：考試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

②面試：按招聘人數(shù)1：3的比例，筆試成績從高分到低分確定參加面試人員，最后一名成績相同則一并參加面試。如達(dá)不到1：3比例，則一并參加面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力等。

4、體檢：按合成總成績從高分到低分等額確定入闈體檢對(duì)象。最后一名成績相同時(shí)，以面試分高者優(yōu)先，如面試成績相同，則以年齡小者優(yōu)先。如果報(bào)名人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)時(shí)，面試成績達(dá)到60分及以上，方可入闈體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

5、考察：由萬安縣城市管理局組成考察工作組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)考察其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況，考察不合格的，取消擬聘用資格。

6、遞補(bǔ)：當(dāng)出現(xiàn)考生放棄體檢、體檢不合格或考察不合格等情形出現(xiàn)的缺額，按合成總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)人員面試成績要達(dá)到60分及以上，如面試成績相同，則以年齡小者優(yōu)先）。

7、公示：在萬安縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

五、聘用人員的管理和待遇

試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考察合格的由縣城市管理綜合行政執(zhí)法大隊(duì)與被聘用人員簽訂聘用合同。實(shí)行聘用合同制管理，一年一聘，工資待遇為2600元/月（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)個(gè)人部分等），合同期滿后，經(jīng)考核合格者繼續(xù)聘用，不合格者自動(dòng)解聘。

本公告未盡事宜，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究并公告確定。

聯(lián)系電話：0796-5712665（萬安縣城市管理局）