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2022年江西九江市事業(yè)單位重慶專場招聘491人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-10-27 16:59 來源：九江市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

2022年度下半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”重慶專場招聘高層次人才公告

根據(jù)《關(guān)于開展2022年度九江市公開引進事業(yè)單位高層次人才工作的通知》（九人社字〔2022〕30號），決定開展2022年度下半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”重慶專場招聘活動，面向社會公開招聘一批高層次人才，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計劃

本次面向社會公開招聘高層次人才491名，具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘對象范圍及條件

招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

（一）應(yīng)具備的基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行、思想政治素質(zhì)過硬；未參加過任何非法組織；具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；崗位所需要的其他條件。

（二）有以下情形之一者不具備報考資格：因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審核尚未作出結(jié)論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

（三）年齡、學歷、專業(yè)及其他條件：

1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計算為18周歲以上（2004年10月27日以前出生），28周歲及以下（1993年10月27日以后出生），30周歲及以下（1991年10月27日以后出生），35周歲及以下（1986年10月27日以后出生），40周歲及以下（1981年10月27日以后出生）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

2.學歷及專業(yè)條件：報考者所學專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學歷（或?qū)W位）層級要達到崗位要求。

報考者取得學歷（或?qū)W位）的時間須為報名結(jié)束之前。但對國家統(tǒng)一招生的普通高校2023屆畢業(yè)生，如能在2023年9月之前取得學歷證書的，可按畢業(yè)時的學歷報考。

專業(yè)分類按照2022年江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學科專業(yè)目錄匯編》（詳見附件2）和《江西省中小學教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》（詳見附件3）執(zhí)行，崗位表專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。報考人員不得報所學專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入《學科專業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

3.其他條件：

（1）在編在職人員報名條件：在編在職人員（在編在職人員指的是已被機關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）在資格審核時須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。事業(yè)單位在編在職人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系并完成下編手續(xù)。

正在進行臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的報考人員，須在報名結(jié)束前征得招聘單位同意聘用后繼續(xù)規(guī)培或自行申請放棄規(guī)培，否則不予聘用。

（2）教師資格證條件：對符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的國家統(tǒng)一招生的普通高校2023屆畢業(yè)生，能在2023年9月之前取得相應(yīng)層次和學科教師資格證書的人員，可視同為具備相應(yīng)教師資格證書。

（3）限應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，除2023屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年，即2021年、2022年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考。

（4）面向社會招收的住院醫(yī)師如為國家統(tǒng)一招生的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在招聘中與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓專業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專業(yè)要求相一致）。

四、招聘程序

（一）報名及資格審核

1.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名+網(wǎng)上報名的形式進行。

（1）現(xiàn)場報名：

①11月14日上午9：00至12:00應(yīng)聘考生參加我市在重慶醫(yī)科大學袁家崗校區(qū)二食堂4樓舉辦的九江市事業(yè)單位“才匯九江”重慶專場招聘會現(xiàn)場報名。一人限報一個崗位。

②11月15日上午9：00至12:00應(yīng)聘考生參加我市在西南大學北碚校區(qū)招生就業(yè)處招聘大廳舉辦的九江市事業(yè)單位“才匯九江”重慶專場招聘會現(xiàn)場報名。一人限報一個崗位。

③11月16日上午9：00至12:00應(yīng)聘考生參加我市在重慶大學A校區(qū)主教學樓一樓招聘大廳舉辦的九江市事業(yè)單位“才匯九江”重慶專場招聘會現(xiàn)場報名。一人限報一個崗位。

現(xiàn)場報名的應(yīng)聘考生須提供本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表及相關(guān)崗位要求的證書等原件，近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張和《2022年度下半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”重慶專場招聘報名表》一式2份（附件4），資格審核合格后將以上材料的掃描件上傳至九江市人事考試網(wǎng)（http://0792.jxpta.com/）網(wǎng)上報名系統(tǒng)。

（2）網(wǎng)上報名：

報名時間：11月14日上午9：00至11月18日下午17:00。

報名方式：采取網(wǎng)上報名方式的考生在九江市人事考試網(wǎng)（http://0792.jxpta.com/）登錄報名。網(wǎng)上報名時，報名考生需按要求填寫相關(guān)報名信息和上傳近半年免冠照片。一人限報一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

通過網(wǎng)上報名的考生須將本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表及相關(guān)崗位要求的證書和《2022年度下半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”重慶專場招聘報名表》（附件4）原件的掃描件上傳至網(wǎng)上報名系統(tǒng)。

2.資格審核：市直招聘崗位在市人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由各用人單位及主管部門負責，縣區(qū)招聘崗位由各縣區(qū)人社部門負責?，F(xiàn)場報名的考生在報名當天參加資格審核，網(wǎng)上報名的考生由招聘單位及主管部門在網(wǎng)上進行資格審核。

下列人員還需提供：

（1）國家統(tǒng)一招生的普通高校2023屆畢業(yè)生，由于資格審核時還未取得畢業(yè)證，要提供所在學校開具的報名推薦表（附件5）。

（2）留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料。學歷認證由教育部留學服務(wù)中心負責。報考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。

（3）崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生須提供勞動合同及用人單位為考生繳交的社保票據(jù)，或勞動合同及用人單位工資發(fā)放銀行流水，或從事個私經(jīng)濟相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件。

（4）在編在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進行資格審核。

（5）2021年或2022年畢業(yè)報考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等開具的《檔案保管證明》等）。

（6）對符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的國家統(tǒng)一招生的普通高校2023屆畢業(yè)生，在資格審核時由個人書寫承諾書，承諾能在2023年9月之前取得相應(yīng)層次和學科教師資格證書，如未能在規(guī)定時間內(nèi)取得崗位條件要求的教師資格證，取消聘用資格。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對考生提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消考試資格。

（二）考試

此次高層次人才招聘采取直接面試的考核方式進行。1至2個招聘計劃的崗位通過資格初審的人員大于20人、3至6個招聘計劃的崗位通過資格初審的人員大于30人時，則采取先筆試后面試的方式進行。

九江學院、九江職業(yè)大學、市衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位招聘具有研究生學歷、博士學位的高層次人才的崗位，由九江學院、九江職業(yè)大學、市衛(wèi)健委自主組織考核。

1.筆試

（1）筆試地點及時間：筆試地點設(shè)在九江市，具體筆試時間、地點及要求另行公告。

（2）筆試方式及內(nèi)容：采用閉卷的方式進行，筆試內(nèi)容與題型按《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件6）執(zhí)行。教師專業(yè)招聘崗位考試內(nèi)容為中小學教師類（D類），衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位考試內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）, 其他事業(yè)單位招聘崗位考試內(nèi)容為綜合管理類（A類）。

（3）擬入闈面試人員的確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位計劃1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位成績相同的考生，一并同時擬入闈面試。筆試成績不計入考試總成績。

2.面試

（1）面試地點及時間：面試地點設(shè)在九江市，具體面試時間、地點及要求另行公告。

根據(jù)招聘崗位面試內(nèi)容類別不同，面試分教師專業(yè)招聘崗位面試、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位面試、其他事業(yè)單位招聘崗位面試三個類別，每個類別面試分開組織實施。

（2）面試內(nèi)容及形式：

①教師專業(yè)面試崗位：采取現(xiàn)場說課和答辯的方式進行，說課教材為各招聘崗位對應(yīng)的市直中小學現(xiàn)行教材，總分100分，其中說課分值80分，答辯分值20分。說課和答辯時間每人控制在13分鐘以內(nèi)，其中說課10分鐘，答辯3分鐘。有專業(yè)技能加試的崗位面試總分130分，說課和答辯成績100分，專業(yè)技能加試30分。需加試專業(yè)技能的，加試時間由面試考官酌情確定。每位考生備課時間45分鐘。

②衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員面試崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，醫(yī)療衛(wèi)生及相關(guān)崗位（含醫(yī)、藥、技、護）主要測試考生運用醫(yī)療衛(wèi)生知識進行溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等方面的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時間控制在10分鐘以內(nèi)，總分100分。

③其他事業(yè)單位人員面試崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時間控制在10分鐘以內(nèi)，總分100分。

面試采用現(xiàn)場評分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，評定后的成績不得復(fù)議。

（3）面試入闈分數(shù)合格線：面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。面試成績（不含加試成績）有效分數(shù)為70分，低于有效面試分數(shù)的為面試不合格，一律取消擬入闈體檢資格。

擬入闈體檢人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計劃數(shù)的，加試一道答辯題（分值30分，時間4分鐘）。

3.考試總成績計算方法：

考生總成績=面試成績（含加試成績）＋加試答辯成績。

各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

4.擬入闈體檢人員的確定：

根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員，考試總成績相同者一并入闈。

（三）擬入闈體檢人員公示

擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示。

（四）體檢

體檢由各級人社部門組織實施。體檢項目與要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，教師招聘崗位體檢項目與要求參照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補一次。

（五）考察

考察由用人單位及主管部門負責組織。對體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進行考察, 主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)及個人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補一次。對總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

（六）公示、聘用

考試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，由各級人社部門將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公示7個工作日。公示期內(nèi)無異議的，由各級人社部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，縣區(qū)所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人力資源和社會保障局備案；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

錄用后，錄用人員未在規(guī)定時間報到、聘用人員在三個月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從考試總成績高分到低分遞補一次。各縣區(qū)人社部門或用人單位主管部門報市人力資源和社會保障局后，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外發(fā)布公告。

招聘人員經(jīng)用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進行崗位管理?？荚囘x調(diào)的在編在職人員聘用后，由各級人社部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在編在職人員同等管理。

招聘初次就業(yè)的人員，由各級人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，試用期為12個月，其他人員試用期為3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。

五、有關(guān)要求

（一）資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程，凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其考試和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定進行處理。

（二）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準。本公告其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

（四）參加現(xiàn)場報名考生按照要求做好個人疫情防控并配合開展疫情防控工作，并及時關(guān)注校園疫情防控要求，按最新要求參加報名及資格審核。

六、監(jiān)督、咨詢電話

根據(jù)招聘工作職責，來信、來訪由各縣區(qū)人社部門或用人單位主管部門調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會保障局備案。

監(jiān)督電話：市人力資源和社會保障局機關(guān)紀委0792-8558609

政策咨詢電話：0792-12333，市人力資源和社會保障局事業(yè)科：0792-8211587

縣（區(qū)）政策咨詢電話：