為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，加快推進(jìn)城市基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，根據(jù)省委組織部等印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》（贛組字〔2022〕74號(hào)）和市委組織部等印發(fā)《關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的任務(wù)清單》（饒組字〔2022〕27號(hào)）、區(qū)委組織部等印發(fā)《關(guān)于深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理的任務(wù)清單》（饒信組發(fā)〔2022〕18號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘一批社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

全區(qū)共招聘社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）178名，其中：東市街道36名，西市街道24名，水南街道15名，北門街道82名，茅家?guī)X街道21名。

二、資格條件及加分項(xiàng)

（一）本次招聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有信州區(qū)戶籍；

2.政治素質(zhì)、思想品德好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

3.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職教育、函授等各類成人教育）；

4.年齡為40周歲以下（1982年11月1日后出生）；

5.身體健康，符合招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，可以勝任社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）工作崗位，有較強(qiáng)的吃苦奉獻(xiàn)精神。

（二）有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2.處于黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的；

5.被納入失信人員名單報(bào)考前未被撤銷的；

6.法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定不宜從事招聘崗位工作的。

（三）加分項(xiàng)

1.大學(xué)本科學(xué)歷以上的，筆試和面試在百分制成績(jī)上各加1分計(jì)算。

2.中共黨員（含預(yù)備黨員），筆試和面試在百分制成績(jī)上各加1分計(jì)算。

3.退役軍人，筆試和面試在百分制成績(jī)上各加1分計(jì)算。

4.持有計(jì)算機(jī)資格證書(shū)、社工師證的（只計(jì)一項(xiàng)證書(shū)），筆試和面試在百分制成績(jī)上各加1分計(jì)算。（具備以上條件可以累計(jì)加分）

三、政策待遇

社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）聘用上崗后，服從社區(qū)管理和工作安排，主要從事黨建宣傳、文明實(shí)踐、網(wǎng)格化服務(wù)管理等工作，享有以下政策和待遇：

1.社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）實(shí)行聘用制管理（不具有事業(yè)單位工作人員身份）。對(duì)公開(kāi)招聘的社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)街道黨工委考核合格的，由街道簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，在1個(gè)月內(nèi)完成聘用工作，每個(gè)聘期5年；試用期滿考核不合格的，不予聘用。

2.社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）報(bào)酬待遇參照原招聘的社區(qū)文明實(shí)踐員報(bào)酬待遇執(zhí)行（含試用期）。工作報(bào)酬由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌解決；社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等待遇參照社區(qū)干部辦理，該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由各街道自行解決。

3.社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）由各街道日常管理考核。每年一考核，年度考核優(yōu)秀的，可列為社區(qū)“兩委”班子后備人選；年度考核不稱職的，解除聘用合同，退出社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）崗位。

四、招聘工作程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日至11月18日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每名考生限報(bào)1個(gè)街道的崗位。報(bào)名地點(diǎn)為各街道黨政辦公室。

3.報(bào)名所需材料：

①《信州區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）報(bào)名登記表》2份（附件1）；

②身份證、戶口冊(cè)原件及復(fù)印件；

③本人畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

④近期免冠1寸彩照2張。

4.有加分項(xiàng)的一并提供佐證材料原件及復(fù)印件?？忌峁┑淖C件均需原件（并提交1份復(fù)印件），不接受電話報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

5.資格初審：報(bào)名后，各街道負(fù)責(zé)進(jìn)行資格初審，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)委政法委復(fù)審后，確定參加筆試人員名單。

（二）筆試

1.筆試由區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)委宣傳部、區(qū)民政局、區(qū)人社局等相關(guān)職能部門統(tǒng)一組織。按照崗位和考生達(dá)到1：2的比例開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不足的，相應(yīng)取消招聘名額。

2.筆試內(nèi)容為基層黨建宣傳、社區(qū)工作和基層治理相關(guān)知識(shí)及寫(xiě)作，總分100分，采取閉卷方式。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“信州黨建微平臺(tái)”微信公眾號(hào)發(fā)布的消息。

（三）面試

1.各街道根據(jù)筆試成績(jī)按1：1.5比例從高分到低分確定入闈面試人員名單，報(bào)區(qū)城市基層黨建引領(lǐng)基層治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，由區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)委宣傳部、區(qū)民政局、區(qū)人社局等相關(guān)職能部門統(tǒng)一組織面試（入闈人員中最后一名出現(xiàn)并列的，一并入闈）。

2.面試重點(diǎn)測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力，總分100分。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.6，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（五）區(qū)級(jí)聯(lián)審

按照考生總成績(jī)排名和相應(yīng)崗位數(shù)1：1確定聯(lián)審對(duì)象名單（如末位總成績(jī)相同的取筆試高分者；如末位總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，則另行組織面試確定聯(lián)審對(duì)象），報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)委政法委開(kāi)展區(qū)級(jí)聯(lián)審，充分征求區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委政法委、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)委信訪局、市公安局信州分局、區(qū)人民法院等部門的意見(jiàn)。如有影響聘用的，按考生總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）體檢和考察

1.確定體檢人員。聯(lián)審對(duì)象名單經(jīng)區(qū)級(jí)聯(lián)審合格的，確定為體檢、考察對(duì)象，并在公眾號(hào)“信州黨建微平臺(tái)”進(jìn)行公布。

2.在公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢合格者由各街道開(kāi)展考察，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額按成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.體檢、考察時(shí)間由各街道另行通知。

（七）公示和聘用

1.人員確定。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生總成績(jī)和體檢、考察等情況確定各街道擬聘用人員。

2.人員公示。對(duì)擬聘用人員在公眾號(hào)“信州黨建微平臺(tái)”上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

3.正式聘用。公示無(wú)異議的擬聘用人員，按總成績(jī)從高分到低分依次選崗，實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)街道黨工委考核合格的，由街道簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，在1個(gè)月內(nèi)完成聘用工作，每個(gè)聘期5年；試用期滿考核不合格的，不予聘用。擬聘用人員如與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的，需與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，再簽訂聘用合同。

4.人員遞補(bǔ)。招錄結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，因試用不合格、主動(dòng)辭職等原因造成的缺額，按進(jìn)入面試考生的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

招聘工作期間，區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)委宣傳部、區(qū)民政局、區(qū)人社局派員全程指導(dǎo)監(jiān)督。

五、疫情防控特別提示

1.為保障廣大報(bào)考人員和考務(wù)工作人員健康安全，確保招聘工作安全順利進(jìn)行，在報(bào)名、考試、體檢等環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員均須持24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常者可參加。

2.按照疫情防控相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員須申報(bào)本人考試前14天健康狀況。報(bào)考人員對(duì)個(gè)人健康狀況填報(bào)實(shí)行承諾制（附件2），承諾填報(bào)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡隱瞞、漏報(bào)、謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，記入考試誠(chéng)信檔案，并依規(guī)依紀(jì)依法處理。

六、注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名及考試資格或者聘用資格。

2.本選聘公告由信州區(qū)城市基層黨建引領(lǐng)基層治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行規(guī)定。咨詢電話：0793—8222122（中共上饒市信州區(qū)委組織部）

信州區(qū)城市基層黨建引領(lǐng)基層治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月11日

附件1：信州區(qū)社區(qū)工作者（專職網(wǎng)格員）報(bào)名表

附件2：承諾書(shū)