中國科學(xué)院贛江創(chuàng)新研究院職能部門中層管理崗位招聘啟事
中國科學(xué)院贛江創(chuàng)新研究院職能部門中層管理崗位招聘啟事
中國科學(xué)院贛江創(chuàng)新研究院根據(jù)工作需要，本著“按需設(shè)崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理”的原則，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國科學(xué)院研究所中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘用和管理實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向院內(nèi)外公開招聘管理部門負(fù)責(zé)人若干名。
一、部門設(shè)置及主要職能
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序號 |
部門名稱 |
主要職能 |
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1 |
黨委辦公室 |
黨委、統(tǒng)戰(zhàn)及工會日常事務(wù)管理；政務(wù)信息與宣傳、創(chuàng)新文化建設(shè)的管理及組織；群眾組織（工、青、婦）工作協(xié)調(diào)；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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2 |
綜合管理處 |
承擔(dān)重要活動、會議的策劃和組織；相關(guān)文件、重要報告及計劃的組織或起草；牽頭或配合相關(guān)部門擬定相關(guān)制度和政策，組織重要調(diào)研和輔助決策；協(xié)調(diào)、督查、督辦上級組織、院領(lǐng)導(dǎo)及院長辦公會通過的相關(guān)政策；公文流轉(zhuǎn)與印章管理；綜合統(tǒng)計、對外聯(lián)絡(luò)與接待、安全生產(chǎn)的管理及組織；中文網(wǎng)站與電子院務(wù)平臺的應(yīng)用管理，ARP建設(shè)、系統(tǒng)應(yīng)用及協(xié)調(diào)；公務(wù)車輛管理；安全保密；院領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)事務(wù)管理，職責(zé)不明確事項承辦或協(xié)調(diào)處理；對口聯(lián)系中科院有關(guān)部門，地方組織機(jī)構(gòu)；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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3 |
科學(xué)技術(shù)處 |
負(fù)責(zé)全院科技戰(zhàn)略規(guī)劃、縱向科技任務(wù)的全過程管理與服務(wù)、縱向科技成果鑒定、科技獎申報；國際合作、學(xué)術(shù)交流、科研平臺建設(shè)（實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)新中心、工程中心等）、科技檔案、質(zhì)量體系、科研生產(chǎn)許可的建立與管理等。院學(xué)術(shù)委員會、戰(zhàn)略咨詢委員會的秘書處工作?？蒲杏梅俊⑺姎獾冉M織管理。對口聯(lián)系科技部、基金委、中科院等有關(guān)部委，地方科技管理部門，學(xué)會協(xié)會；負(fù)責(zé)全院大型公共儀器設(shè)備、公共平臺日常運(yùn)行和維護(hù)管理；開展與分析測試服務(wù)相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)；為院內(nèi)外提供測試與技術(shù)咨詢；開展科研儀器功能開發(fā)；參與測試與產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)制定修訂工作；開展關(guān)鍵礦產(chǎn)資源戰(zhàn)略研究，形成戰(zhàn)略研究成果及報告，為院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供關(guān)鍵礦產(chǎn)資源科技及產(chǎn)業(yè)等決策支撐；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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4 |
合作發(fā)展處 |
負(fù)責(zé)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化管理；科技評估鑒定；橫向項目全過程管理；院地合作策劃與管理；技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)與管理；知識產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)和運(yùn)營；經(jīng)營性資產(chǎn)和投資公司管理；合同及法務(wù)管理等；工程技術(shù)委員會；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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5 |
財務(wù)資產(chǎn)處 |
負(fù)責(zé)財務(wù)、采購、資產(chǎn)管理制度、流程的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)單位部門預(yù)算和內(nèi)部管理預(yù)算編制的牽頭組織和報送；負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算、決算及日常經(jīng)費(fèi)的收支核算和管理工作；負(fù)責(zé)科研項目經(jīng)費(fèi)預(yù)算的審核工作；負(fù)責(zé)工資發(fā)放和稅務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)進(jìn)口設(shè)備審批和備案工作；負(fù)責(zé)單位（非基建、物業(yè)等）物資采購管理、固定資產(chǎn)管理、招投標(biāo)管理工作；負(fù)責(zé)各類財務(wù)檢查和審計工作的配合工作；負(fù)責(zé)各類財務(wù)、資產(chǎn)、采購信息的收集、統(tǒng)計和報送工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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6 |
人事教育處 |
組織制定和落實(shí)院中長期科技創(chuàng)新發(fā)展人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)開展全院人才隊伍狀況、人才培養(yǎng)引進(jìn)和發(fā)展環(huán)境等研究工作；負(fù)責(zé)國家相關(guān)人才計劃、評選獎勵的組織申報、遴選、推薦及日常管理；負(fù)責(zé)各類人員招聘；負(fù)責(zé)職工崗位管理、聘用管理、崗位級別晉升工作；負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置和定編定崗；負(fù)責(zé)考核激勵工作、協(xié)助上級主管部門進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核組織、職工年度考核工作；負(fù)責(zé)職工薪酬、福利和社會保障工作；負(fù)責(zé)干部選拔聘用、領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理和監(jiān)督工作、談心談話管理、個人事項管理、可近期關(guān)注干部和年輕干部隊伍建設(shè)、掛職干部管理工作；負(fù)責(zé)繼續(xù)教育與培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)、人事統(tǒng)計、人事調(diào)配、職工考勤、人事檔案管理工作；負(fù)責(zé)人事爭議、申訴和處分；負(fù)責(zé)雙聘、兼職與勞務(wù)人員管理工作；負(fù)責(zé)博士后管理工作；負(fù)責(zé)涉密人員管理、備案人員因私出國（境）證件管理工作；制定與實(shí)施研究生教育工作中長期發(fā)展規(guī)劃；制定與實(shí)施研究生培養(yǎng)方案；根據(jù)學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，組織學(xué)科的申報與評估；開展學(xué)科建設(shè)等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)導(dǎo)師隊伍建設(shè)與日常管理工作；負(fù)責(zé)研究生招生、學(xué)籍、培養(yǎng)、學(xué)位、就業(yè)派遣等相關(guān)管理；負(fù)責(zé)研究生思想政治工作、研究生會及其他學(xué)生社團(tuán)管理；負(fù)責(zé)校友聯(lián)絡(luò)及校友會管理；研究生人事檔案和業(yè)務(wù)檔案管理、醫(yī)療保險和相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù)；負(fù)責(zé)研究生出國留學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)的選派與管理工作；承擔(dān)學(xué)位委員會秘書工作；負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)有關(guān)制度的制定與實(shí)施；組織部相關(guān)工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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7 |
園區(qū)管理處 |
負(fù)責(zé)全院園區(qū)基本建設(shè)總體規(guī)劃的制訂并組織實(shí)施；承擔(dān)全院園區(qū)建設(shè)的咨詢、報批、招投標(biāo)等有關(guān)工作；負(fù)責(zé)基本建設(shè)施工、合同、驗(yàn)收、檔案資料等有關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)“3H工程”房屋建設(shè)工作；負(fù)責(zé)人防工程、物業(yè)、食堂等后勤保障管理工作；食堂、物業(yè)等相關(guān)外包公司監(jiān)督管理和相關(guān)外包服務(wù)招投標(biāo)及合約簽署等工作；負(fù)責(zé)科研用房、公共設(shè)施、基礎(chǔ)設(shè)施的日常維保、維修、改造，水電等運(yùn)行保障等工作；園區(qū)公寓、宿舍、人才房、會議室、體育場館等各類房產(chǎn)使用、保值、增值相關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)園區(qū)衛(wèi)生、綠化、消防、交通、內(nèi)部保衛(wèi)、防范暴恐等相關(guān)管理工作。負(fù)責(zé)安全工作體系、制度建設(shè)和督查落實(shí)；組織開展科研生產(chǎn)安全、園區(qū)安全、環(huán)境保護(hù)、安全檢查、安全教育培訓(xùn)的管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；組織開展危險源辨識和評估，督促落實(shí)本單位關(guān)鍵裝置和重點(diǎn)部位的安全管理措施；檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；督促落實(shí)安全生產(chǎn)整改，制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；落實(shí)安委會交辦的其他工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
二、招聘崗位
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部門名稱 |
招聘崗位 |
主要職責(zé) |
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黨委辦公室 |
處長1名 |
負(fù)責(zé)黨委辦公室全面工作 |
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綜合管理處 |
處長1名 |
負(fù)責(zé)綜合管理處全面工作 |
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科學(xué)技術(shù)處 |
處長1名 |
負(fù)責(zé)科學(xué)技術(shù)處全面工作 |
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合作發(fā)展處 |
處長1名 |
負(fù)責(zé)合作發(fā)展處全面工作 |
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財務(wù)資產(chǎn)處 |
處長1名 |
負(fù)責(zé)財務(wù)資產(chǎn)處全面工作 |
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人事教育處 |
處長1名 |
負(fù)責(zé)人事教育處全面工作 |
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園區(qū)管理處 |
處長1名 |
負(fù)責(zé)園區(qū)管理處全面工作 |
三、工作原則
（一）堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，崗位設(shè)置數(shù)經(jīng)黨委會研究決定。
（二）堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績、群眾公認(rèn)”，按民主集中制原則，“公平、公開、公正”地選拔聘用中層干部。
（三）所有崗位面向社會公開招聘。
（四）應(yīng)聘資格中的任職年限計算至2022年10月31日。
四、任職條件與資格
（一）基本任職條件
1.具有較高的政治覺悟、思想政治素質(zhì)和堅定的理想信念，重視政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹黨和國家科技工作方針政策，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，遵守中國科學(xué)院章程，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識。
3.系統(tǒng)掌握崗位所需業(yè)務(wù)知識和方法，具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析能力、組織管理及協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng)；能夠負(fù)責(zé)本部門工作，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化建議和設(shè)想，并能組織實(shí)施；能夠獨(dú)立起草重要報告或重要文件。
4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。
（二）任職資格
1.具有大學(xué)本科以上文化程度，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷。
2.應(yīng)在副職或副高級專業(yè)技術(shù)崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。具有很強(qiáng)的組織管理能力，能夠帶領(lǐng)和組織團(tuán)隊完成部門職責(zé)。
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能夠承受較大的工作壓力和工作負(fù)荷。
4.以下部門還應(yīng)符合下列要求：
（1）人事管理部門正職一般應(yīng)具有四年以上管理或兩年以上人事管理工作經(jīng)歷。
（2）財務(wù)管理部門正職一般應(yīng)具有四年以上財務(wù)管理工作經(jīng)歷，具有國家認(rèn)定的財會崗位執(zhí)業(yè)資格。
（3）科技管理部門正職一般應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷，并熟悉贛江創(chuàng)新院科研方向和相關(guān)項目。
（4）從事黨務(wù)、人事工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員，必須為中共黨員。
五、招聘程序及要求
（一）按照《中國科學(xué)院贛江創(chuàng)新研究院職能部門中層管理崗位公開招聘方案》規(guī)定的程序公開招聘。自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合招聘崗位要求的人員均可報名。
（二）應(yīng)聘者須提供以下材料：
1.符合條件的應(yīng)聘人員填寫《中國科學(xué)院贛江創(chuàng)新研究院職能部門中層管理崗位應(yīng)聘申請表》word版（見附件），不得有涉密內(nèi)容；
2.能證明本人身份和能力的相關(guān)資料：身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、獲獎證書、崗位任職證明材料、專業(yè)資質(zhì)等證明材料及其他能證明本人適合該崗位的材料等；
申請人必須對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（三）相關(guān)要求
1.符合條件的應(yīng)聘人員請于申請截止日期2022年11月30日18:00前將上述材料《崗位應(yīng)聘申請表》電子版文件（含電子簽名）及證明材料電子版打包，并以“應(yīng)聘崗位（XXX部-XXX崗）+姓名”發(fā)送至報名郵箱：gjyzhaopin@gia.cas.cn，逾期不再受理。
2.人事教育處對申請人材料進(jìn)行初步審核，并提交贛江創(chuàng)新院中層競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。初審?fù)ㄟ^后，通知符合條件的應(yīng)聘者參加崗位競聘答辯，具體答辯時間另行通知。若未通過初審將不通知參加答辯，材料恕不退回，將予以嚴(yán)格保密。評審答辯要求：
（1）競聘答辯人每人報告15分鐘，評委提問15分鐘。
（2）PPT報告內(nèi)容包括但不限于：①個人教育及工作經(jīng)歷等基本情況；②以往工作概況及取得的成績；③對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識及崗位工作設(shè)想等。
3.對通過管理部門負(fù)責(zé)人招聘委員會表決同意確定的提名人選，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行選拔聘用。
六、聘后管理
以上崗位均為事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用合同管理。聘用人員薪酬待遇執(zhí)行國家、中國科學(xué)院及贛江創(chuàng)新院的相應(yīng)政策或規(guī)定。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：謝老師
聯(lián)系電話：0797-4565912
電子郵箱：gjyzhaopin@gia.cas.cn
附件：中國科學(xué)院贛江創(chuàng)新研究院職能部門中層管理崗位應(yīng)聘申請表.docx
