2022年江西贛南科技學院急缺師資招聘公告
贛南科技學院2022年急缺師資第二次公開招聘公告
一、招聘崗位及計劃
1.輔導員（F01、F03)：以編制備案制招聘8名。
2.教學骨干(G001、G002、G003、G004):以事業(yè)編制招聘6名。
3.其他專任教師(S01、ZO4、Z11、Z13、Z15)：以編制備案制招聘5名。
（詳見附件1：贛南科技學院2022年急缺師資第二次招聘計劃相關要求匯總表）
二、招聘條件
（一）基本條件
①具有中華人民共和國國籍;
②擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
③遵紀守法，具有良好的品行;
④具備崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;
⑤適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》體檢標準。
（二）下列人員不具備報考資格
①曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的；
②正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；
③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
④現(xiàn)役軍人；
⑤在讀的非應屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；
⑥在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；
⑦被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
⑧有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的贛州市機關事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）；
⑨已經(jīng)被贛州市內(nèi)機關事業(yè)單位擬聘（錄）用（含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員），正在辦理聘用等相關手續(xù)的；或尚在新錄用試用期或任職試用期的；
⑩法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
（三）招聘崗位學歷要求
1.2022應屆報考人員需在2022年12月31日前取得本崗位要求的學歷及學位，或取得經(jīng)教育部認證的國外碩士研究生學歷學位（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關規(guī)定執(zhí)行）。
2.申報專任教師崗的，本碩專業(yè)原則上一致或相近；或以第一作者（本人第二作者、導師第一作者視同）發(fā)表核心期刊、CSSCI、CSCD級別本專業(yè)高質(zhì)量學術論文1篇及以上。注：條件中涉及年齡計算時間截止到2022年4月1日（含4月1日），30周歲及以下（1991年4月1日后出生），35周歲及以下（1986年4月1日后出生），45周歲及以下（1976年4月1日后出生）。
（四）其他要求及說明
1.崗位條件中出現(xiàn)的“學?，F(xiàn)有招生專業(yè)”是指材料成型及控制工程、電氣工程及其自動化、機械電子工程、機械工程、冶金工程、自動化、采礦工程、礦物加工工程、測繪工程、土木工程、通信工程、工程造價、電子商務、工商管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、會計學、金融學、法學、葡萄牙語、視覺傳達設計、數(shù)字媒體藝術、環(huán)境設計、社會體育指導與管理、英語、電子信息工程、計算機科學與技術、物聯(lián)網(wǎng)工程、工程管理、網(wǎng)絡工程。
2.“曾擔任學生干部”指曾擔任校院兩級學生會組織主要工作人員（主席團成員、部門負責人），校院團委學生兼職副書記，校院兩級黨員服務站站長，黨支部書記，班長、團支書，學生社團工作部（社團團工委）負責人等。需有任職單位（院、系或?qū)W校主管職能部門）經(jīng)辦人親筆簽名、注明任職時間并加蓋公章的書面證明（證明模板參考附件2）。
3.中共黨員（含中共預備黨員）需有所在單位黨組織開具的有經(jīng)辦人簽字蓋章的書面證明（證明參考模板見附件3）。
4.崗位條件中學科專業(yè)后面括號內(nèi)數(shù)字為學科、專業(yè)代碼。報名人員不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置、本人研究生論文或參與的研究項目的情況說明等材料。取得國外學歷的，另需提供所修課程成績單。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。（學科專業(yè)代碼說明詳見附件4）
5.報考設有“限應屆畢業(yè)生報考”條件的崗位,擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目蒲袡C構就讀，2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)正式編制，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生)也可報考。
6.如擬聘用人員現(xiàn)為其他機關事業(yè)單位正式在編以及編制備案制工作人員，需出具單位同意報考證明及有干部管理權限的主管部門同意報考的證明；縣級及以下機關事業(yè)單位工作人員報考需出具所在地組織（人社）部門的同意報考證明。以上證明均需在報名截止日前取得。
四、報名辦法
（一）報名時間
2022年11月19日-25日17時止。
（二）報名方式
1.下載并如實填寫《贛南科技學院2022年急缺師資第二次招聘報名表》（詳見附件5），每位應聘人員限報一個崗位。報多個崗位的，取消報名資格。
2.應聘者將材料壓縮為一個文件后，按“應聘崗位名稱+崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”命名，發(fā)送電子郵件至招聘指定郵箱rs@gnust.edu.cn。應提交材料包括：《報名表》（含Word版和打印簽名掃描版）、身份證復印件、學歷學位證書、學歷認證（教育部學歷認證、有效期內(nèi)的學信網(wǎng)學籍在校驗證報告等）、特定崗位的其他相關證明（如：黨員證明、留學期間成績單、工作證明、現(xiàn)單位同意報考證明、研究成果等）。
3.在線填寫《贛南科技學院2022年急缺師資第二次招聘報名信息統(tǒng)計表》，登記個人信息及報考崗位,以便與郵件材料核對。https://docs.qq.com/form/page/DY1lvR1lObUVkZE1o。
4.應聘人員仔細對照所報崗位條件要求，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名。相關表格須按要求填寫；內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。報名應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如弄虛作假，將被取消聘用資格，已參加考核的，成績一律無效。如因提供不準確信息造成無法與應聘人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。
五、資格審查
接收報名郵件后，將對應聘人員進行資格初審，對通過資格初審的應聘人員將組織現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查的具體時間、地點、所需攜帶材料等事項另行通知。請報名人員及時關注學校網(wǎng)站并保持報名所留聯(lián)系方式暢通。
六、考核方式
（一）專職輔導員崗
1.采取“專業(yè)筆試（40%）+結構化面試（60%）”考核方式，總成績?yōu)?00分，其中專業(yè)筆試、結構化面試分數(shù)各100分，均保留至小數(shù)點后兩位（尾數(shù)四舍五入）。
2.筆試：通過資格審查獲得筆試資格人員全部參加閉卷考試；筆試主要考察應試者的專業(yè)水平和能力、教師基本素質(zhì)、綜合知識水平、表達能力和管理協(xié)調(diào)能力等。筆試設置合格線分數(shù)，高于合格分數(shù)線的考生方可進入面試。成績高于合格線的考生按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試的人員；未達1：3的崗位，高于合格線的進入面試；與入闈最后一名成績并列者一并進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試：采取結構化面試方式，成績?yōu)?00分。主要測試應試者的綜合分析能力、適應能力、人際溝通能力、應變能力、語言表達和舉止儀表等，考生面試成績須在70分及以上方可入闈體檢、心理測試、考察環(huán)節(jié)。
（二）專任教師崗（含教學骨干及其他專任教師）
1.采取“試講（40%）+專業(yè)面試（60%）”考核方式，總成績?yōu)?00分，其中試講、專業(yè)面試各100分，均保留至小數(shù)點后兩位（尾數(shù)四舍五入）。
2.試講：主要考察專任教師對應聘崗位的理解、口語表達、邏輯思維、反應能力、應變能力、儀表儀態(tài)、素質(zhì)能力、實踐操作能力等。根據(jù)試講情況設置合格線，在達到合格分數(shù)線成績的人員中按與招聘人數(shù)1：3的比例確定入闈下一環(huán)節(jié)，未達1：3比例的合格線上所有人員入闈下一環(huán)節(jié)。與入闈最后一名成績并列者一并進入下一環(huán)節(jié)。
3.專業(yè)面試：根據(jù)應聘人員的學科及崗位設置問答題，考察應聘者對專業(yè)知識的掌握程度、對本專業(yè)教學及人才培養(yǎng)的看法見解等。
考核具體時間、地點另行通知。
七、體檢、心理測試、考察
1.根據(jù)考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢及心理測試人員（總成績相同時按第二輪面試成績從高分到低分的順序確定）。
2.體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關規(guī)定執(zhí)行；體檢費用自理。心理測試由學校統(tǒng)一組織開展。體檢合格者列為考察對象，體檢不合格、心理測試不合格者取消聘用資格。
3.考察由贛南科技學院紀委綜合辦公室和黨委教師工作部負責，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r還將對報考人員進行資格復審。政審不合格的，實行一票否決，不予錄用?？疾炜刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M行。考察不合格者取消聘用資格。
4.因體檢、心理測試、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的空額，一個崗位只進行一次遞補，根據(jù)總成績從高分到低分遞補一次。其他情況一律不予遞補。
八、聘用、待遇
（一）聘用
1.對體檢、心理測試、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天。公示結束后，如無異議或有異議但不影響聘用的，招聘結果報贛州市人力資源和社會保障局備案并辦理聘用手續(xù)。
2.公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.輔導員崗聘用人員本崗位最低服務期限為6年，未滿最低服務期限辭職的將按規(guī)定追究其違約責任，具體詳見聘用合同。
4.專任教師崗（不含教學骨干崗）聘用人員與學校簽訂6年聘用合同，首聘期期滿未考上國內(nèi)在職/全日制博士研究生者，需低聘或轉(zhuǎn)聘至非專業(yè)技術崗。
5.入闈考生應在正式入職前三天自行與其他單位解除人事或勞動關系并在擬聘公示期滿1個月內(nèi)到贛南科技學院報到上班，逾期的視為自動放棄，產(chǎn)生的缺額不予遞補。
6.資格審查工作貫穿于招考工作的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人弄虛作假，與引進崗位所要求的資格條件不符，一經(jīng)查實將取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。
（二）待遇
1.按照招聘崗位對應的事業(yè)編/編制備案制聘用；
2.參照事業(yè)編人員標準執(zhí)行薪酬福利待遇、依規(guī)參加機關事業(yè)養(yǎng)老保險以及其他各類社會保險，并繳納職業(yè)年金。
九、注意事項
1.應聘人員須向?qū)W校提供準確的聯(lián)系郵箱及號碼，并保持通訊暢通。
2.資格初審情況、筆試、面試等具體事項和時間安排以及所有參考人員成績、進入面試人選名單請關注學校官網(wǎng)通知公告欄（網(wǎng)址：http://www.gnust.edu.cn/）。
3.應聘人員往返交通及食宿等費用自理。
十、工作監(jiān)督
學校各類招聘工作在學校紀委綜合辦公室的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督。招聘過程中嚴格遵守招聘工作紀律，執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如在資格審查、面試、考察、體檢等過程中有違紀情況發(fā)生，將取消考生的聘用資格，并對違紀的相關人員給予紀律處分。監(jiān)督電話：0797-8312681。
十一、其他
本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由組織人事部負責解釋。
聯(lián)系人：郭老師、龔老師 0797-8312630
聯(lián)系郵箱：rs@gnust.edu.cn
地址：江西省贛州市客家大道156號——贛南科技學院組織人事部（主教學樓921）。
附件1：贛南科技學院2022年第二次急缺師資招聘計劃相關要求匯總表.docx
附件3：中國共產(chǎn)黨黨員身份證明（模板）.docx
附件5：贛南科技學院2022年各類人員公開招聘報名表.doc
