因工作需要，贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開招聘11名應(yīng)急管理隊(duì)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)采取公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則;

二、招聘崗位人數(shù)、資格條件、薪酬待遇及崗位選任

(一)招聘人數(shù)

共招聘11名應(yīng)急管理隊(duì)員(其中專職安全員3名、專業(yè)森林消防隊(duì)隊(duì)員8名)

(二)基本條件

1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;

2.遵紀(jì)守法、品行端正、無違法違紀(jì)行為;

3.事業(yè)心強(qiáng)、有大局意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.服從基層工作安排、能夠遵守24小時(shí)值班值守待崗;

(三)崗位要求

1.專職安全員：年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年12月1日以后出生);具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;中共黨員、有安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資歷證書者在同等條件下優(yōu)先錄用。

2.專業(yè)森林消防隊(duì)員：男性，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年12月1日以后出生);具有大專及同等以上文化程度，身心健康，身高170cm(含)以上，雙眼裸視力4.5以上;自愿從事森林消防、抗洪搶險(xiǎn)、地質(zhì)災(zāi)害等突發(fā)事件的應(yīng)急救援工作，能服從命令、聽從指揮，具有奉獻(xiàn)精神;同等條件下中共黨員、解放軍和武警、消防部隊(duì)退役士兵、持有無人機(jī)操作證者、體育特長(zhǎng)生優(yōu)先;在武警、消防、部隊(duì)擔(dān)任過班長(zhǎng)及地方專業(yè)森林消防救援隊(duì)伍擔(dān)任過中隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)職務(wù)和具備5年(含)以上消防救援工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲(含)。

(四)具有下列情形之一的，不能參加招聘報(bào)名

1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.因違反有關(guān)規(guī)定，被開除、辭退、解聘的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

4.有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系親屬被確定為失信被執(zhí)行人的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

7.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的;

8.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

9.有傳染性疾病及經(jīng)醫(yī)生檢查確認(rèn)或經(jīng)體檢身體不適應(yīng)崗位工作者;

10.其他原因不適合在應(yīng)急管理部門工作的。

(四)薪酬待遇

正式聘用人員工資待遇按《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行，其中專業(yè)森林消防隊(duì)員享受高危補(bǔ)貼。

三、招聘程序及方式

此次招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月13日- 12月22日(8:30-12:00，14:30-17:30)。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)絡(luò)、電話、信函報(bào)名。需本人將報(bào)名材料送至贛州經(jīng)開區(qū)應(yīng)急管理局(贛州經(jīng)開區(qū)金嶺西大道金嶺科技園1號(hào)樓301室)。咨詢電話：0797-8375002。

3.須提供以下證件、資料：①《報(bào)名表》(附件);②本人身份證原件和復(fù)印件;③畢業(yè)證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;④本人近期免冠一寸彩照;⑤相關(guān)工作資歷證明、相關(guān)從業(yè)資格證書和獲獎(jiǎng)證書;⑥機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料(需加蓋公章)及2019、2020、2021年年度考核登記表復(fù)印件，工作年限不足三年的以實(shí)際考核年限為準(zhǔn)，試用期考核合格的視為稱職(合格)等次。

4.資格審查：經(jīng)資格審查后，符合條件的報(bào)考人數(shù)不足3:1比例要求則按比例核減招聘人數(shù)(報(bào)考人數(shù)不足6人視為報(bào)名人數(shù)不足)。審查符合條件者通知面試，資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過程(含聘用后的試用期內(nèi))，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、職業(yè)能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？偡譃?00分，按照1：3比例確定入闈者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(如參加筆試者未超過6人，則全部入闈面試)，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

1.面試方式和內(nèi)容：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，總分值100分，現(xiàn)場(chǎng)出分;主要考察組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和分析問題的能力等。贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局組織面試考試專家組，對(duì)應(yīng)聘人員逐個(gè)進(jìn)行面試，得出面試成績(jī)。因個(gè)人缺考導(dǎo)致面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1，但能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，視為達(dá)到比例，不再核減招聘計(jì)劃。

2.考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)候考的，視為放棄面試。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢及政審

根據(jù)面試成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察、體檢入闈人選。

1.經(jīng)考試、考察后確定的入圍人選，統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

2.體檢費(fèi)用自理。

3.政審主要審查其政治品質(zhì)和有無違法違紀(jì)方面問題。

4.因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分順序，后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。

(五)公示

對(duì)體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實(shí)據(jù)者，由區(qū)應(yīng)急管理局為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(六)試用

試用期為2個(gè)月，試用期期間按對(duì)應(yīng)工資的80%發(fā)放。

(七)正式聘用

試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予聘用。

(八)其他事項(xiàng)

試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職或因考核不合格辭退，則按本批次考試分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)。

四、組織實(shí)施

由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局組織實(shí)施。

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局

2022年12月13日

附件：贛州經(jīng)開區(qū)應(yīng)急管理局招聘應(yīng)急管理隊(duì)員報(bào)名表.doc