萬年縣招聘交通運輸部門文秘綜合、公路建設(shè)養(yǎng)護和執(zhí)法輔助人員公告

為進一步加強我縣交通運輸管理和綜合執(zhí)法工作，萬年縣交通運輸局委托萬年縣萬財勞務(wù)有限公司，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘12名編外聘用人員，所招聘人員按勞務(wù)派遣人員管理。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)；

3．遵守中華人民共和國憲法和法律，遵紀(jì)守法、誠實守信、品行端正、身體健康、遵守工作紀(jì)律；

4．能保守工作秘密、服從組織安排，有良好的職業(yè)道德；

5．應(yīng)聘人員應(yīng)具備崗位所需專業(yè)、學(xué)歷等要求；

6．有下列情形之一的人員，不得報名：

①自身有重大債務(wù)的；

②因犯罪受過刑事處罰的；

③涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

④受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；

⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

⑥法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘崗位

（一）文秘綜合崗 5名

1.年齡：18周歲以上35周歲以下（2004年12月18日至1987年12月18日出生）；

2.學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷；

3.專業(yè)：文史、法律、計算機、綜合管理類；

4.要求：熟悉行政機關(guān)文秘工作，具有較強的文字綜合寫作能力，較好的計算機操作技能；

5．具有以下條件之一的，年齡、學(xué)歷等方面適當(dāng)放寬條件，并酌情優(yōu)先考慮：

（1）具有文秘、管理工作經(jīng)驗兩年以上（需提供相關(guān)證明）或擁有計算機、人力資源師等關(guān)聯(lián)專業(yè)證書，且學(xué)歷為本科；

（2）學(xué)歷為本科，并在相關(guān)國家級媒體發(fā)表文章3篇以上；

（3）針對985、211類院校畢業(yè)生或研究生學(xué)歷免筆試可直接進入面試。

以上所述（符合條件）人員，年齡適度放寬至40周歲以下。

（二）公路建設(shè)養(yǎng)護管理人員 3名

1．年齡：18周歲以上35周歲以下（2004年12月18日至1987年12月18日出生）；

2.學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷；

3.專業(yè)：交通運輸、工程建設(shè)管理、土木工程、交通工程、工程造價專業(yè)。

（三）執(zhí)法輔助人員 4名

1．年齡：18周歲以上35周歲以下（2004年12月18日至1987年12月18日出生）；

2.學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷；

3.專業(yè)：交通工程、法律、公共行政管理等綜合管理專業(yè)；

4.要求：一般原則上要求為男性，需值夜班和路面執(zhí)法等，工作責(zé)任心強，熱心為群眾服務(wù)，有吃苦耐勞精神，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力。

5．放寬條件：擁有交通工作經(jīng)驗2年以上（需提供相關(guān)證明），熟悉全縣道路情況，能熟練駕駛執(zhí)法車輛，持C1或以上駕照，具備3年以上駕駛經(jīng)驗，安全駕駛達5年以上，且無出現(xiàn)過較大交通事故（以近兩年駕駛證扣分情況為準(zhǔn)），學(xué)歷可放寬至中專、高中，年齡可放寬至40周歲以下。

三、薪酬待遇

1．試用期間，月工資2500元，試用期2個月。

2．試用期滿月工資3000元，享受國家規(guī)定的“五險”，享受就餐補貼、工會法定節(jié)日福利等。聘用人員年度考核不合格者解除聘用合同。

四、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、考試、體檢、綜合考察、公示聘用等流程進行。

（一）報名和資格審查

1．報名時間：2022年12月19日至2022年12月29日，上午：8:00-11:30，下午：14:30-7；30，雙休日照常報名。

2．報名方式：現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)持本人有效身份證、個人簡歷、近期一寸正面免冠彩照3張、學(xué)歷證件及招聘崗位要求的資格證書（如有）等證件的原件及掃描件一式二份，到報名地點報名，并填寫報名表。通過報名初審后，報名信息將不得修改。

3．報名地點：

萬年縣萬財勞務(wù)有限公司（萬年縣萬昌南路68號303辦公室），聯(lián)系人：黃?；?，聯(lián)系電話：18702543552。

4．資格審查：資格審查工作貫穿于招聘全過程，應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，或弄虛作假的、舞弊、隱瞞事實或有其他妨礙招聘工作正常進行行為的，一經(jīng)核實取消資格。

（二）考試

1.筆試。文秘綜合崗人員、公路建設(shè)養(yǎng)護管理人員、執(zhí)法輔助人員采用筆試、面試相結(jié)合的方式，以筆試得分比例40%、面試得分比例60%計算綜合成績。筆試采取閉卷形式進行，分值為100分，筆試考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識、公文寫作、黨的二十大內(nèi)容、交通運輸法律法規(guī)常識等。

2．面試。按筆試成績從高分到低分根據(jù)崗位需求按實際報名人數(shù)確定面試入闈人員比例，未進入面試人員，不另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，總分為100分。主要測試參考對象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力及氣質(zhì)、儀表等。

3．路試。報考執(zhí)法輔助人員須增加路試考試，路試主要考察執(zhí)法輔助人員駕駛技術(shù)，總分為100分，由現(xiàn)場工作人員根據(jù)駕駛技術(shù)給予打分，路試得分與筆試、面試得分總和作為最后成績。最后按總成績從高分到低分排名確定進入體檢人員。

4．考試安排及成績公布。

筆試考試用時為120分鐘；面試考試用時8分鐘；各項考試完畢將公布考生成績；具體考試日期另行通知。

（三）體檢

體檢由公司統(tǒng)一組織，費用由考生自行承擔(dān)。體檢按照國家體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定參加體檢者，視為放棄資格。因個人原因放棄體檢或體檢不合格的，按應(yīng)聘考生的總成績，由高到低依次遞補。

（四）綜合考察

體檢合格人員進行綜合考察，主要了解應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面情況，同時還將對其學(xué)歷水平、工作經(jīng)歷、個人征信、有無犯罪記錄、與原單位有無經(jīng)濟糾紛等情況進行背景調(diào)查，由應(yīng)聘人員自行提供以上相關(guān)證明材料，不符合招聘條件者不予聘用。

（五）公示聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，由萬年縣萬財勞務(wù)有限公司公示，公示期為五天，公示無異議者，辦理勞務(wù)派遣聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期，試用期為2個月，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，簽訂正式聘用合同，期限暫定兩年?？己瞬缓细袢∠赣谩?/p>

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作由縣人社局、縣交運局、萬財勞務(wù)公司等相關(guān)部門共同參與，江西贛都律師事務(wù)所負(fù)責(zé)法律解釋，縣派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

六、注意事項

1．應(yīng)聘人員往返、住宿等費用自理；

2．應(yīng)聘人員須確保通訊暢通，并隨時關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢的，視同棄權(quán)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任；

3．應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠信行為者，本公司將取消其招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動合同。

4．考生考前和考試期間，要主動減少外出和不必要的聚集，合理安排出行?？忌鷳?yīng)于報考起開始自我健康監(jiān)測，落實核酸檢測、疫苗接種等我縣疫情防控管理要求。境外、縣外來（返）萬考生應(yīng)根據(jù)疫情防控要求，合理安排行程。境外、縣外考生應(yīng)密切關(guān)注居住地及考點所在地疫情防控政策。

5．考生應(yīng)提前30分鐘到達考點，期間全程佩戴（進出考場、考試）口罩等防護用品。

6.考生48小時核酸檢測呈陽性結(jié)果的，不得參加考試：

2022年12月19日