為加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作人員力量，現(xiàn)決定在全縣范圍內(nèi)公開招聘20名社區(qū)工作人員，公告如下：

一、招考原則

貫徹德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，努力實(shí)現(xiàn)依法招聘、科學(xué)招聘、公開招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招考城市社區(qū)工作人員共20人。

三、報(bào)考條件

1.政治條件：遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、廉潔奉公，無違法違紀(jì)行為。

2.崗位條件：

（1）本人或父母、配偶或配偶父母具有分宜縣戶籍；

（2）年齡要求：40周歲以下（1983年1月1日后出生）；

（3）大專及以上學(xué)歷；

（4）熟悉電腦操作。

3.身體條件：身體健康，能勝任社區(qū)工作崗位。

4.加分條件：

(1)持有國家社會工作者初級資格證書的，可在筆試成績上加2分，中級資格證書的加4分；

(2)經(jīng)統(tǒng)一招錄的城市社區(qū)專職網(wǎng)格員、文明實(shí)踐員（專職黨建宣傳員）經(jīng)社區(qū)黨組織研究推薦，可在筆試成績上加4分。

5.下列人員不具備報(bào)考條件：

（1）曾受過刑事處罰或被開除公職的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的；

（8）第十一屆村（居）換屆選舉“十不選”情形的。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月9日--13日（上午9：00-11：30、下午2:30-5:00）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：分宜縣政務(wù)服務(wù)中心一樓C區(qū)（綜治中心）；

3.報(bào)名方式：只接受現(xiàn)場報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名；

4.現(xiàn)場資格審查。

五、報(bào)考人員需攜帶相關(guān)證件

報(bào)名時(shí)考生須攜帶本人畢業(yè)證（《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢下載）、戶口本、有效身份證、近期免冠二寸照片4張?？忌峁┑淖C件均需原件（并提交一份復(fù)印件），考生須本人親自到場，不接受網(wǎng)上和電話報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。并要保證相關(guān)證件的真實(shí)性，否則取消報(bào)名資格。

六、考試

本次招考以筆試+面試的方式進(jìn)行，總分值各為100分。筆試占總成績50%，面試占總成績50%，考試總成績=筆試成績+面試成績。

（一）筆試：

1.筆試時(shí)間：2023年2月4日；

2.筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、政策理論和社區(qū)業(yè)務(wù)、辦公軟件基本知識等，分值為100分；

3.筆試地點(diǎn)：分宜三中。

（二）面試：

1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分；

2.面試時(shí)間：另行通知；

3.面試地點(diǎn)：另行通知；

4.面試成績以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn)；參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，引入修正系數(shù)計(jì)算最終面試成績。（修正系數(shù)=同一崗位所有考生平均分/該考生所在面試考場的平均分面試最終成績=個(gè)人原始面試成績×該考生所在面試考場的修正系數(shù)?？紙鲂拚禂?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績異常數(shù)據(jù)【小于40分（含）或高于90分（含）】，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。）

5.如遇末位總成績相同情況，以面試成績分?jǐn)?shù)高者確定入圍體檢。

七、體檢和考察

1.體檢：考生筆試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對體檢不合格的，取消錄用資格，同時(shí)根據(jù)缺額，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

2.考察：對體檢合格者重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)等方面的情況。主要采取查看擬招錄人員所在學(xué)校、單位、戶籍所在地派出所、街道辦事處、社區(qū)出具的相關(guān)證明材料，調(diào)閱個(gè)人檔案等辦法進(jìn)行綜合考察。考察后出現(xiàn)不合格人員被取消錄用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，再有不合格人員不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

根據(jù)考生的考試成績和體檢結(jié)果，對擬招錄人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響聘用的，由縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員，并按規(guī)定實(shí)行六個(gè)月試用期制度；對有嚴(yán)重問題的，不予聘用。所確定擬聘用人員中，凡屬與其他單位有勞動關(guān)系的人員，與原單位解除勞動關(guān)系后，再與招聘單位簽訂聘用合同。試用期的考核由各街道辦事處負(fù)責(zé)，并將考核結(jié)果報(bào)縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對考核不稱職的由縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)辭退通知書不予聘用；考核結(jié)果合格以上的，與街道簽訂聘用合同，辦理正式聘用手續(xù)，納入社區(qū)居委會工作人員備案管理，享受現(xiàn)有居委會委員同等待遇。在居委會委員補(bǔ)選中，落選人員直接解聘辭退，所有在社區(qū)居委會的待遇同時(shí)終止。

九、錄用分配

被錄用人員由分宜縣公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一分配。

十、其他

其他未盡事宜由分宜縣公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：分宜縣公開招考社區(qū)工作人員報(bào)名表