為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)師資隊(duì)伍,順應(yīng)我區(qū)學(xué)前教育發(fā)展需要,經(jīng)區(qū)管委會研究決定,同意面向社會公開招聘合同制幼兒園專任教師94名(幼兒教師采取編制外聘用方式招聘),現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位、條件及人數(shù)(詳見附件1)

二、報(bào)名資格

(一)熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,無不良行為記錄。

(二)具備幼兒園教師資格證書。

(三)符合招聘崗位具體條件。各招聘崗位在學(xué)歷、專業(yè)、年齡等方面具體條件,請查閱《南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年幼兒園編外合同制教師招聘崗位信息表》(見附件1)。

(四)年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日,如:崗位條件要求年齡不超過35周歲,即為1986年12月31日以后出生(含12月31日)。

(五)招聘崗位具有大專及以上學(xué)歷,幼兒園相關(guān)專業(yè)(參照附件2《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》第17點(diǎn)),考生所學(xué)專業(yè)如未列入《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》,應(yīng)在報(bào)名前咨詢能否報(bào)考。

(六)報(bào)考人員具有下列情形之一的,不得報(bào)考:現(xiàn)南昌經(jīng)開區(qū)在編或編外教師;曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;被教育部門解聘、辭退的;在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;因性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒、賣淫、嫖娼、賭博等可能危害學(xué)生身心健康的違法犯罪行為受到治安管理處罰或者管制、拘役等刑事處罰的;有嚴(yán)重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史;在讀全日制普通高校生;以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

考生報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考,不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件,誠信報(bào)考,不符合崗位條件者,請勿報(bào)名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。

三、招聘方法

此次招聘采取筆試加面試方式統(tǒng)一招聘。根據(jù)筆試成績從高分到低分順序,按招聘崗位1:3的比例確定入闈面試人員,筆試成績按40%的比例計(jì)入個(gè)人總成績,面試成績按60%的比例計(jì)入個(gè)人總成績。

四、招聘程序

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法,按照報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)、“國家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http://ncjk.nc.gov.cn)上發(fā)布面向社會公開招聘幼兒園教師公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為:2023年1月10日17:00至1月14日12:00,繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日17:00,逾期不再受理報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為“南昌人才招聘網(wǎng)”(https://www.ncrczpw.com)。

1.網(wǎng)上注冊登記?？忌谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄“南昌人才招聘網(wǎng)”,進(jìn)入考生報(bào)名頁面,如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息,并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊。報(bào)考信息提交后不能再修改。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行繳費(fèi),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人50元(棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回)。已繳費(fèi)的考生可使用注冊賬號及密碼登錄考生信息頁面,查看繳費(fèi)是否成功?？忌鷪?bào)名完成以繳費(fèi)成功為準(zhǔn),未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生,報(bào)名無效。崗位報(bào)名人數(shù)如不足招聘人數(shù)的3倍則按比例縮減招聘名額。

(三)筆試及公布面試入闈名單

1.筆試

(1)筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2023年1月17日10:00-2023年1月19日09:30。

(2)筆試時(shí)間:2023年1月19日09:00。

(3)筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

(4)筆試內(nèi)容:筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科,考試內(nèi)容依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》。試卷滿分為100分,客觀題和主觀題各占50%。

2.公布資格審查入闈名單

筆試成績及資格審查入闈人員名單將在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)、“國家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http://ncjk.nc.gov.cn)上公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照招聘人數(shù)的1:3 比例確定資格審查入闈人員名單,如末位成績相同一并進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。因自動放棄,產(chǎn)生的人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),末位分?jǐn)?shù)并列的,同時(shí)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)資格審查

入闈資格審查的考生按以下順序分別整理并裝訂好相關(guān)材料原件和復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

1.報(bào)名表(由考生進(jìn)入網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行打印后親筆簽名)。

2.有效的二代身份證。

3.畢業(yè)證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》:學(xué)歷在網(wǎng)上可查詢者,請自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表,且提交時(shí)應(yīng)在有效期內(nèi)。學(xué)歷在網(wǎng)上不能查詢者請自行提供與畢業(yè)證相符的畢業(yè)生登記表。留學(xué)歸國人員,須提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證。

4.幼兒園教師資格證。

因自動放棄,資格審查不通過產(chǎn)生的人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),末位分?jǐn)?shù)并列的,同時(shí)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

資格審查合格后,考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告內(nèi)容不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見面試準(zhǔn)考證。(準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行公告)

2.面試方式

面試采用無生課堂和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行。滿分為100分,無生課堂、專業(yè)技能展示的成績比例為1:1,面試時(shí)限20分鐘(其中無生課堂限10分鐘,專業(yè)技能展示限10分鐘)。不提前公布考題,采取現(xiàn)場備課形式。

3.面試流程:報(bào)到→候考→抽簽(順序)→備課→面試→評分→確認(rèn)→離場。

4.面試最終成績

(1)面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況,其面試成績以零分計(jì)算。

(2)同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如報(bào)考幼兒教師崗位面試人數(shù)超過25人,則按考生筆試成績交叉平行分組,參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

面試最終成績=個(gè)人原始面試成績×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù),第8位按四舍五入處理。公式中計(jì)算平均分時(shí),需去除面試成績異常數(shù)據(jù)[小于40分(含)或高于90分(含)],再去掉1個(gè)最高分和最低分,以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。考生最終面試成績以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn)。

5.確定入闈體檢名單

總成績=筆試成績×40%+面試最終成績×60%。

筆試成績、原始面試成績、面試最終成績、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優(yōu)先,若面試成績也相同的,采取加試方式確定入闈體檢人員。其中:

(1)實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到面試開考比例1:3的崗位,根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

(2)實(shí)際面試人數(shù)未達(dá)面試開考比例1:3的崗位,按總成績排序確定入闈體檢人員名單時(shí),在崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生,其面試成績須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場全部考生的平均分;排序在計(jì)劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。

(3)面試結(jié)束后,入闈體檢人員名單在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)和“國家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http://ncjk.nc.gov.cn/)上公布。

(六)體檢

1.面試結(jié)束后,入闈體檢人員名單在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)、“國家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http://ncjk.nc.gov.cn)上公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)文件執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位,按考試總成績依次遞補(bǔ)一次;如遇總成績相同的,面試成績高的優(yōu)先,面試成績?nèi)韵嗤?學(xué)科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先。遞補(bǔ)人員面試成績須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場全部考生的平均分。

3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(七)考核

1.考核工作由經(jīng)開區(qū)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織安排進(jìn)行。通過調(diào)查了解查閱檔案的形式,從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面對考生進(jìn)行考核。

2.考核結(jié)論應(yīng)實(shí)事求是,客觀公正。有不良反映的要核實(shí)清楚;考核不合格的,取消其招聘資格。

3.因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空缺名額崗位,按總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員面試最終成績須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場全部考生的平均分且體檢合格。

(八)公示

考試、體檢、考核工作結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員名單在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)、“國家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http://ncjk.nc.gov.cn)上進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。因公示未通過產(chǎn)生的缺額按總成績由高到低依次遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員面試成績須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場全部考生的平均分且體檢、考核合格。

(九)待遇

本次招聘的幼兒園教師采取“勞動合同制”方式,其待遇標(biāo)準(zhǔn)參照我區(qū)以往招聘編外幼兒園教師工資待遇,參加企業(yè)職工社會保險(xiǎn),并簽訂勞動合同,合同期三年(含試用期2個(gè)月)。試用期滿經(jīng)主管部門考核合格后轉(zhuǎn)正,如試用期考核不合格,則解除勞動合同。在合同期內(nèi)提出離開工作崗位的,當(dāng)事人需按合同規(guī)定履行違約責(zé)任。

五、注意事項(xiàng)

(一)我區(qū)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,不組織編寫、出版任何考試用書。監(jiān)督舉報(bào)電話:0791-83898105

(二)考生報(bào)考咨詢時(shí),屬資格審查及具體崗位條件問題,請咨詢0791-83898105。屬考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問題,請咨詢0791-86691206。咨詢時(shí)間:工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。

(三)請考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息,所有通知、公告均在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)、“國家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http://ncjk.nc.gov.cn)公布,不單獨(dú)通知考生個(gè)人,因考生未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息而產(chǎn)生的后果由考生負(fù)責(zé)。

(四)違紀(jì)處理規(guī)定。對違反考試紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)嚴(yán)重程度,分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考試工作崗位或給予處分的處理。對在教師招聘考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生,依據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行處理,并記入本人誠信檔案。對以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠信行為,將記入考生誠信檔案,并通報(bào)其所在單位。對惡意注冊報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,取消本次報(bào)考資格。上述人員中,觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

六、未盡事宜由南昌經(jīng)開區(qū)2022年幼兒園學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋、決定并另行公告。

附件:

1.南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年幼兒園編外合同制教師招聘崗位信息表

2.江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄

南昌經(jīng)開區(qū)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年1月10日