2023年江西華東交通大學(xué)托育中心招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-01-16 14:52 來(lái)源：南昌人才招聘網(wǎng)

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華東交通大學(xué)托育中心2023年公開(kāi)招聘人事代理制及合同制人員公告

一、托育中心簡(jiǎn)介

華東交通大學(xué)托育中心坐落在華東交通大學(xué)南區(qū)校園內(nèi)，是隸屬于華東交通大學(xué)的公辦托育機(jī)構(gòu)，成立于2022年7月，現(xiàn)根據(jù)事業(yè)發(fā)展及工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)工作人員。

二、招考人員素質(zhì)條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)幼教職業(yè)。

2.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件，愛(ài)崗敬業(yè)，工作細(xì)致，對(duì)幼兒有愛(ài)心有耐心，具有良好的職業(yè)道德和品行。

3.身心健康,符合托育園工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

三、招聘崗位、類(lèi)別、人數(shù)及條件

招聘崗位	招聘人數(shù)	崗位類(lèi)別	崗位條件
保健醫(yī)生	1	專(zhuān)技崗（人事代理制）	基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)（1001）、臨床醫(yī)學(xué)（1002）、護(hù)理學(xué)（1011），本科及以上學(xué)歷；持有衛(wèi)生行政部門(mén)頒發(fā)的醫(yī)師資格證或護(hù)士執(zhí)業(yè)證；具有三甲醫(yī)院或公辦幼兒園保健工作經(jīng)驗(yàn)；年齡40周歲以下。（1982年1月1日及以后出生）。
托育教師	4	計(jì)劃外（合同制聘用）	早期教育（670101K），學(xué)前教育（040106），學(xué)前教育（670102K）；大專(zhuān)以上學(xué)歷。具有教師資格證和育嬰師資格證；具有幼兒園、托班、早教機(jī)構(gòu)教師工作經(jīng)驗(yàn)；年齡40周歲以下。
保育員	4	計(jì)劃外（合同制聘用）	初中以上學(xué)歷；具有保育員證；具有幼兒園保育員工作經(jīng)驗(yàn)；年齡45周歲以下。
炊事人員	2	計(jì)劃外（合同制聘用）	初中以上學(xué)歷；具備廚師資格證；熟練掌握烹飪知識(shí)和技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)歷。熟練掌握烹飪工具的使用與維護(hù)；年齡45周歲以下。

備注：

1.托育教師、保育員及炊事人員均為合同制計(jì)劃外用工。以上崗位均享受華東交通大學(xué)附屬學(xué)校分工會(huì)福利、寒暑假、帶薪培訓(xùn)等。

2.國(guó)（境）外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

3.2023年應(yīng)屆生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則不予聘用。

4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名、資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月12日至2023年1月25日17點(diǎn)。

2.考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將附件報(bào)名表和崗位要求所需的證件掃描件（畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、身份證、其他證明材料）打包發(fā)送至郵箱406563506@qq.com，郵件格式：崗位名稱(chēng)+姓名。

3.地址及郵編：華東交通大學(xué)附屬幼兒園（江西省南昌市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)雙港東大街808號(hào)，郵編330013）

4.聯(lián)系方式：0791-87046762：13970912697（鄭老師）

五、人事代理制招聘程序

采用“筆試、面試”的方式，應(yīng)聘人員總成績(jī)按筆試成績(jī)（占總成績(jī)50%）+面試成績(jī)（占總成績(jī)50%）計(jì)算，筆試、面試均采用百分制。

（一）筆試、面試

1.筆試、面試由二級(jí)招聘單位組織實(shí)施，具體時(shí)間由二級(jí)單位安排并通知到考生。請(qǐng)考生保持通訊暢通。

2.筆試：主要考察應(yīng)聘人員綜合知識(shí)、崗位相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和寫(xiě)作水平。筆試成績(jī)低于60分（不含60分）者不予進(jìn)入面試。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)按分?jǐn)?shù)高低以1：3的比例確定面試人員（不足1:3，則一并進(jìn)入面試）。面試成績(jī)低于80分（不含80分）者不予聘用。

（二）體檢、考察、公示

1.體檢?？荚嚳偝煽?jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）規(guī)定執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用。

2.考察。組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

3.公示。對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示。

4.因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的崗位空額，學(xué)校將按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，其他情況和公示結(jié)束后一律不予遞補(bǔ)。

（三）聘用

新聘人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于5年，年限內(nèi)原則上不允許轉(zhuǎn)崗。

享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。新聘人員為人事代理制管理，與在編人員同工同酬同發(fā)展。

六、計(jì)劃外合同制招聘程序

采用面試方式，應(yīng)聘人員面試均采用百分制。

（一）面試

1.面試由招聘單位組織實(shí)施，具體時(shí)間由單位安排并通知到考生。請(qǐng)考生保持通訊暢通。

2.面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位技能、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

（二）體檢