為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，按照《縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革暨實(shí)施“新干英才計(jì)劃”的意見>等配套文件的通知》（干辦字﹝2019﹞20號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定新干縣部分企事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)各類急需緊缺高層次人才，現(xiàn)公告如下：

一、引才原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

二、引才崗位

2023年新干縣事業(yè)單位計(jì)劃公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才21人，其中應(yīng)屆生9名，歷屆畢業(yè)生12名；企業(yè)引才44人。（具體崗位詳見附件1、附件2）。

三、引才對(duì)象和條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4、事業(yè)單位招聘年齡在35周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年1月15日)；

5、適合崗位要求的身體條件;

6、具備崗位所要求的資格條件;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員:

4、正在接受違法違紀(jì)審查或?qū)徲?jì)尚未終結(jié)的;

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員:

7、新干縣公務(wù)員、事業(yè)單位在編在崗人員;已報(bào)名參加新干縣事業(yè)單位招聘考試且已經(jīng)入闈體檢、考察對(duì)象及擬聘用人員，但未完成聘用程序人員;

8、現(xiàn)役軍人;

9、在讀的普通高校非2023屆畢業(yè)生;

10、法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）崗位條件

1、各崗位招聘條件詳見崗位招聘表(附件1、附件2)；

2、崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2023年1月15

日。

3、報(bào)考設(shè)有“限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”條件的崗位,僅限于2023年畢業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、引才程序

（一）事業(yè)單位

事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進(jìn)程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試考核、體檢考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行，縣委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施。

1.報(bào)名時(shí)間和方式。

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年1月18日上午8:00至2023年2月3日17:30。（節(jié)假日除外）

（2）報(bào)名地點(diǎn)：各引才單位或主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名工作。

（3）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，具體聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見崗位招聘表（附件1）。

（4）報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供崗位所要求的相關(guān)材料：

①　《新干縣2023年度企事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名表》（附件3、附件4 ），未在編在崗人員填寫附件3，在編在崗人員需經(jīng)現(xiàn)工作單位和主管部門同意并填寫附件4。

②　學(xué)歷學(xué)位證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）原件及復(fù)印件一式兩份、學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》或《學(xué)位證書查詢結(jié)果》；

③　本人身份證（正反面）原件及復(fù)印件一式兩份；

④　2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證原件及復(fù)印件一式兩份、院系相關(guān)證明（加蓋學(xué)校公章）原件；

⑤　海外留學(xué)生還需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

2.資格審查。資格審查工作由引才單位或主管部門負(fù)責(zé)初審，初審合格后匯總報(bào)縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。

資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者提供虛假信息或有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。

3.面試考核。采取面試考核的方式開展人才引進(jìn)活動(dòng)，面試考核由縣委組織部和縣人社局牽頭負(fù)責(zé)。面試考核時(shí)間另行通知。

縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣自然資源局下屬事業(yè)單位引才招聘崗位需達(dá)到1：3的開考比例，如達(dá)不到開考比例，相應(yīng)調(diào)減或最終取消該崗位的招聘計(jì)劃；醫(yī)技專業(yè)崗位不設(shè)開考比例，但是面試考核成績(jī)需達(dá)到70分，低于70分的為不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)同分的情況，則安排面試考核加試。

4.體檢和考察。根據(jù)面試考核情況，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢考察人員。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

5.公示和聘用。對(duì)體檢考察合格的擬聘用人員，由縣人社局面向社會(huì)進(jìn)行公示7日。經(jīng)公示無(wú)異議后，對(duì)擬引進(jìn)的高層次人才，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，由引才單位或主管部門配合縣人社局辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期不低于5年。

（二）企業(yè)

企業(yè)報(bào)名截止時(shí)間為11月30日，有意向的報(bào)考人員可通過(guò)電子郵箱將報(bào)名表（附件3）和相關(guān)佐證材料一并發(fā)送至崗位指定郵箱或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。企業(yè)引進(jìn)人才主要通過(guò)引進(jìn)人才與企業(yè)直接聯(lián)系洽談、雙向選擇達(dá)成協(xié)議、企業(yè)正式辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。

五、有關(guān)待遇

1.事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺高層次人才，納入事業(yè)編制管理，按國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺人才，其工資待遇由用人企業(yè)與人才協(xié)商確定。

2.符合《<關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革暨實(shí)施“新干英才計(jì)劃”的意見>等配套文件的通知》（干辦字﹝2019﹞20號(hào)）人才類別的引進(jìn)人員，按相應(yīng)層次人才類別享受相關(guān)待遇。

其它未盡事宜請(qǐng)咨詢新干縣人社局，聯(lián)系電話：13879617416 ；郵箱：xgrczx@163.com

附件：1.新干縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才崗位招聘表

2.新干縣2023年企業(yè)急需緊缺人才崗位招聘表

3.新干縣2023年企事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名表（一）

4.新干縣2023年企事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺高層次人才報(bào)名表（二）

中共新干縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

新干縣人力資源和社會(huì)保障局 

2023年元月17日

附件1-4.doc