為進(jìn)一步彌補(bǔ)我縣司法行政工作人員力量不足，確保我縣基層司法行政工作正常有序開(kāi)展，經(jīng)研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批司法行政工作輔助人員，根據(jù)《銅鼓縣臨時(shí)聘用人員管理規(guī)定》，為做好本次公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、透明、平等競(jìng)爭(zhēng)、人崗相適、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘職位和名額

本次共招聘司法行政工作輔助人員8名（其中4名為司法所輔助人員，4名為行政復(fù)議與應(yīng)訴輔助人員）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)；

2.志愿從事報(bào)考的崗位工作，具有較強(qiáng)的吃苦精神；

3.熟悉電腦辦公軟件的各種基本操作，具備崗位所需的其他專(zhuān)業(yè)或技能條件；

4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，其中退役軍人、定向委培生學(xué)歷可放寬至高中或中專(zhuān)學(xué)歷；

5.年齡40周歲以下（1983年2月28日以后出生）；

6.身體健康。

（二）各崗位具體條件

（三）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷(xiāo)的；

3.因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)程被原工作單位辭退的；

4.其它不宜報(bào)考的情形。

四、招聘方式及程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名地址：銅鼓縣司法局人秘股（縣行政大樓830室）

3.報(bào)名電話(huà)：0795-8722465， 聯(lián)系人：王睿

4.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2023年2月17日18：00

5.報(bào)名人員需提交以下材料的原件及復(fù)印件：①《銅鼓縣司法局公開(kāi)招聘合同制工作人員考試報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），打印《報(bào)名表》一式兩份（手寫(xiě)簽字）；②本人戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證（需同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證截圖；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、退伍證（退伍軍人需攜帶）及相關(guān)資格證書(shū)；③近期正面免冠彩色2寸照片4張。

（二）資格審查

資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。按照?qǐng)?bào)名人員在《報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)證明進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)。初審不合格的，不予參加考試。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告所要求的資格條件不符的，取消招聘資格。

（三）考試

考試采取筆試+面試的方式，總分各100分，按照比例進(jìn)行折算（筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%=最后總成績(jī)）（分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入計(jì)算）?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

1.筆試(筆試成績(jī)?yōu)楣P試考試成績(jī)+獎(jiǎng)勵(lì)加分）

(1)筆試主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及公文寫(xiě)作，滿(mǎn)分100分，不指定考試用書(shū)。

（2）獎(jiǎng)勵(lì)加分：工作獲得銅鼓縣委、縣政府及其辦公室表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，筆試成績(jī)加10分。工作獲得宜春市委、市政府及其部門(mén)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，筆試成績(jī)加20分。（不累計(jì)加分）

2.面試

根據(jù)折后筆試成績(jī)從高分到低分按招聘名額1:2.5比例確定進(jìn)入面試人員，筆試人數(shù)未達(dá)到聘用人數(shù)2.5倍的，本崗位所有參加筆試人員全部進(jìn)行面試。比例內(nèi)末位成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置能力等，滿(mǎn)分為100分。

（四）體檢、政審考察

1.體檢

根據(jù)考生總成績(jī)（筆試+面試）由高到低按招聘名額1:1的比例確定體檢及考察入闈人員，總成績(jī)最后一名并列的，以面試成績(jī)高低確定體檢入闈人員。確定為體檢人員的應(yīng)試者,須集中統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)自理，體檢不合格的，取消招聘資格，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2.政審

政審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力等情況，如所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)、復(fù)審不合格的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。因考察不合格，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、政審情況，確定擬聘用人員名單，并在銅鼓發(fā)布、銅鼓縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。

五、聘用及待遇

此次招聘的人員通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的形式，聘用人員與第三方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年（含試用期），期滿(mǎn)考核合格，根據(jù)工作需要可續(xù)簽。試用期1個(gè)月，試用期工資為2000元/月，原在銅鼓縣司法行政系統(tǒng)工作3個(gè)月以上的（含試用期、實(shí)習(xí)期），取消試用期；試用期滿(mǎn)合格后，月基本工資2000元，基礎(chǔ)績(jī)效工資600元。聘用人員按照國(guó)家和省以及地方社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開(kāi)招聘由縣司法局牽頭，會(huì)同縣人社局、縣委編辦、縣財(cái)政局等部門(mén)組成銅鼓縣司法行政工作輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。

七、其他

1.公開(kāi)選聘工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：8722465

2.本公告由銅鼓縣司法行政工作輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

3.未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2023年2月10日

附件：銅鼓縣司法局公開(kāi)招聘司法行政工作輔助人員報(bào)名表.docx