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江西宜春市自然資源局勞務(wù)派遣工作人員招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2023-03-07 13:26      來源:宜春市自然資源局
【字體: 】              

宜春市自然資源局勞務(wù)派遣工作人員招聘公告

 

因工作需要,宜春市自然資源局面向社會公開招聘11名勞務(wù)派遣工作人員,從事行政服務(wù)大廳窗口等相關(guān)工作,現(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持道德品質(zhì)與個人素質(zhì)并重的原則,采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的辦法,聘用誠實守信、業(yè)務(wù)熟悉、樂于奉獻、具備較好服務(wù)意識的工作人員。
二、招聘名額及條件
(一)招聘名額
本次招聘工作人員11名。
(二)招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
1.政治素質(zhì)好,擁護黨的基本路線、方針和政策,愛崗敬業(yè),遵紀守法,作風(fēng)正派,誠實守信,擁有良好的道德品德;
2.身體健康,五官端正,服從安排、具有較強的服務(wù)意識和語言溝通能力;
3.其他具體要求詳見《宜春市自然資源局公開招聘工作人員崗位表》(附件1);

(三)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機構(gòu)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.有不良行為受到過公安機關(guān)處理的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、招聘程序

本次公開招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

(一)報名、資格審查

1.報名時間:2023年3月1日--3月10日。

2.報名方式:采取現(xiàn)場報名及資格審查。

3.報名地址及聯(lián)系方式:

報名地址:宜春市袁州區(qū)秀江東路15號(宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司)

聯(lián)系人及電話:黃女士   17770581155    0795-3222976

4.資格審查要求:

(1)每人限報一個崗位,報考人員自行下載并填寫《宜春市自然資源局公開招聘報名登記表》(附件2);

(2)報名時需提供以下材料進行審核(核原件、收復(fù)印件):

①本人身份證原件及復(fù)印件(正反面);

②畢業(yè)證原件及復(fù)印件;國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的,提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;國外學(xué)歷、學(xué)位的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》;

③任職資格相關(guān)證書原件及復(fù)印件,各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎勵原件、復(fù)印件;

④本人近期與報名登記表同底一寸免冠彩照2張;

⑤《宜春市自然資源局公開招聘報名登記表》一份,報名登記表上附電子照片。

⑥工作經(jīng)歷佐證材料、無犯罪記錄證明、個人征信等。

5.未在規(guī)定時間參加資格審查的,視為自動放棄應(yīng)聘資格。

6.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的,一經(jīng)核實,取消應(yīng)聘資格,請考生們誠信報考。

(二)筆試、面試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式開展招聘崗位,筆試100分,面試100分。最終考試總成績計算方法為:筆試成績占50%,面試成績占50%的比例計算總成績,確定應(yīng)聘者的總成績。

1.筆試:

筆試時間、地點:另行電話通知。

筆試內(nèi)容:主要測試與各招聘崗位的相關(guān)知識、政策理論水平,分值為100分,筆試時間為120分鐘。

本次筆試采取閉卷形式,不指定教材,主觀題、客觀題搭配??忌鷳{身份證和準考證進入考場,應(yīng)考時須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆,不得攜帶計算器。筆試后按照有關(guān)規(guī)定,所有考生試卷將做雷同試卷分析,凡是雷同試卷一律取消筆試成績。

筆試合格分數(shù)線(即考生筆試成績可入闈面試的最低分數(shù)線):筆試總分不得低于50分,筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的考生為筆試不合格,取消入闈面試資格。

2.面試:

面試時間:見面試準考證。

面試地點:見面試準考證。

面試內(nèi)容:面試采用百分制,主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實際問題的能力等。

面試入闈人員的確定:每個招聘崗位按照計劃招聘人數(shù)按筆試成績從高分到低分以1:2的比例確定入圍面試人員,末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在宜春就業(yè)網(wǎng)(https://www.yc9y.com/)公布。

面試入闈人員在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試。未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、面試者一律取消應(yīng)聘資格。

對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績高分到低分的順序進行遞補,無人可遞補時,將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

(三)政審考察

綜合筆試、面試成績,從高分到低分按照公開招聘人數(shù)1:1比例確定政審考察的對象??忌荚嚳偝煽兿嗤撸垂P試分數(shù)的高低確定政審考察對象,如總成績、筆試成績均相同的,則另行組織結(jié)構(gòu)化面試確定政審考察對象。

(四)體檢

政審考察合格后,由單位組織對合格者進行體檢,體檢費用由個人承擔(dān)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對因政審考察、體檢不合格或本人放棄等原因造成的由此產(chǎn)生的崗位空額,按總成績從高分到低分順序進行遞補。

(五)公示

擬錄用人員將在宜春就業(yè)網(wǎng)(https://www.yc9y.com/)進行公示,公示時間為5個工作日。

(六)聘用及待遇

1、公示期滿后無異議者予以錄用,按照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定辦理入職聘用相關(guān)手續(xù),聘用人員試用期為2個月,試用期考核合格的予以正式聘用,不合格的予以解聘。但在規(guī)定時間內(nèi)(一般為1個月內(nèi))未說明理由不來報到的,按其自行放棄處理,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額,不予遞補。

2.聘用人員待遇標準:試用期每月2400元;正式聘用后工資3000元左右/月(包含五險一金),另每月發(fā)放600元餐補至用餐卡中。

(七)其他事項

1.應(yīng)聘人員交通、食宿等費用自理,本單位不收取報名費等任何費用。

2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通,并隨時關(guān)注本單位以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因為應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢,本單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造學(xué)歷,證件(書)等各種不誠信行為的,本單位將取消其聘用資格或解除勞動合同。

4.根據(jù)聘用人員的實際情況通過會議研究確定應(yīng)聘人員具體工作崗位,應(yīng)聘人員應(yīng)服從單位工作安排。

本公告由宜春市自然資源局負責(zé)解釋。

宜春市自然資源局

2023年3月1日

附件1:《宜春市自然資源局公開招聘工作人員崗位表》.docx

附件2:《宜春市自然資源局公開招聘報名登記表》.doc



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