一、學(xué)校簡(jiǎn)介

贛東學(xué)院系2021年1月25日經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由原東華理工大學(xué)長(zhǎng)江學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)而來(lái)的撫州市屬公辦本科院校。學(xué)校現(xiàn)有在校生7200余名，設(shè)有28個(gè)專(zhuān)業(yè)(其中招生專(zhuān)業(yè)22個(gè))，涵蓋理、工、經(jīng)、管、文、法、教、藝8大學(xué)科門(mén)類(lèi)。撫州市委、市政府舉全市之力支持學(xué)校建設(shè)和發(fā)展，力爭(zhēng)將贛東學(xué)院建成具有“區(qū)域一流、特色鮮明”的高水平應(yīng)用型本科院校。

自辦學(xué)來(lái)，學(xué)校教學(xué)科研能力不斷提升，先后獲批省級(jí)一流建設(shè)專(zhuān)業(yè)1個(gè)、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)、省級(jí)一流課程8門(mén)、課程思政示范項(xiàng)目1項(xiàng)，并在第八屆中國(guó)國(guó)際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國(guó)總決賽中榮獲銅獎(jiǎng)兩枚。

此外，學(xué)校大力推進(jìn)應(yīng)用轉(zhuǎn)型發(fā)展，深化校政企合作，持續(xù)加強(qiáng)科研平臺(tái)建設(shè)，積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，不斷提升辦學(xué)聲譽(yù)。如：與北京大學(xué)共建“臨川文化傳承與創(chuàng)新研究院”，與北京易華錄共建“數(shù)字技術(shù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院”，與撫州電信共建“贛東數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院”等。

學(xué)校人文氣息濃郁，現(xiàn)正大力實(shí)施“人才立校戰(zhàn)略”，尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍濃厚，是有志之士實(shí)現(xiàn)理想和抱負(fù)的家園。

二、招聘崗位

本次擬招聘編制備案制人員85名，具體崗位情況詳見(jiàn)《招聘崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

報(bào)考人員須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。

不得報(bào)考的情形：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推);

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)崗位條件

1.各崗位招聘條件詳見(jiàn)《招聘崗位表》(附件1)中的有關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及其他要求。

2.年齡要求。所有報(bào)考人員必須在18周歲以上方能報(bào)名，即指2005年4月14日(含)以前出生。報(bào)考人員不得超過(guò)崗位表中注明的年齡上限，年齡上限計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1987年4月14日(含)以后出生，40周歲及以下是指1982年4月14日(含)以后出生，以此類(lèi)推。此年齡計(jì)算方法適用于本次招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

3.專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷要求。

(1)各學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)請(qǐng)參考《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》(附件2)，崗位表專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須學(xué)校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或?qū)W校出具的院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“(120202)企業(yè)管理(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)”，其崗位條件為“企業(yè)管理(財(cái)務(wù)管理方向)”，那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

(2)考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致并取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證方可報(bào)考。

(3)報(bào)考者取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時(shí)間須為網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之前，但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2023屆畢業(yè)生，如能在2023年8月31日之前取得學(xué)歷(或?qū)W位)證書(shū)的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷(或?qū)W位)報(bào)考。

4.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考要求。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限在資格審查時(shí)提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。

5.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計(jì)算。

崗位要求工作經(jīng)歷或其他期限的，計(jì)算時(shí)間截止到2023年4月14日。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。有基層工作經(jīng)歷要求的，參照我省公務(wù)員考錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.“限普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位要求。

報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專(zhuān)升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日)。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

2023年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。

2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其畢業(yè)時(shí)獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考“限普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員報(bào)考要求。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前與所在單位未解除人事(聘用)關(guān)系的不得報(bào)考(以下編手續(xù)辦理時(shí)間或解除聘用合同書(shū)簽訂時(shí)間為準(zhǔn))。

8.2023年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報(bào)考。

9.崗位要求具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，資格審查時(shí)須提供相應(yīng)資格證書(shū)。

10.崗位要求具有學(xué)術(shù)成果的，資格審查時(shí)須提供已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、期刊封皮和目錄等材料，或者已錄用未刊出的須提供論文和錄用證明，或者獲獎(jiǎng)的須提供相關(guān)獎(jiǎng)狀證書(shū)。

SSCI、SCI、EI期刊(不含會(huì)議)收錄論文均以數(shù)據(jù)庫(kù)正式檢索到為準(zhǔn)。如論文被SSCI、SCI或EI期刊(不含會(huì)議)收錄，須提供文章檢索證明;如論文發(fā)表的期刊為SSCI、SCI或EI刊源，但論文尚未被檢索，則須提供期刊為SSCI、SCI或EI的刊源證明。CSCD、CSSCI、北大中文核心、SCD期刊收錄論文的期刊目錄版本均以論文發(fā)表當(dāng)年所適用的版本為準(zhǔn)。

省級(jí)競(jìng)賽是指由省級(jí)政府部門(mén)或其委托的行業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的全省(或跨省區(qū))的學(xué)科競(jìng)賽，或由國(guó)家級(jí)競(jìng)賽各賽區(qū)組織的分區(qū)競(jìng)賽。

11.崗位要求具有工作經(jīng)歷的須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同及用人單位為報(bào)考人員繳交的社保票據(jù)等佐證材料。

12.崗位要求中共黨員(含預(yù)備黨員)的須提供黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明材料。

13.其他資格條件。招聘崗位注明有其他資格條件的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。

四、報(bào)名須知

(一)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式(不接受傳真、電話(huà)等其他方式報(bào)名)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。報(bào)名網(wǎng)站：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1095350649555922944。

(二)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2023年5月5日17:00止。

(三)報(bào)名流程：報(bào)考人員于規(guī)定的報(bào)名時(shí)間登陸江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/exam/list)，進(jìn)入“贛東學(xué)院2023年公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才公告”網(wǎng)上報(bào)名專(zhuān)題，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考注冊(cè)信息，上傳報(bào)考人員本人近期(6個(gè)月以?xún)?nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，如實(shí)登記報(bào)考資料、提交報(bào)考信息(提交后不可修改)，直至報(bào)考頁(yè)面顯示“報(bào)考成功”，或點(diǎn)擊“返回主界面”，查看“報(bào)名情況”項(xiàng)，若顯示為“報(bào)考成功”，則報(bào)名完成(本次考試不收費(fèi))。

(四)注意事項(xiàng)

1.本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，并在誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)上簽名承諾。報(bào)考人員應(yīng)選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和錄用資格。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn),可先向贛東學(xué)院人事處電話(huà)咨詢(xún)，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

2.已報(bào)考人員須按時(shí)參加考試。因故無(wú)法參加考試的報(bào)考人員須在考試開(kāi)考前3天將個(gè)人信息及缺考理由以電子郵件形式發(fā)送至gdxyrsc2021@163.com郵箱;無(wú)故缺考的報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)，將記入考試誠(chéng)信檔案。

3.報(bào)考人員“資料登記”中填寫(xiě)的聯(lián)系電話(huà)在招考期間務(wù)必保持暢通，否則造成的后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

五、資格審查

(一)報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位，如因不符合崗位條件被取消應(yīng)聘資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(二)資格審查采取線(xiàn)上先預(yù)審查方式進(jìn)行，后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)間將另行通知，如因現(xiàn)場(chǎng)資格審查發(fā)現(xiàn)不合格的，直接取消選聘資格。贛東學(xué)院對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，對(duì)不符合報(bào)名條件，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的報(bào)考人員視為不合格，取消其報(bào)考資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由贛東學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

(三)資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或填寫(xiě)錯(cuò)誤;弄虛作假，與招聘崗位所要求的資格條件不符;或隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

六、考核

(一)考生注意事項(xiàng)

1.考生于考試前在江西人才服務(wù)網(wǎng)(www.jxrcfw.com)打印準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注后續(xù)公告。

2.考生持準(zhǔn)考證、本人有效身份證件參加考核。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必根據(jù)自身健康狀況做好應(yīng)考安排。

(二)考核內(nèi)容

綜合能力筆試(滿(mǎn)分100分)主要考核考生對(duì)高等教育、高校管理等的理解。

公文寫(xiě)作筆試(滿(mǎn)分100分)主要考核考生文字組織能力。

課程試講(滿(mǎn)分100分)主要考核考生專(zhuān)業(yè)水平、口語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維、反應(yīng)能力、應(yīng)變能力、素質(zhì)能力、實(shí)踐操作能力、舉止儀表等。

結(jié)構(gòu)化面試(滿(mǎn)分100分)主要考核考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)和舉止儀表等。

心理測(cè)試主要測(cè)試考生的心理健康水平、心理承受能力、人際交往能力和心理疾病等。

(三)考核方式

所有崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。根據(jù)不同崗位需要，采取筆試(綜合能力、公文寫(xiě)作)和面試(課程試講、結(jié)構(gòu)化面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體如下。

1.第一類(lèi)教學(xué)科研崗(崗位代碼20231001-20231021)

①無(wú)須進(jìn)行筆試，直接采取“課程試講(100%)”的方式確定考核總成績(jī)。

②課程試講成績(jī)低于70分(不含70分)不予聘用。如出現(xiàn)末位同分，取成績(jī)前五項(xiàng)要素得分高者入闈。

2.第二類(lèi)教學(xué)科研崗(崗位代碼20232001-20232041)

①采取“綜合能力筆試(30%)+課程試講(70%)”的方式確定考核總成績(jī)。

②綜合能力筆試成績(jī)合格線(xiàn)為60分(含60分)，應(yīng)聘人員綜合能力筆試合格方有資格參加課程試講。在綜合能力筆試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:3比例確定入闈課程試講人員(如遇末位同分情況，一并入闈面試);如未達(dá)到1:3比例，則綜合能力筆試成績(jī)合格者直接入闈課程試講。

③對(duì)取消或放棄課程試講資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈的綜合能力筆試合格人員中按綜合能力筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

④課程試講成績(jī)低于70分(不含70分)不予聘用?？己丝偝煽?jī)并列者,根據(jù)課程試講成績(jī)由高到低的順序確定入闈下一環(huán)節(jié)人員。

3.專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位(崗位代碼20233001-20233004)

①專(zhuān)職輔導(dǎo)員采取“綜合能力筆試(40%)+結(jié)構(gòu)化面試(60%)”的方式確定考核總成績(jī)。

②綜合能力筆試成績(jī)合格線(xiàn)為60分(含60分)，應(yīng)聘人員綜合能力筆試合格方有資格參加結(jié)構(gòu)化面試。在綜合能力筆試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:3比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員(如遇末位同分情況，一并入闈面試);如未達(dá)到1:3比例，則綜合能力筆試成績(jī)合格者直接入闈結(jié)構(gòu)化面試。

③對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈的綜合能力筆試合格人員中按綜合能力筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

④結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分(不含70分)不予聘用?？己丝偝煽?jī)并列者,根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高到低的順序確定入闈下一環(huán)節(jié)人員。

4.管理崗(崗位代碼20234001-20234004)

①管理崗采取“綜合能力筆試(30%)+公文寫(xiě)作筆試(40%)+結(jié)構(gòu)化面試(30%)”的方式確定考核總成績(jī)。

②綜合能力筆試、公文寫(xiě)作筆試成績(jī)合格線(xiàn)均為60分(含60分)，應(yīng)聘人員兩門(mén)筆試均合格方有資格參加結(jié)構(gòu)化面試。在兩門(mén)筆試合格人員中，根據(jù)綜合能力筆試和公文寫(xiě)作筆試成績(jī)總分(綜合能力筆試成績(jī)*30%+公文寫(xiě)作筆試成績(jī)*40%，按該科目占考核總分的比例折算，如綜合能力筆試80分、公文寫(xiě)作筆試85分，則綜合能力筆試和公文寫(xiě)作筆試成績(jī)總分為“80*30%+85*40%”)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員名單(如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試);如未達(dá)到1:3比例，則兩項(xiàng)筆試成績(jī)均合格者直接入闈結(jié)構(gòu)化面試。

③對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)化面試人員空缺，從本崗位未入闈的兩門(mén)筆試合格人員中按兩門(mén)筆試成績(jī)總分從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

④結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分(不含70分)不予聘用。考核總成績(jī)并列者,根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高到低的順序確定入闈下一環(huán)節(jié)人員。

(四)其他

1.所有崗位均須進(jìn)行心理測(cè)試，結(jié)果不計(jì)入考核總成績(jī)，心理測(cè)試不合格者不予聘用。

2.綜合能力筆試、公文寫(xiě)作筆試、心理測(cè)試、課程試講、結(jié)構(gòu)化面試的考試時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在贛東學(xué)院人事處網(wǎng)站公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、體檢、考察、公示

(一)根據(jù)招聘崗位數(shù)和考生考核總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。

(二)考察對(duì)象為體檢合格者?？疾旃ぷ饔哨M東學(xué)院具體實(shí)施，主要考察招聘對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)和心理素質(zhì)等，同時(shí)核實(shí)其資格條件。

(三)根據(jù)考核總成績(jī)、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單，在贛東學(xué)院人事處網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，但一時(shí)難于查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用及工作待遇

(一)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用形式為編制備案制，納入編制備案制管理，在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方面享受與事業(yè)在編人員同等待遇，依法參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)及其他各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，最低服務(wù)期限為5年;不合格的，取消聘用。

(三)擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

九、其它事項(xiàng)

(一)對(duì)因資格審查、心理測(cè)試、體檢、考察認(rèn)定不合格或放棄而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市人社局和贛東學(xué)院會(huì)商同意，可在成績(jī)合格未入闈人員中，按考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(二)根據(jù)招聘工作職責(zé)，來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)由贛東學(xué)院調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果報(bào)市人社局備案。

贛東學(xué)院人事處辦公室：0794-8336307

撫州市人社局流動(dòng)管理科：0794-8222293

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話(huà)：0791-86128065、0791-86128037

撫州市人力資源和社會(huì)保障局 贛東學(xué)院

2023年4月14日

附件1：招聘崗位表.pdf

附件2.學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編_1681458442.pdf

附件3.贛東學(xué)院2023年公開(kāi)招聘高素質(zhì)人才報(bào)名登記表_1681458465.doc

附件4.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)_1681459744.docx

附件5.同意報(bào)考證明(模板)_1681458508.doc