為進一步加強我縣養(yǎng)老服務(wù)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)站（養(yǎng)老院）的建設(shè)與管理，提升特困供養(yǎng)服務(wù)水平，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站管理工作人員缺少的問題，經(jīng)縣政府同意，擬面向社會公開招聘5名養(yǎng)老服務(wù)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)站（養(yǎng)老院）管理工作人員（報帳員）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘養(yǎng)老服務(wù)中心三灣站、高溪站、曲白站、坳南站、蘆溪站等五站管理工作人員，共5名，其中男性管理工作崗2名，女性管理工作崗3名。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)行為；

2.身心健康，能適應(yīng)該崗位的身體和心理條件；

3.具有本縣戶籍，且常住永新縣；

4.大專及以上文化程度；

5.男性:45周歲（1978年4月30日以后出生）以下；女性：40周歲（1983年4月30日以后出生）以下；

已自行購買社保5年以上的（含5年），男性年齡放寬至50周歲（1973年4月30日以后出生）；女性年齡放寬至45周歲（1978年4月30日以后出生）。

（二）不得報考的情形:

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反考試紀(jì)律行為的人員；

8.其他違反法律法規(guī)規(guī)定的人員。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等程序。

（一）組織報名

1.現(xiàn)場報名時間：2023年5月4日至5月5日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），逾期不受理。

2.報名地點：永新縣民政局二樓會議室。

3.報名所需材料：應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；近期同底版照片2張；已參加社保的提供本人參加社會保險證明；并如實填報《永新縣招聘養(yǎng)老服務(wù)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)站管理工作人員報考表》。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，考生必須完整、如實填寫報名表所要求填寫的各項信息，仔細閱讀并簽字。對因信息填寫不完整而影響資格審查的,將不予通過資格審查。

2.工作經(jīng)歷、年齡、畢業(yè)證、參保時間和專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)條件的計算均以2023年4月30日為截止日期。

3.開考比例一般需達到招聘崗位計劃與報名人數(shù)1:3及以上，不足開考比例的，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視報名情況確定是否核減招聘人數(shù)。

（三）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。按筆試成績占50%和面試成績占50%的比例合成為考試總成績。

1.筆試

①筆試采取閉卷考試的方式進行，卷面總分100分，考試時間120分鐘。

②筆試內(nèi)容及分值：《江西省養(yǎng)老服務(wù)條例》和農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)站管理服務(wù)知識60分，公共基礎(chǔ)知識40分。

③筆試時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證。

④根據(jù)崗位計劃招聘數(shù)按筆試成績從高分到低分1:2的比例確定入闈面試人員（末位同分者一并列入）。

⑤入闈面試人員名單、筆試成績最低合格分數(shù)線及面試有關(guān)事項在永新縣人民政府網(wǎng)公告。

面試之日的前2天下午18:00前，如有考生書面提出放棄或資格復(fù)審未通過產(chǎn)生的面試人員空缺，則按筆試成績從高分到低分依次遞補一次（末位同分者一并入闈）。

2.面試

①面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分。

②面試時間和地點另行通知，詳見面試準(zhǔn)考證。

③因考生自愿放棄面試出現(xiàn)的面試名額空缺，按崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。當(dāng)出現(xiàn)無人遞補或面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于選調(diào)計劃數(shù)時，確定考察人選時應(yīng)符合以下條件：

①當(dāng)崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序；

②當(dāng)崗位實際面試人數(shù)等于選調(diào)計劃數(shù)時，其中合成后的考試總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)筆試和面試合成后的總成績按崗位從高分到低分等額確定入闈體檢、考察對象（如考生合成總成績相同，則以筆試成績高低確定體檢、考察對象），入闈體檢、考察人員在永新縣人民政府網(wǎng)予以公告。

2.體檢前兩天下午18:00前，考生書面提出放棄或資格不符出現(xiàn)的崗位空缺，按合成的總成績從高分到低分依次遞補一次（如合成總成績相同，以筆試成績高低確定遞補對象；如筆試成績又相同的，不予遞補）。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)，由受檢人員繳納。體檢不合格的，取消考察資格。

4.考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進行考察?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

5.對因體檢、考察不合格或體檢、考察后考生自愿放棄等出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補。

（五）公示、聘用

1.公示。經(jīng)考察合格確定的擬聘用人員，在永新縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。

2.聘用。公示期滿后不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用等手續(xù)。

四、聘用辦法及待遇

1.本次招聘的人員為縣民政部門聘用的合同工，屬于臨時聘用人員，被聘用人員到達法定退休年齡后，必須解除聘用合同，所有解聘人員解聘后與縣民政部門的勞動用工關(guān)系終止，停止享受一切待遇。

2.招聘人員實行聘用合同制管理。聘期為三年一聘，首聘試用期三個月，試用期滿，由縣民政部門組織考核，經(jīng)考核合格的辦理聘用手續(xù)，不合格的不予聘用。三年聘用期滿后，經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘，不合格的予以解聘。

3.聘用后的待遇。試用期內(nèi)每月2300元，試用期滿正式簽訂聘用合同，其福利待遇與現(xiàn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站在職在崗的管理工作人員相同。

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附件：永新縣招聘養(yǎng)老服務(wù)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)站管理工作人員報考表.doc

永新縣民政局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年4月20日