為加強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展步伐，提高醫(yī)院整體功能，根據(jù)當(dāng)前用人需求，章貢區(qū)婦幼保健院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、報(bào)名資格條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和社會(huì)公德；

4.適應(yīng)崗位要求的身體和年齡條件。

（二）下列人員不具備報(bào)名資格

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查，審計(jì)尚未終結(jié)的；

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在校就讀大學(xué)生；

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及三支一扶、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生等各類項(xiàng)目人員需提供所在單位、主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情報(bào)考。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

三、招聘崗位條件

（一）各崗位招聘條件詳見招聘崗位詳情表。

（二）崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)按崗位要求提供相關(guān)證明。

（三）崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2023年4月28日。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法：18周歲以上是指2005年4月28日（含）以前出生，30周歲及以下指1992年4月28日（含）以后出生，35周歲以下是指1987年4月28日（含）以后出生，以此類推。

（四）有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間到2023年4月28日；考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘者將填寫的《公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件word版）及相關(guān)證件[本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證材料、資格證、相關(guān)業(yè)績(jī)]等材料掃描件打包壓縮命名后以“添加附件”的形式發(fā)送到郵箱（Zgqfbybgs@126.com）報(bào)名，（須在郵件主題上注明“崗位代碼+崗位名稱+姓名”），咨詢電話：0797-8268838。不按條件發(fā)送材料者概不接受報(bào)名，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名時(shí)間：2023年4月28日至2023年5月9日。

（三）根據(jù)崗位條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無效。需誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)提供本人情況和真實(shí)有效證件,凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試及聘用資格。資格審查將貫穿招聘全過程。

五、考試和考核方式

（一）具體考核時(shí)間、考核方式及相關(guān)要求以屆時(shí)醫(yī)院公眾號(hào)發(fā)布的考核公告為準(zhǔn)。初定于5月中下旬組織考核，具體時(shí)間及事項(xiàng)另行通知。

（二）采取“專業(yè)理論知識(shí)考試+實(shí)踐技能考試+面試”的方式，總成績(jī)?yōu)?00分，其中專業(yè)理論知識(shí)考試50分、實(shí)踐技能考試25分，面試25分，分?jǐn)?shù)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例等于或高于3:1的崗位，按專業(yè)理論知識(shí)考試成績(jī)從高分到低分按3：1的人數(shù)進(jìn)入實(shí)踐技能考試+面試環(huán)節(jié)，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試，實(shí)踐技能考試、面試時(shí)間另行通知。筆試、實(shí)踐技能考試及面試成績(jī)之和為考生總成績(jī)。

（三）以上各崗位入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員，按照總成績(jī)從高分到低分與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定，如末位總成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試，成績(jī)高者入闈。

六、體檢、聘用、待遇

（一）考核合格人員按要求進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。

（二）與入闈最后一名成績(jī)并列者一同列入體檢, 如體檢都合格則錄取實(shí)踐技能考試成績(jī)高者，因體檢、考生個(gè)人因素自動(dòng)放棄等情況造成的空崗，按考核成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期考核不合格，不予聘用。

（四）福利待遇按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

本次招聘須遵守以下紀(jì)律：

（一）實(shí)行回避制度。招聘工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。招聘工作人員必須嚴(yán)守紀(jì)律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過程中參與作弊；不得泄露考試題目；不得有其他違反招聘紀(jì)律行為。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）招聘工作嚴(yán)格落實(shí)信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

附件：公開招聘工作人員報(bào)名登記表