為進一步充實江西瑞金干部學院人員力量，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘17名編外工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行嚴格考核，寧缺毋濫、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘組織員15名，新媒體視頻攝錄制作崗2名。具體詳見《江西瑞金干部學院公開招聘編外工作人員崗位表》（附件1）

三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛黨的干部教育培訓事業(yè)，政治性、組織性、紀律性強；
2.身體健康，作風踏實，工作細致，甘于奉獻；
3.有較強的口頭表達和溝通協(xié)調能力，普通話標準;
4.五官端正，形象氣質較好，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上；
5.已取得國家承認的大專及以上學歷，專業(yè)不限;
6.普通話二乙以上、有學生會或班干部經(jīng)歷、參加過演講比賽或才藝比賽的優(yōu)先考慮。
（二）有下列情形之一的人員不得應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產黨黨籍或開除過公職的；
3.有違法違紀嫌疑正在接受調查和尚在黨紀政務等處分影響期的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.患有嚴重疾病，無法正常工作的；
6.未完成教學大綱規(guī)定學習內容的結業(yè)生、肄業(yè)生；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
采取直接面試考核方式進行招聘。招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、正式聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
發(fā)布時間為2023年6月9日。在江西瑞金干部學院官網(wǎng)和微信公眾號發(fā)布招聘公告。
（二）報名及資格審查
1.報名時間為2023年6月10日至14日止。全部實行網(wǎng)上報名，將相關材料電子版打包壓縮成文件：“姓名+應聘崗位”發(fā)送至江西瑞金干部學院郵箱（rjgbxy@163.com）。
提供相關材料包括：
（1）《江西瑞金干部學院公開招聘編外工作人員報名表》（見附件2）；
（2）有效居民身份證；
（3）畢業(yè)證和學位證復印件(2023年畢業(yè)的可以先提供學校開具的畢業(yè)生證明，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證、學位證原件，未提供的將取消聘用資格)；
（4）中國高等教育學生信息網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有效期限應在2023年6月1日以后，以備核查有效性）；
（5）崗位要求的其他證明材料（普通話等級證書、各類才藝比賽獲獎證書等）。
2.資格審查。資格審查時間為2023年6月20日上午8:30-12:00，下午2:30-5：30。地點為江西瑞金干部學院辦公室1301室（瑞金市沙洲壩鎮(zhèn)官山村中共中央政治局舊址旁）。報名者須在指定時間攜帶上述報名材料的原件及復印件（原件審核完后退還本人）及1張近期一寸免冠彩色證件照（須與報名表上的相片同底）等相關材料到指定地點資格審查。
資格審查和考察貫穿招聘全過程（含聘用后），考生自報名成功起也進入考察階段，接受其他考生及招聘單位的監(jiān)督，考生在參與考試過程的言行舉止作為招聘單位資格審查和考察的內容，凡發(fā)現(xiàn)本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，與所報崗位要求條件不符，弄虛作假的取消應聘（聘用）資格。應聘人員應保持報名時所留聯(lián)系方式的暢通，并隨時關注江西瑞金干部學院官網(wǎng)和微信公眾號，后續(xù)所有公示公告事項均在官網(wǎng)和微信公眾號發(fā)布。
（三）面試
1.通過資格審查的人員進入現(xiàn)場面試（面試時間和地點另行通知）；
2.面試滿分為100分（保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），面試方式：
（1）組織員1崗位采取才藝展示、現(xiàn)場回答問題方式；
（2）組織員2崗位采取現(xiàn)場考核講解、現(xiàn)場回答問題的方式，講解考核具體內容現(xiàn)場抽簽確定（葉坪、紅井、中央軍委舊址群三選一）；
（3）新媒體視頻攝錄制作崗采取結構化面試，主要測試應試人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。
面試結束后，按照招聘崗位計劃，面試考核成績70分及以上者從高分到低分等額確定入闈體檢和考察人選。
（四）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取，由考生自行負擔。
（五）考察
主要全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。考察時須對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予聘用?？疾炜刹扇『{或實地考察方式進行，考察不合格者取消聘用資格。
（六）公示
對體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在江西瑞金干部學院官網(wǎng)公示5個工作日。
（七）聘用
招聘的編外工作人員采取先試用再錄用的辦法，試用期為3個月，試用期滿后進行考核。組織員1崗位考核內容是葉坪、紅井、中革軍委舊址群三選一進行現(xiàn)場講解（講解時長不少于1小時），組織員2崗位考核內容是除面試當天抽取的教學點（葉坪、紅井、中革軍委舊址群）之外自選1個點進行現(xiàn)場講解（講解時長不少于1個小時）,新媒體視頻攝錄制作崗考核實操技能和水平，考核合格后簽訂勞動合同，考核不合格的予以解聘。
以上體檢、考察、公示環(huán)節(jié)，因個人放棄或體檢、考察不合格及對公示對象提出異議經(jīng)查實取消招聘資格所產生的缺額，從面試成績70分以上人員中由高分到低分應聘人員中遞補一次。
五、相關待遇和管理
1.此次公開招聘的編外工作人員實行勞務派遣方式，被聘人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同后派遣至我院工作。聘用人員試用期3個月，試用期滿后進行考核，考核合格后簽訂勞動合同，三年一簽，考核不合格的不聘用。試用期發(fā)放基本工資（基礎工資+績效工資）的80%。
2.如應聘人員人數(shù)不足或所具備的綜合素質不符合崗位工作需要，則視情減少招聘人數(shù)。
3.聘用人員在合同期內，按照我院現(xiàn)有不同崗位的勞務派遣人員的標準核定工資及福利待遇，繳納四險一金。參照在編人員享受工會福利，工作期間統(tǒng)一配備工作服等。
六、組織領導
成立江西瑞金干部學院招聘編外工作人員領導小組，由學院主要領導為組長，分管院領導任副組長，辦公室工作人員為成員，全面負責實施本次招聘工作。
七、有關要求
1.招聘工作嚴格落實招聘程序和紀律，在資格審查、面試、體檢、考察等過程中發(fā)現(xiàn)違紀行為，則取消考生聘用資格。
2.從報名到招聘結束，報考人員應保證通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知本人的，后果由報考人員本人負責。
3.招聘單位聯(lián)系方式
咨詢電話：0797-2531606，15879727006
報名郵箱：rjgbxy@163.com
學院網(wǎng)址：www.rjgbxy.cn
4.監(jiān)督舉報電話
0797-8991288（贛州市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢監(jiān)察組）
0797-2551202（江西瑞金干部學院機關紀委）
附件1：江西瑞金干部學院公開招聘編外工作人員崗位表
附件2：江西瑞金干部學院公開招聘編外工作人員報名登記表

江西瑞金干部學院

2023年6月9日

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