因工作需要，贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)應急管理局面向社會公開招聘4名應急管理隊員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持思想品德與個人素質(zhì)并重的原則；

二、招聘崗位人數(shù)、資格條件、薪酬待遇及崗位選任

（一）招聘人數(shù)

共招聘4名應急管理隊員(其中專職安全員3名、專業(yè)森林消防隊隊員1名）

（二）基本條件

1.具備中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨；

2.遵紀守法、品行端正、無違法違紀行為；

3.事業(yè)心強、有大局意識，工作責任心強，能承受較強的工作壓力，具備較強的執(zhí)行能力和團隊合作精神；

4.服從基層工作安排、能夠遵守24小時值班值守制度；

（三）崗位要求

1.專職安全員：年齡為18周歲以上,35周歲以下（1987年6月1日以后出生）；具有國家承認的大專及以上學歷，專業(yè)不限。同等條件下中共黨員、有安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗及相關資歷證書優(yōu)先錄用。

2.專業(yè)森林消防隊員：男性，年齡為18周歲以上,45周歲以下（1978年6月1日以后出生）；具備高中以上文化程度，身心健康,自愿從事森林消防、抗洪搶險、地質(zhì)災害等突發(fā)事件的應急救援工作，能服從命令、聽從指揮，具有奉獻精神。同等條件下持有B1及B1以上駕照，解放軍和武警、消防部隊退役士兵、持有無人機操作證者、體育特長生等優(yōu)先錄用。

（四）具有下列情形之一的，不能參加招聘報名

1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2.因違反有關規(guī)定，被開除、辭退、解聘的；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的；

4.有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系親屬被確定為失信被執(zhí)行人的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的；

7.尚未解除黨紀政務處分的；

8.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

9.有傳染性疾病及經(jīng)醫(yī)生檢查確認或經(jīng)體檢身體不適應崗位工作者；

10.其他原因不適合在應急管理部門工作的。

（四）薪酬待遇

正式聘用人員工資待遇按《贛州經(jīng)開區(qū)特殊崗位聘用人員薪酬管理辦法（修訂）》執(zhí)行，其中專業(yè)森林消防隊員按800元/月標準發(fā)放高危補助。

三、招聘程序及方式

此次招聘采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2023年6月15日- 6月30日（8:30-12:00，14:30-17:30）。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，不接受網(wǎng)絡、電話、信函報名。需本人將報名材料送至贛州經(jīng)開區(qū)應急管理局（贛州經(jīng)開區(qū)金嶺西大道金嶺科技園1號樓301室）。咨詢電話：0797-8375002。

3.須提供以下證件、資料：①《報名表》（附件）；②本人身份證原件和復印件；③畢業(yè)證等相關證件原件和復印件、學信網(wǎng)學歷證明；④本人近期免冠一寸彩照3張；⑤相關工作資歷證明、相關從業(yè)資格證書和獲獎證書；⑥機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員須提供單位及主管部門同意報考的證明材料（需加蓋公章）及2020、2021、2022年年度考核登記表復印件，工作年限不足三年的以實際考核年限為準，試用期考核合格的視為稱職（合格）等次。

4.資格審查：經(jīng)資格審查后，符合條件的報考人數(shù)不足3:1比例要求則按比例核減招聘人數(shù)（報考人數(shù)不足9人視為報名人數(shù)不足）。審查符合條件者通知面試，資格審查貫穿招聘工作整個過程（含聘用后的試用期內(nèi)），一旦發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假者即取消資格。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試，主要測試應試人員的政策理論水平、文字表達能力等綜合素質(zhì)?？偡譃?00分，按照1：3比例確定入闈者進入面試環(huán)節(jié)（如參加筆試者未超過12人，則全部入闈面試），筆試成績不計入總成績。筆試時間、地點另行通知。

（三）面試

1.面試方式和內(nèi)容：實行結構化面試，總分值100分，現(xiàn)場出分；主要考察考生的職業(yè)能力基礎知識、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應變和分析問題的能力等。贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)應急管理局組織面試考試專家組，對應聘人員逐個進行面試，得出面試成績。因個人缺考導致面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1，但能形成競爭關系的，視為達到比例，不再核減招聘計劃。

2.考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時間到指定地點參加面試，不在規(guī)定時間內(nèi)到達考場候考的，視為放棄面試。

3.面試時間、地點另行通知。

（四）體檢及政審

根據(jù)面試成績高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察、體檢入闈人選。

1.經(jīng)考試、考察后確定的入圍人選，統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

2.體檢費用自理，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。

3.政審主要審查其政治品質(zhì)和有無違法違紀方面問題。

4.因個人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分順序，后續(xù)人員依次遞補進入體檢、政審。

（五）公示

對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政務網(wǎng)公示5個工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實據(jù)者，由區(qū)應急管理局為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關聘用手續(xù)，與贛州經(jīng)開區(qū)人才集團旗下子公司簽訂勞務合同。

（六）試用

試用期為2個月，試用期期間按對應工資的80%發(fā)放。

（七）正式聘用

試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關系的人員，須自行與用人單位解除勞動關系，否則不予聘用。

（八）其他事項

試用期內(nèi)因個人原因離職或因考核不合格辭退，則按本批次考試分數(shù)高低依次遞補。

四、組織實施

由贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)應急管理局組織實施。

附件：贛州經(jīng)開區(qū)應急管理局招聘特崗人員報名表

贛州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)應急管理局

2023年6月15日