一、學(xué)校概況
　　江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)組建的一所旅游商貿(mào)類公辦全日制普通高等院校，位于南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，現(xiàn)有各類在校生20000余人，占地面積1000余畝，是江西省示范性高職院校、中華全國(guó)供銷總社部級(jí)示范性高職院校、江西省人民政府與中華全國(guó)供銷總社省部共建院校、全省首批應(yīng)用技術(shù)型本科人才培養(yǎng)院校、江西省“G10聯(lián)盟”成員單位。   

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。

3.報(bào)考人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。如有所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明(或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的情況說(shuō)明)材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

4.2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年7月14日17：00。

2.報(bào)名方式：登錄江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院招聘系統(tǒng)（https://home.jxlsxy.com/hrms/recruit/#/login）注冊(cè)報(bào)名。

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，不符合崗位條件要求的，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考核，已參加考核的，成績(jī)一律無(wú)效。

（2）報(bào)考人員只允許上傳一次報(bào)名材料，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告，將所需材料準(zhǔn)確齊全后再進(jìn)行報(bào)名，造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（3）報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站，本次招聘相關(guān)信息將通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行公布，不再另行通知。

4.報(bào)名材料：

（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）；

（2）本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位證書(shū)；本科有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

（3）競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書(shū)；

（4）2023屆普通高校畢業(yè)生，若尚未取得本科學(xué)歷學(xué)位證的，提供本科《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表。

（5）如所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章，否則無(wú)效）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明（或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的情況說(shuō)明）材料（須教務(wù)處蓋章，否則無(wú)效）。國(guó)（境）外院校出具的證明材料需公證部門(mén)翻譯公正。

（6）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供單位出具的同意報(bào)考證明。

（二）資格審查

1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行統(tǒng)一網(wǎng)上初審，對(duì)于不符合報(bào)名條件，或未按照?qǐng)?bào)名要求提供相關(guān)材料的報(bào)考人員視為不合格，取消其報(bào)名資格。

2.資格復(fù)審。對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)將另行通知。

3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

（三）考核

1.考核采取試講和實(shí)操的方式進(jìn)行，分別占考核總成績(jī)的50%，均采用百分制?？偝煽?jī)計(jì)算辦法為：考核總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+實(shí)操成績(jī)×50%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。試講主要考核教育教學(xué)能力和專業(yè)知識(shí)能力;實(shí)操主要考核崗位所需的技能能力。

2.試講成績(jī)、實(shí)操成績(jī)均不得低于75分，否則不予聘用。

3.試講、實(shí)操的時(shí)間、地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考生考核總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，如考核總成績(jī)相同，則根據(jù)實(shí)操成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格不予聘用。需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

3.公示。對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

4.遞補(bǔ)。因體檢、考察不合格或考生主動(dòng)放棄造成的崗位空缺，按本崗位考生總成績(jī)（其試講成績(jī)、實(shí)操成績(jī)均不得低于75分）從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

六、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

聘用人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，最低工作年限不少于5年。

2.待遇。聘用人員實(shí)行編外合同聘用管理，參照學(xué)校同類事業(yè)編制職工待遇。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：彭老師

聯(lián)系電話：0791-83771968

咨詢時(shí)間：工作日8:30—12:00，14:30—16:40