一、單位簡介

南昌大學附屬學校是江西省唯一國家“雙一流”計劃世界一流學科建設(shè)高校的附屬學校。附屬學校坐落于文風鼎盛、學術(shù)氛圍濃厚、校園環(huán)境優(yōu)美的南昌大學青山湖區(qū)校園內(nèi)，是集小學、初中、高中為一體的十二年一貫制學校，下設(shè)中學部（南昌大學附屬中學）、小學部（南昌大學附屬小學）等直屬教學單位。其中，附屬中學是江西省重點中學、南昌市名校和江西省現(xiàn)代教育技術(shù)示范校先進單位；附屬小學先后被評為全國教育系統(tǒng)先進集體、江西省中小學實施素質(zhì)教育工作示范校、江西省家校合作試點學校和南昌市德育示范校。

二、招聘崗位

三、報考條件

（一）報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且尚在禁考期的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生；

8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報考注意事項

1.國（境）外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證。

2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。

3.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1992年8月1日以后出生,“年齡35周歲以下”是指1987年8月1日以后出生。

4.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計算，截止到2023年7月31日。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。

5.報名人員請注意區(qū)分學碩和專碩代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處或研究生院蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的情況說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

6.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學?；虺袚芯可逃蝿?wù)的科研機構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日,特殊學制按教育部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考。  

2023年取得國（境）外學位并已經(jīng)完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的崗位。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.2023屆普通高校畢業(yè)生須于2023年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，未按時取得相應(yīng)學歷學位者，取消聘用資格。

8.在我省各級各類中小學任教的正式在編教師報考，必須在同一縣域（或同一設(shè)區(qū)市市直學校，下同）內(nèi)公辦中小學校任教累計不少于5年（即：2018年9月及以前正式成為公辦學校在編教師，其中“三支一扶”支教人員和特崗教師的服務(wù)期可與其轉(zhuǎn)為正式編制教師后的工作時間累計計算）。

五、報名辦法

1.報名時間：2023年8月1日至2023年8月15日。

2.報名方式：以電子郵件方式報名。應(yīng)聘人員將報名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個文件發(fā)送至報名郵箱rscrsk@ncu.edu.cn，郵件主題請以“畢業(yè)院校+姓名學歷+所學專業(yè)+應(yīng)聘崗位序號+崗位類別”命名(例如：XX大學＋張三碩士+學科教學語文專業(yè)＋應(yīng)聘1號崗位+中學語文教師)（附件文件包大小不得超過5M）。請應(yīng)聘人員如實提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實所引起的一切后果，由應(yīng)聘者本人負責。

3.報名材料：

（1）《南昌大學附屬學校2023年公開招聘教師報名登記表》（模板見附件）；

（2）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）照片；

（3）本科、碩士研究生學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（4）應(yīng)聘人員為2023屆普通高校畢業(yè)生，尚未取得研究生學歷學位證的，可提供《教育部學籍在線驗證報告》和經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；

（5）報考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2023屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實工作單位的，請?zhí)峁駱I(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）；

（6）應(yīng)聘人員為機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報考證明；

（7）應(yīng)聘人員取得國（境）外學歷學位的，請?zhí)峁┙逃苛魧W服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》；

（8）報考要求有工作經(jīng)歷的崗位，須提交相關(guān)崗位工作經(jīng)歷有效證明，工作年限終算時間為2023年7月31日，需提供社保繳費證明和對應(yīng)的勞動合同（聘用合同或工作經(jīng)歷證明）；

（9）崗位要求的其他證明材料，例如教師資格證書等。

4.應(yīng)聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格和聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

5.招聘過程中的所有相關(guān)信息均通過南昌大學人事處官網(wǎng)和南昌大學附屬學校官網(wǎng)公示，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

六、資格審查

1.資格初審。學校對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名材料進行統(tǒng)一資格初審。資格初審?fù)ㄟ^人員名單將在南昌大學人事處官網(wǎng)和南昌大學附屬學校官網(wǎng)予以公布，請應(yīng)聘者及時關(guān)注。

2．資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^人員攜帶報名材料的原件和復(fù)印件到指定地點進行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審人員當場發(fā)放準考證，具體時間及地點將在南昌大學人事處官網(wǎng)和南昌大學附屬學校官網(wǎng)進行通知，指定時間未到者視為自動棄權(quán)。

資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

七、考核辦法

1.考核方式：考核采取筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，筆試、試講和結(jié)構(gòu)化面試分別占總成績的20%、30%和50%，均采用百分制?？偝煽冇嬎戕k法為：考核總成績=筆試成績×20%+試講成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%。（總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位）。筆試主要測試所報崗位的相關(guān)知識和能力（中學教師崗主要測試應(yīng)聘教師對本學科知識和新課程標準等方面的掌握能力；小學教師崗主要測試教育學、心理學和有關(guān)新課程標準方面的內(nèi)容）。試講：主要考察應(yīng)聘人員對各自學科的教學方法、課堂呈現(xiàn)、重難點把握、熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段等方面的能力。結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的語言表達、邏輯思維、綜合分析等能力。

2.根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃人數(shù)1:6的比例確定入闈試講人員（如遇末位同分情況，一并入闈試講）。參加筆試人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達到6:1比例的崗位，該崗位筆試成績60分及以上者全部入闈試講。

3.按照總成績計算辦法中筆試、試講成績的比例進行折算，并換算成百分制[按比例折算，如筆試80分、試講85分，則筆試和試講成績折算分數(shù)為“（80×20%+85×30%）/50%”）]，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈結(jié)構(gòu)化面試）。參加試講人數(shù)與招聘計劃人數(shù)未達到3:1的崗位，筆試、試講折算成績70分及以上者全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

4.對取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試、試講折算成績70分及以上的未入闈人員中按照從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員進行結(jié)構(gòu)化面試（面試當日臨時放棄的不予遞補）。

5.筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試的考試時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在南昌大學人事處官網(wǎng)和南昌大學附屬學校官網(wǎng)官網(wǎng)公布，接受社會監(jiān)督。

八、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)招聘考核總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，如考核總成績相同，則根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

2.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵守法紀、身心健康等情況。

3.公示。對經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

4.因體檢、考察不合格或者考生主動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位考生總成績由高分到低分遞補一次（參加筆試人數(shù)和招聘計劃人數(shù)未達到3:1的崗位遞補考生，其考核總成績不得低于70分），其他情況一律不遞補。

九、聘用、待遇

1.聘用。經(jīng)考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。聘用人員須服從單位的統(tǒng)一安排，最低工作年限不少于6年。

2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0791-88332563（附屬學校），0791-83969074（人事處）。

聯(lián)系郵箱：rscrsk@ncu.edu.cn

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。

聯(lián)系人：朱老師（附屬學校），陳老師（人事處）。

附件：南昌大學附屬學校2023年公開招聘教師報名登記表.docx