根據《瑞金市2023年公開招聘護理人員工作方案》，為進一步充實衛(wèi)生健康工作人員力量，緩解市屬公立醫(yī)院臨床護理人員不足的現狀，推進我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展，根據工作需要，現面向社會（含高校）公開擇優(yōu)招聘一批臨床護理崗位人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位

共招聘75名臨床護理崗位人員，其中瑞金市人民醫(yī)院55名、瑞金市中醫(yī)院20名。

二、應聘人員條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.熱愛醫(yī)學事業(yè)，政治合格，品行良好,無不良行為記錄；

4.身體和心理健康狀況符合國家規(guī)定的體檢要求。

（二）年齡條件

報考人員需年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指2005年8月14日以前出生，30周歲及以下是指1992年8月14日以后出生，35周歲及以下是指1987年8月14日以后出生（注：2023年8月14日為報名第一天）。

（三）專業(yè)、學歷等條件

詳見附件1。

（四）其他條件

2023年應屆畢業(yè)生需在2023年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證,如未取得則取消聘用資格。在職人員報名需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

由市衛(wèi)健委根據本方案擬定招聘公告，經領導小組審定后在瑞金市人民政府網和“瑞金發(fā)布”、“瑞金政務”、“瑞金市衛(wèi)生健康委員會”等微信公眾號等平臺公開發(fā)布。

（二）現場報名及資格審查

1.時間：2023年8月14日-16日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）

2.地點：市衛(wèi)健委905會議室（聯系電話：0797-2539979）

3.應提交資料：《瑞金市公開招聘護理人員報名登記表》（附件2）；身份證原件及復印件一份；一寸近期免冠彩色照片4張；畢業(yè)證原件及復印件一份；護士資格證原件及復印件一份；招聘崗位條件要求的相關證件（證明）原件及復印件一份；暫未取得學歷證書的2023年應屆畢業(yè)生，需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

4.本次招聘報名為現場報名，不接受網上和信函報名，請應聘人員如實填寫《瑞金市公開招聘護理人員報名登記表》。每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。

5.資格審查由領導小組成員單位共同負責，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內），對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實后取消其聘用資格。

（三）筆試

筆試時間和地點具體見筆試準考證。筆試成績總分100分，內容為醫(yī)學基礎知識和護理?？茖I(yè)知識。應聘人員參加統(tǒng)一組織的筆試，根據考試情況由領導小組辦公室劃定筆試成績最低合格分數線（第一學歷為本科及以上學歷人員免筆試，筆試成績按100分計算）。

（四）面試（含技能操作）

1.面試時間和地點另行通知，面試成績總分100分，其中結構化面試50分、技能操作50分，內容為考察應聘人員相關護理知識的應用能力與操作水平。

2.面試工作由招聘單位制定具體實施方案，并報領導小組辦公室備案同意后組織實施，招聘工作領導小組成員單位參與監(jiān)督指導。

（五）入闈體檢和考察

1.如面試人數與招聘計劃數形成競爭關系（即面試人數多于計劃招聘人數），應聘人員面試成績直接納入考生總成績計算；如面試人數與招聘計劃數不能形成競爭關系（即面試人數等于或少于計劃招聘人數），面試成績達到70分及以上的應聘人員方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

2.根據考生總成績（考生總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，總成績、筆試成績、面試成績均保留至小數點后兩位）從高到低按招聘計劃等額確定入闈體檢考察人選。當末位總成績出現并列時，采取末位同分者加試的方式確定，加試成績高分者入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及根據不同等級醫(yī)院收費標準收取，由考生自行負擔。

4.領導小組成員單位對體檢合格考生思想政治素質、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察。

5.對因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，可按考生總成績從高到低遞補一次。

（六）聘用

1.體檢、考察、資格復審合格人員確定為擬聘用對象，在瑞金市人民政府網和“瑞金市衛(wèi)生健康委員會”等微信公眾號進行公示，公示期不少于7個工作日，公示結果不影響聘用的，由市衛(wèi)健委向市政府呈報新招聘人員聘用請示，經市政府批準后，由市衛(wèi)健委安排人員到相應的醫(yī)療機構工作。

2.本次招聘人員屬編制備案制人員（即：用人控制數以內的編制外人員），按《瑞金市市直公立醫(yī)院實行人員總量控制和編制備案制管理辦法（試行）》（瑞編字〔2018〕18號）進行管理。

四、人員待遇

按相關政策納入編制備案制管理，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗等方面與醫(yī)院聘用人員同等待遇。

五、其他

（一）應聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：

1.提供虛假證件或證明的；

2.2023年應屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時未取得畢業(yè)證的；

3.資格審查、入闈體檢、考察不合格的；

4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

（二）本方案由市衛(wèi)健委負責解釋。

附件：1.瑞金市2023年公開招聘護理人員崗位表

2.瑞金市2023年公開招聘護理人員報名登記表