為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)師資隊(duì)伍，順應(yīng)我區(qū)學(xué)前教育發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)管委會(huì)研究決定，同意采取編制外合同制方式面向社會(huì)公開招聘幼兒園專任教師61名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位、報(bào)名資格條件及人數(shù)（詳見附件1）

（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄。

（二）具備幼兒園教師資格證書。

（三）符合招聘崗位資格條件。各招聘崗位在學(xué)歷、專業(yè)、年齡等方面條件，請(qǐng)查閱《南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年幼兒園編外合同制教師招聘崗位信息表》（見附件1）。

（四）年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日，如：崗位條件要求年齡35周歲及以下，即為1988年8月1日以后出生（含8月1日）。

（五）招聘崗位具有大專及以上學(xué)歷，幼兒園相關(guān)專業(yè)（參照附件2《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》第17點(diǎn)），考生所學(xué)專業(yè)如未列入《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄》，應(yīng)在報(bào)名前咨詢能否報(bào)考。

（六）報(bào)考人員具有下列情形之一的,不得報(bào)考:現(xiàn)南昌經(jīng)開區(qū)在編及編外教師；曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，被教育部門解聘、辭退的;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的;因性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒、賣淫、嫖娼、賭博等可能危害學(xué)生身心健康的違法犯罪行為受到治安管理處罰或者管制、拘役等刑事處罰的；有嚴(yán)重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史；在讀全日制普通高校生;以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

考生報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考，不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

二、招聘方法

此次招聘采取筆試加面試方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位1:3的比例確定入闈面試人員，筆試成績按40%的比例計(jì)入個(gè)人總成績，面試成績按60%的比例計(jì)入個(gè)人總成績。

三、招聘程序

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)、“國家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http://ncjk.nc.gov.cn)上發(fā)布面向社會(huì)公開招聘幼兒園專任教師公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2023年8月30日9:00至9月5日15：00 止，繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日17:00，逾期不再受理報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為“南昌人才招聘網(wǎng)”（https://www.ncrczpw.com）。

1.網(wǎng)上注冊(cè)登記?？忌谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄“南昌人才招聘網(wǎng)”，進(jìn)入考生報(bào)名頁面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考信息提交后不能再修改。

2.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名信息提交成功的考生可進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人50元（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回）。已繳費(fèi)的考生可使用注冊(cè)賬號(hào)及密碼登錄考生信息頁面，查看繳費(fèi)是否成功?？忌鷪?bào)名完成以繳費(fèi)成功為準(zhǔn)，未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無效。

3.崗位報(bào)名人數(shù)如不足招聘人數(shù)的3倍則按比例縮減招聘名額。如崗位取消，則報(bào)考取消招聘崗位且已繳費(fèi)的考生在改報(bào)時(shí)間段內(nèi)可進(jìn)行改報(bào)或退費(fèi)，考生可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)修改報(bào)考崗位信息。

（三）筆試及公布面試入闈名單

1.筆試

（1）筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年9月 8 日10:00-2023年9月 10日09:00時(shí)。

（2）筆試時(shí)間：2023年9月 10 日09:00時(shí)。

（3）筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（4）筆試內(nèi)容：筆試科目為“幼兒教育綜合知識(shí)”一科，考試內(nèi)容依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱（2019年修訂版）》。試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%。

2.公布資格審查入闈名單

筆試成績及資格審查入闈人員名單將在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)、“國家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http://ncjk.nc.gov.cn)上公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘人數(shù)的1:3 比例確定資格審查入闈人員名單，如末位成績相同一并進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，比例不足則筆試成績有效者全部入闈資格審查環(huán)節(jié)。資格審查合格后,考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因自動(dòng)放棄、資審不合格，產(chǎn)生的人員空額按筆試成績從高分到低分順序遞補(bǔ)一次,末位分?jǐn)?shù)并列的，同時(shí)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）資格審查需提交材料

入闈資格審查的考生按以下順序分別整理并裝訂好相關(guān)材料原件和復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

1.報(bào)名表（由考生進(jìn)入網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行打印后親筆簽名）。

2.有效的二代身份證。

3.畢業(yè)證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》：學(xué)歷在網(wǎng)上可查詢者，請(qǐng)自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，且提交時(shí)應(yīng)在有效期內(nèi)。學(xué)歷在網(wǎng)上不能查詢者請(qǐng)自行提供與畢業(yè)證相符的畢業(yè)生登記表。留學(xué)歸國人員，須提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證。

4.幼兒園教師資格證。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告內(nèi)容不符或弄虛作假的，將取消其報(bào)考資格。

（五）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。（準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行公告）

2.面試方式

面試采用無生課堂和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行。滿分為100分，無生課堂占面試總成績比例40%、專業(yè)技能展示占面試總成績比例60%，面試時(shí)限20分鐘（其中無生課堂限10分鐘，專業(yè)技能展示限10分鐘）。不提前公布考題，采取現(xiàn)場(chǎng)備課形式。

3.面試流程：寄存→報(bào)到→抽簽→候考→檢錄→備課→面試→評(píng)分→確認(rèn)→離場(chǎng)

4.面試最終成績

（1）面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計(jì)算。

（2）同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如同一崗位面試人數(shù)較多，分為2個(gè)或2個(gè)以上面試小組進(jìn)行面試的，應(yīng)對(duì)面試小組的面試成績進(jìn)行修正。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

面試最終成績=個(gè)人原始面試成績×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。公式中計(jì)算平均分時(shí)，需去除面試成績異常數(shù)據(jù)[小于40分（含）或高于90分（含）]，再去掉1個(gè)最高分和最低分，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。考生最終面試成績以修正后的成績?yōu)闇?zhǔn)。

5.確定入闈體檢名單

總成績=筆試成績×40%+面試最終成績×60%。

筆試成績、原始面試成績、面試最終成績、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試最終成績高的優(yōu)先,若面試最終成績也相同的，采取加試方式確定入闈體檢人員。其中:

(1)實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到面試開考比例1:3的崗位,根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

(2)實(shí)際面試人數(shù)未達(dá)面試開考比例1:3的崗位,按總成績排序確定入闈體檢人員名單時(shí),在崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生,其面試最終成績須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生面試最終成績的平均分；排序在計(jì)劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。

(3)面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)和“國家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”（http://ncjk.nc.gov.cn/）上公布。

（六）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))文件執(zhí)行。

2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（七）考核

1.考核工作由經(jīng)開區(qū)幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織安排進(jìn)行。通過調(diào)查了解查閱檔案等形式從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面對(duì)考生進(jìn)行考核。

2.考核結(jié)論應(yīng)實(shí)事求是,客觀公正。有不良反映的要核實(shí)清楚;考核不合格的,取消其報(bào)考資格。

（八）公示

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，將考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)、“國家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http://ncjk.nc.gov.cn)上進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

因考生個(gè)人放棄、體檢及考核不合格、公示不通過等原因產(chǎn)生的缺額從該崗位所有未入闈人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員面試最終成績須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生面試最終成績的平均分且體檢、考核合格。

（九）待遇

本次招聘的幼兒園教師采取“勞動(dòng)合同制”方式，其待遇標(biāo)準(zhǔn)參照我區(qū)以往招聘編外幼兒園教師工資待遇，參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，并簽訂勞動(dòng)合同，合同期五年（含試用期半年）。如試用期考核不合格，則解除勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)提出離開工作崗位的，當(dāng)事人需按合同規(guī)定履行違約責(zé)任。合同期結(jié)束后，用人單位和當(dāng)事人可依法解除、續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同。

五、注意事項(xiàng)

（一）我區(qū)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，不組織編寫、出版任何考試用書。監(jiān)督舉報(bào)電話：0791-83898105

（二）考生報(bào)考咨詢時(shí)，屬資格審查及具體崗位條件問題，請(qǐng)咨詢0791-83898105。屬考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問題，請(qǐng)咨詢0791-83808921。咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

（三）請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)站信息，所有通知、公告均在“南昌人才招聘網(wǎng)”(http://www.ncrczpw.com)、“國家南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”(http://ncjk.nc.gov.cn)公布，不單獨(dú)通知考生個(gè)人，因考生未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息而產(chǎn)生的后果由考生負(fù)責(zé)。

（四）違紀(jì)處理規(guī)定。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)嚴(yán)重程度，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考試工作崗位或給予處分的處理。對(duì)在教師招聘考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，依據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行處理，并記入本人誠信檔案。對(duì)以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠信行為，將記入考生誠信檔案，并通報(bào)其所在單位。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

六、未盡事宜由南昌經(jīng)開區(qū)2023年幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年幼兒園編外合同制教師招聘崗位信息表

      2.江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄

南昌經(jīng)開區(qū)幼兒園教師

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年8月29日