歡迎一起實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想

 

為滿足我市消防救援工作的需要，有效履行防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)處置各類災(zāi)害事故的職責(zé)使命，根據(jù)年度工作計(jì)劃安排，現(xiàn)面向社會(huì)公開招錄315名政府專職消防員（以各縣（市）區(qū)消防救援大隊(duì)3月實(shí)有人數(shù)為基準(zhǔn)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、總體要求

 

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

 

二、招聘條件和范圍

 

（一）人員屬性

 

政府專職消防隊(duì)員是指經(jīng)批準(zhǔn)、按規(guī)定程序，由各地人民政府或國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍依法依規(guī)招聘并簽訂勞動(dòng)合同，在國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍和政府專職消防隊(duì)專職從事火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援、接警調(diào)度、應(yīng)急通信、戰(zhàn)勤保障等工作的人員。

 

消防文員為從事消防救援宣傳教育培訓(xùn)、消防安全服務(wù)指導(dǎo)、文秘檔案、財(cái)務(wù)及衛(wèi)生勤務(wù)等工作的人員。消防文員在招聘時(shí)應(yīng)參照政府專職消防隊(duì)員招聘程序和要求，適當(dāng)區(qū)分考核內(nèi)容。消防文員工資福利待遇，由所在單位根據(jù)當(dāng)?shù)厝肆Y源市場(chǎng)同類人員工資指導(dǎo)價(jià)位和其承擔(dān)的工作職責(zé)、工作時(shí)間合理確定。

 

（二）招聘條件

 

1.政府專職消防隊(duì)員招聘應(yīng)符合下列基本條件：

 

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

（3）熱愛消防救援事業(yè)；

 

（4）身體和心理健康，品行端正；

 

（5）政治考核合格；

 

（6）年齡為十八至三十五周歲公民，具備高中或同等以上學(xué)歷。

 

具有裝備維修、通信與計(jì)算機(jī)、醫(yī)療急救、應(yīng)急救援、防火工程、火災(zāi)勘查等相關(guān)專業(yè)技能或取得國(guó)家消防行業(yè)職業(yè)資格人員，以及退役軍人、優(yōu)秀消防志愿者在同等條件下，可優(yōu)先聘用。國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍退出（不含辭退、開除）人員，符合基本條件的，可直接聘用。具備消防車、工程車、船艇、航空器等特種駕駛資格的，可適當(dāng)放寬至40歲。

 

2.具有下列情形之一的，不得招聘為政府專職消防隊(duì)員：

 

（1）因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

（2）因違紀(jì)違規(guī)受處分，被原單位解除勞動(dòng)合同的；

 

（3）被依法列為失信被執(zhí)行人的；

 

（4）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

 

（5）曾在政府專職消防救援隊(duì)工作，被辭退或開除的；

 

（6）從事消防救援工作合同期未滿，擅自離職的；

 

（7）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

（8）在本市范圍內(nèi)，除家庭變故等特殊情況外，因個(gè)人主觀原因跨區(qū)域擇隊(duì)離職且空檔期未滿一年的；

 

（9）其他不符合國(guó)家法律法規(guī)或消防救援工作要求的。

 

（三）招聘范圍

 

政府專職消防隊(duì)員面向社會(huì)公開招聘，主要從宜春市行政區(qū)域常住人口中招聘，根據(jù)需要也可以面向其他地區(qū)招聘。

 

三、招聘程序

 

政府專職消防隊(duì)員招聘按照信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試和崗位適應(yīng)性測(cè)試、心理測(cè)試和面試、體格檢查、政治考核、公示、聘用等程序組織實(shí)施。具體順序可以根據(jù)招聘工作需要予以調(diào)整。

 

（一）信息發(fā)布

 

宜春市消防救援支隊(duì)根據(jù)宜春市年初目標(biāo)責(zé)任書總數(shù)及各地實(shí)際，統(tǒng)一發(fā)布2023年全市政府專職消防員招聘計(jì)劃（見附件1）。各縣（市）區(qū)消防救援大隊(duì)根據(jù)招聘計(jì)劃內(nèi)容，會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門落實(shí)招聘工作，報(bào)支隊(duì)備案。支隊(duì)對(duì)各地招聘工作全程監(jiān)督指導(dǎo)。

 

（二）組織報(bào)名

 

一般采用實(shí)地報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。招聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過線上線下方式提交報(bào)名信息。組織報(bào)名期間，各用人單位應(yīng)通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、電視、進(jìn)校等線上線下多種形式廣泛開展政策咨詢和宣傳動(dòng)員。

 

（三）資格審查

 

各用人單位對(duì)招聘人員的證件證書等原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。如招聘人員通過網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名的，各用人單位應(yīng)先對(duì)該類人員信息進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格審查工作貫穿于招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合招聘人員，立即取消招聘資格。

 

（四）體能測(cè)試

 

體能測(cè)試項(xiàng)目、內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（見附件3）按照入職體能和崗位適應(yīng)性測(cè)試項(xiàng)目執(zhí)行。

 

（五）心理測(cè)試和面試

 

1.心理測(cè)試。主要考察招聘人員的心理承受和自我調(diào)節(jié)能力。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)統(tǒng)一使用國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招聘心理測(cè)查系統(tǒng)，每名參考人員僅限測(cè)試1次，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判“合格”或“不合格”，心理素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格者取消擬聘用資格。

 

2.面試。主要考察招聘人員的身體形態(tài)、儀容儀表、語言表達(dá)、交流溝通能力和入職動(dòng)機(jī)等內(nèi)容。

 

（六）體格檢查

 

體格檢查參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（陸勤人員）執(zhí)行，各用人單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由體格檢查醫(yī)院出具檢查結(jié)果認(rèn)定書。招聘人員對(duì)體格檢查結(jié)果有疑問的，經(jīng)用人單位同意，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，體格檢查結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)可以通過服用藥物或者其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目不予復(fù)檢?；谙谰仍殬I(yè)的特殊要求，對(duì)已評(píng)定殘疾等級(jí)和有嚴(yán)重傷病治療記錄等不適宜從事消防救援工作的，不予招聘。

 

（七）政治考核

 

政治考核由各用人單位參照《征兵政治考核工作規(guī)定》，主要考核基本信息、政治面貌、宗教信仰、婚姻狀況、畢業(yè)（就讀）學(xué)校、文化程度、主要經(jīng)歷、出國(guó)（境）情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況，以及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員的政治情況等?？己瞬缓细裾呷∠麛M聘用資格。對(duì)于退役士兵，要到退役軍人事務(wù)部門查看服役檔案，看是否有違紀(jì)、評(píng)殘等記錄。對(duì)已評(píng)定殘疾等級(jí)的，應(yīng)出具不合格檔案審查意見。

 

（八）公示

 

各用人單位根據(jù)招聘人員政治考核、體格檢查、體能測(cè)試和崗位適應(yīng)性測(cè)試、心理測(cè)試和面試等情況，按照考試考核成績(jī)高低，初步確定聘用人員和候補(bǔ)人員名單，面向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示前，聘用人員名單報(bào)支隊(duì)備案審核。

 

（九）聘用

 

1.確定人員。公示期滿，根據(jù)公示情況，確定聘用人員名單。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

2.人員報(bào)到。聘用人員信息自正式報(bào)到的3個(gè)工作日內(nèi)錄入《政府專職消防隊(duì)伍管理系統(tǒng)》；聘用人員自正式報(bào)到之日起1個(gè)月內(nèi)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期原則上為3個(gè)月，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年。各用人單位應(yīng)在入職集中培訓(xùn)前完成人員聘用工作，并將人員名單報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。聘用人員工資待遇按照《關(guān)于全省政府專職消防隊(duì)員工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》（贛應(yīng)急字〔2019〕78號(hào)）和《關(guān)于全省政府專職消防隊(duì)員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整及崗位設(shè)置的通知》（贛應(yīng)急字〔2021〕196號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

3.離職補(bǔ)聘。零星補(bǔ)聘時(shí)，報(bào)經(jīng)支隊(duì)審批同意后，由用人單位在人員離職1個(gè)月內(nèi)從最近一次招聘時(shí)公示的候補(bǔ)人員名單中依次遞補(bǔ)。