奉新縣矛盾糾紛多元化解中心2023年公開招聘聘用制工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，奉新縣矛盾糾紛多元化解中心面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，其中：男性3名，女性3名。

三、報(bào)考條件

（一）政治條件：遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有良好的思想政治素質(zhì)，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、廉潔奉公，無違法違紀(jì)行為。

（二）崗位條件：

1.年齡要求：原則上20周歲以上（2003年9月30日前出生），35周歲以下（1988年9月30日后出生）；

2.具有奉新縣戶籍（父母、配偶為奉新縣戶籍或本人生源地為奉新縣戶籍均可）；

3.大專及以上學(xué)歷；

4.具備良好的溝通能力及使用電腦和智能手機(jī)的能力（報(bào)名時(shí)進(jìn)行電腦操作，不合格取消報(bào)名資格）。

（三）身體條件：身體健康，參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，能勝任工作崗位。

（四）加分條件：

1.獲得中央、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，可在筆試成績上分別加10分、8分、4分、2分。中共黨員（含預(yù)備黨員）、退役軍人，可在筆試成績上各加2分。

（五）下列人員不具備報(bào)考條件：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用等其他情形的。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：從公告公布之日起至10月16日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：奉新縣綜治中心（矛盾糾紛多元化解中心）（奉新縣潦河西路277號(hào)）403室。

（三）報(bào)名方式：本次報(bào)名只接受現(xiàn)場報(bào)名，如報(bào)名人數(shù)與崗位所需人數(shù)未達(dá)到開考比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況適當(dāng)調(diào)整男女崗位人數(shù)，延長報(bào)名時(shí)間。

（四）報(bào)名所需材料：報(bào)考人員須填寫《奉新縣矛盾糾紛多元化解中心2023年公開招聘聘用制工作人員報(bào)名表》（詳見附件1，可現(xiàn)場填寫），所需攜帶材料：1.本人畢業(yè)證（學(xué)歷證明）；2.戶口本；3.有效身份證；4.近期免冠二寸照片3張；5.加分項(xiàng)相關(guān)證明材料。報(bào)考人員所提供的證件均需原件（并提交一份復(fù)印件），報(bào)考人員須本人到場，不接受電話報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)，并保證相關(guān)證件的真實(shí)性，否則取消報(bào)名資格。

（五）資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由招聘小組進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程。

五、考試

（一）筆試：以確定的崗位招考人數(shù)開考，開考比例為1:3。

1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分；

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：待定；

3.筆試時(shí)間：待定；

4.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為主；

（二）面試：

1.確定面試人員：根據(jù)筆試成績（含加分）分?jǐn)?shù)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分的順序確定入闈面試，如遇末位同分情況，一并入闈面試；若出現(xiàn)崗位數(shù)與入闈人數(shù)達(dá)不到1:3時(shí)，由招聘小組商定。

2.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，總分100分；

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定。

（三）計(jì)分辦法：按百分制計(jì)算總成績，其中筆試成績（含加分）占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

六、體檢和考察

（一）根據(jù)總成績按招聘崗位名額從高分到低分順序等額確定體檢、考察對象。如末位入闈考生總成績相同，以面試成績從高分到低分順序確定體檢、考察對象。

（二）體檢：參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。體檢不合格的，取消招聘資格。

（三）考察：由縣矛盾糾紛多元化解中心對通過考試人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消招聘資格。

（四）如因考生自動(dòng)放棄或因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按本條第一點(diǎn)原則依次遞補(bǔ)，成績半年內(nèi)有效。

七、公示和聘用

根據(jù)考生的考試成績和體檢、考察結(jié)果，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后，擬聘用人員統(tǒng)一分配到奉新縣矛盾糾紛多元化解中心工作，試用期1個(gè)月，試用不合格的，不予聘用。擬聘用人員如與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的，需與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，試用期的考核由縣矛盾糾紛多元化解中心負(fù)責(zé)，考核不稱職的不予聘用；考核結(jié)果稱職的，由縣矛盾糾紛多元化解中心簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)合同一年一簽，并辦理正式聘用手續(xù)。

八、聘用人員待遇

聘用制工作人員的薪酬2600元/月（含基礎(chǔ)工資、績效工資，試用期按基礎(chǔ)工資80%計(jì)發(fā)）。聘用制工作人員參加社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，個(gè)人部分由自己承擔(dān)。

九、其他

1.成立奉新縣矛盾糾紛多元化解中心2023年公開招聘聘用制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委政法委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局組成。縣紀(jì)委監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

2.筆試、面試成績，入闈面試、體檢和擬聘用人員名單均在奉新政法等媒體公布。

3.本公告沒有公布時(shí)間和地點(diǎn)的事項(xiàng)，請考生及時(shí)閱看公告，逾期未參加者，作棄權(quán)處理。

4.報(bào)名咨詢電話：18379085699 帥

附件1：奉新縣矛盾糾紛多元化解中心2023年公開招聘聘用制工作人員報(bào)名表

奉新縣矛盾糾紛多元化解中心2023年

2023年10月9日