江西
江西九江市修水縣選調部分縣直機關下屬事業(yè)單位工作人員公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2023-12-27 18:06 來源:修水縣人力資源和社會保障局
關于公開選調部分縣直機關下屬事業(yè)單位工作人員的公告
根據工作需要,經研究同意,決定公開選調縣城市社區(qū)黨工委、縣委編辦下屬事業(yè)單位縣機構編制實名制管理中心、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部下屬事業(yè)單位縣民族宗教事務中心、縣城市管理局下屬事業(yè)單位縣城市管理綜合行政執(zhí)法大隊、縣市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位縣市場監(jiān)管事務中心、縣醫(yī)療保障局下屬事業(yè)單位縣醫(yī)療保險事務中心等6個單位工作人員7名,現將有關事宜公告如下:
一、選調范圍、對象
縣直、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(醫(yī)生、護士、教師除外)。
二、選調崗位、人數
縣城市社區(qū)黨工委工作人員1名、縣機構編制實名制管理中心工作人員1名、縣民族宗教事務中心工作人員1名、縣城市管理綜合行政執(zhí)法大隊工作人員1名、縣市場監(jiān)管事務中心工作人員1名、縣醫(yī)療保險事務中心工作人員2名。
三、選調條件
(一)選調人員應具備下列資格條件
1、身體健康、事業(yè)心強、作風正派;
2、近五年年度考核均為合格及以上等次,試用期內不定等次視為合格;
3、符合崗位要求的其他條件(見附件1:選調崗位表);
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的,不得報考
1、被開除中國共產黨黨籍的;
2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
4、受處分期間或者未滿影響期限的;
5、按照有關規(guī)定構成回避關系的;
6、按照國家有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限的,對轉任有其他限制性規(guī)定的;
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調方法和程序
1、發(fā)布公告
2023年12月27日前通過縣政府網站等媒體發(fā)布選調公告。
2、組織報名
(1)報名時間:2024年1月4日上午9:00至下午5:00(工作時間),逾期不再補報。
(2)報名地點:修水縣人力資源和社會保障局七樓事業(yè)單位管理股,咨詢電話:0792-7808691。
(3)報名需攜帶資料:本人身份證原件及復印件、畢業(yè)證書原件及復印件、學歷證書電子注冊備案表、單位和主管部門同意報名及參加工作時間證明、黨組織關系所在地于近期(2023年12月以后)出具的中共黨員證明材料、崗位要求的其它證書、近期免冠一寸彩色照片3張、填寫好的《修水縣公開選調縣直機關事業(yè)單位工作人員報名登記表》(報名表可從附件中下載)。根據事業(yè)單位崗位設置管理相關政策,報考人員須書面承諾同意按擬調入單位空崗情況重新參與競聘,聘任新的(專業(yè)技術、管理)職務(在報名表中承諾簽名)。
3、資格審查
由縣人社局、縣委編辦對報名者進行資格審查,符合條件者發(fā)給筆試準考證。對報考資格的審查貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考資格條件的,均可取消其報考資格或者錄用資格。
4、考試
(1)按選調計劃數與報名人數不低于1:3的開考比例組織報名人員進行考試,如報名人數未達到開考比例,則相應削減選調計劃數。
(2)筆試
筆試總成績?yōu)?00分,8006崗位主要測試應試者會計法律法規(guī)及會計實務;其它崗位主要測試應試者公共基礎知識、政策理論水平、文字表達能力。
(3)面試
筆試后按照選調計劃數1:3比例從高分到低分選取人員進行面試(與入闈對象最后一名成績并列者一并列入)。面試總成績?yōu)?00分,主要測試應試者綜合分析能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。面試時間、地點另行通知。
(4)總成績計算。
考試總成績由筆試、面試成績兩部分構成,筆試、面試成績各占總成績的50%。
5、體檢
按選調計劃數與入闈考察人數1:1的比例,根據總成績高低排名確定擬體檢人選,如遇入闈末位總成績并列的以面試成績高者確定入闈體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行,體檢不合格者取消選調資格,不再遞補。體檢時間、地點另行通知。
6、組織考察
根據考試總成績及體檢結果確定擬考察人選??疾靸热葜饕獮槿腴潓ο蟮牡?、能、勤、績等現實表現情況,考察階段發(fā)現明顯不能勝任工作者,取消入闈資格,不再遞補。因考核、考生放棄、取消資格等原因產生的崗位空額,不再進行遞補。
7、公示和辦理調動
對擬選調人員進行公示,公示期7天,公示期滿無異議,擬選調人員試用期3個月。試用期內人事工資關系由原單位管理,試用期滿、考核合格者,按規(guī)定程序辦理調動手續(xù),經試用考核不合格者,回原單位工作。一經錄用,需在本單位至少工作5年。
2023年12月27日
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