2024年江西省教育評估監(jiān)測研究院博士研究生招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-01-24 14:27 來源：江西教育網(wǎng)

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　　江西省教育評估監(jiān)測研究院2024年博士研究生招聘公告

　　江西省教育評估監(jiān)測研究院是省委教育工委、省教育廳直屬的副廳級全額撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省教育宏觀戰(zhàn)略和政策研究、各級各類教育質(zhì)量評估監(jiān)測、教育融媒體建設(shè)和科技研究成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用推廣等職責(zé)。為更好地適應(yīng)我省教育高質(zhì)量發(fā)展的需要，我院擬于2024年公開招聘3名具有相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件崗位及條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

　　4.熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

　　5.具有崗位所需學(xué)科系統(tǒng)的專業(yè)知識，扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和熟練的研究分析方法和技術(shù)，熟練掌握至少一門外語。

　　6.具有較高的研究能力（以研究成果等為依據(jù)）,對教育研究事業(yè)有濃厚興趣，具有較強(qiáng)的科研工作發(fā)展?jié)摿Α?/div>

　　7.具有獨(dú)立科學(xué)調(diào)研的組織協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析處理能力，具有扎實(shí)的文字功底。

　　8.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的科研服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員。

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員。

　　4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　6.現(xiàn)役軍人。

　　7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　8.有服務(wù)期要求且在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（三）崗位條件

　　二、報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至2024年12月31日，招滿即止。

　　報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將《江西省教育評估監(jiān)測研究院2024年公開招聘報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（2024年的應(yīng)屆生提供學(xué)生證和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、職稱資格證書，按順序制作成一個(gè)PDF文件。將PDF文件和科研成果證明材料打包壓縮，以“畢業(yè)學(xué)校+姓名”作為文件名，發(fā)至郵箱：jxjypgy@163.com。

　　三、資格審查

　　1.資格審查所需材料：報(bào)名表、本人身份證，應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書（或認(rèn)定材料）、職稱資格證書和近期免冠一寸彩色照片2張。以上材料需提供原件及復(fù)印件。

　　2.資格審查時(shí)間：根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

　　3.資格審查地點(diǎn)：江西省南昌市紅角洲新區(qū)贛江南大道2888號，江西教育發(fā)展大廈17樓1705會議室。

　　應(yīng)聘人員必須如實(shí)提供材料，材料不全、不規(guī)范者將不予受理；不符合崗位招聘條件者將不予受理。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘考試資格和聘用資格。

　　四、考核

　　考核采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行。主要考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。

　　考核當(dāng)日，報(bào)考者憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)候考。

　　五、體檢、心理測試、考察和公示

　　根據(jù)考核成績，按照招聘名額從高分到低分擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員成績不得低于70分。

　　1.體檢。在指定的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；體檢費(fèi)用自理。

　　2.心理測試。對擬錄用人員進(jìn)行心理健康測試。