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江西

2024年江西贛南科技學(xué)院急缺師資及專職輔導(dǎo)員招聘66人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-04-30 17:30      來源:贛南科技學(xué)院
【字體: 】              
  贛南科技學(xué)院2024年急缺師資及專職輔導(dǎo)員公開招聘公告
 
  一、單位簡(jiǎn)介
 
  贛南科技學(xué)院是一所經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)設(shè)立,江西省人民政府主管、贛州市人民政府舉辦的全日制公辦普通本科高等學(xué)校,由創(chuàng)立于2001年的江西理工大學(xué)應(yīng)用科學(xué)學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)而成。
 
  學(xué)校位于國家歷史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家搖籃、紅色故都”之美譽(yù)的贛州市。學(xué)校聚焦服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,堅(jiān)持應(yīng)用型人才培養(yǎng)方向,構(gòu)建了以工為主,多學(xué)科相支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展、重點(diǎn)突出、結(jié)構(gòu)合理的學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu),面向全國30個(gè)省(直轄市、自治區(qū))招生,現(xiàn)有招生專業(yè)30余個(gè),涵蓋工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)等7大學(xué)科門類,在校生10000余人。
 
  辦學(xué)二十余年來,已發(fā)展成為綜合實(shí)力位居全國同類高校前列、享有良好社會(huì)聲譽(yù)的應(yīng)用型本科大學(xué)。(詳細(xì)信息見學(xué)校主頁http://www.gnust.edu.cn/)
 
  二、招聘崗位及計(jì)劃
 
 ?。ㄒ唬┦聵I(yè)編制教學(xué)骨干15名(2024年1月事業(yè)編制教學(xué)骨干公開招聘空缺崗位)
 
 ?。ǘ┚幹苽浒钢平虒W(xué)骨干33名(G2-01~ G2-20)
 
 ?。ㄈB気o導(dǎo)員14名(F01~ F04)
 
 ?。ㄋ模I(yè)務(wù)骨干4名(Y01~ Y04)
 
  各類崗位需求明細(xì)詳見附件《招聘崗位計(jì)劃表》。
 
  三、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬?yīng)具備的基本條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守憲法和法律;
 
  3.具有良好的品行;
 
  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)(雖有殘疾,但不影響履職,符合體檢標(biāo)準(zhǔn)的人員亦可報(bào)考);
 
  5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
 
  6.具有崗位所需要的其他條件。
 
  (二)下列人員不具備報(bào)考資格
 
  1.曾受過刑事處罰,曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員,以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
 
  3.正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的;
 
  4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;
 
  5.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員)或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
 
  6.現(xiàn)役軍人;
 
  7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;
 
  8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的;
 
  9.已經(jīng)被贛州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘(錄)用(含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員),已完成體檢考察進(jìn)人公示期的;或尚在新錄用試用期或任職試用期的;
 
  此外,考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
 
 ?。ㄈ┵Y格條件要求
 
  1.本招聘崗位條件中“年齡30周歲以下”是指1993年4月1日以后出生;“年齡35周歲以下”是指1988年4月1日以后出生;“年齡45周歲以下”是指1978年4月1日以后出生。
 
  2.報(bào)考相關(guān)崗位需要在2024年4月1日前取得本崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格及教學(xué)、科研業(yè)績(jī)。
 
  3.除條件特別約定外,教學(xué)骨干崗原則上要求本碩專業(yè)應(yīng)一致或相近。
 
  (四)其他要求及說明
 
  1.應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(2022版)為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的,所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄,即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼),選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的,所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置、本人研究生論文或參與的研究項(xiàng)目的情況說明等材料。取得國外學(xué)歷的,另需提供所修課程成績(jī)單。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè),如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。
 
  2.報(bào)考限“中共黨員”的崗位“中共預(yù)備黨員”也可報(bào)考。資格審查時(shí)須提供所在黨支部出具的黨組織關(guān)系證明(需經(jīng)辦人簽字),考察時(shí)將對(duì)入黨檔案材料進(jìn)行復(fù)審。
 
  3.招聘條件中“在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任校、院、班級(jí)主要學(xué)生干部”具體為:校院兩級(jí)學(xué)生團(tuán)組織書記、副書記、各部門主要負(fù)責(zé)人;校院兩級(jí)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員、各部門主要負(fù)責(zé)人;有明確指導(dǎo)單位的校級(jí)學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人;學(xué)生黨支部支委;班級(jí)班長、團(tuán)支書。
 
  4.國(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。國(境)外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考,也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考。
 
  5.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位,報(bào)考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試,在國內(nèi)普通高等學(xué)?;虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀,且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu),于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日)。
 
  除2024屆普通高校畢業(yè)生外,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即:國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等正式編制,檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?;虮A粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。
 
  2023年9月1日至報(bào)名截止日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。
 
  參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的,可以報(bào)考限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。
 
  非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。
 
  2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其畢業(yè)時(shí)獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。
 
  6.未滿服務(wù)期或處于試用期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考,須在報(bào)名截止日前與所在單位解除錄(聘)用關(guān)系(以主管單位和組織人事部門同意批復(fù)時(shí)間或解除聘用合同書的簽訂時(shí)間為準(zhǔn))。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制備案制、用人備案數(shù)等管理人員)及國有企業(yè)正式人員報(bào)考,應(yīng)出具單位及主管部門的同意報(bào)考證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間);縣級(jí)以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考還應(yīng)出具所在地組織(人社)部門的同意報(bào)考證明;不得隱瞞實(shí)情報(bào)考。
 
  7.招聘崗位要求具體工作經(jīng)歷的。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)須提供工作單位證明和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明,其他單位須提供勞動(dòng)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等佐證材料原件及復(fù)印件;參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn),均不視為工作經(jīng)歷。
 
  四、招聘程序
 
  招聘程序包括報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年4月29日-5月12日 24時(shí)止。
 
  2.報(bào)名方式
 
 ?。?)應(yīng)聘者填寫《贛南科技學(xué)院2024年各類人員招聘報(bào)名表》(含Word版和打印簽名掃描版),準(zhǔn)備其他相關(guān)材料,壓縮為一個(gè)文件,按“崗位代碼-姓名-聯(lián)系電話”命名(例如:G201-張三- xxxxxxxxxxx),發(fā)至報(bào)名指定郵箱。rs@gnust.edu.cn
 
  相關(guān)材料包括:身份證復(fù)印件、本碩學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、本碩學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷認(rèn)證、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在校驗(yàn)證報(bào)告等)、特定崗位的其他相關(guān)證明(如:輔導(dǎo)員崗需提供黨員證明、主要學(xué)生干部證明,有留學(xué)經(jīng)歷的需提供留學(xué)期間成績(jī)單,有工作經(jīng)歷要求的提供相關(guān)工作證明,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國有企業(yè)正式人員需提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明,事業(yè)編教學(xué)骨干崗需提供教學(xué)科研業(yè)績(jī)支撐材料等)。
 
 ?。?)報(bào)名表應(yīng)如實(shí)并完整填寫,每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)多個(gè)崗位的,取消報(bào)名資格。未發(fā)送報(bào)名材料至指定郵箱視為無效報(bào)名。
 
 ?。?)在線填寫《贛南科技學(xué)院2024年急缺師資及專職輔導(dǎo)員招聘報(bào)名信息登記表》,登記個(gè)人信息及報(bào)考崗位,以便與報(bào)名郵件核對(duì)。
 
  https://docs.qq.com/form/page/DRVNFVE5RTnlGUUZi
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  資格審查包括資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格審查和資格復(fù)查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求,誠信報(bào)考。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息(個(gè)人簡(jiǎn)歷需完整記錄從大學(xué)畢業(yè)至報(bào)名截止日時(shí)的所有經(jīng)歷及狀態(tài))等相關(guān)資料,不符合崗位條件者,請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試,已參加考試的,成績(jī)一律無效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和錄用資格。
 
  1.資格初審。由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名郵件材料進(jìn)行,資格初審合格名單將在學(xué)校官網(wǎng)公布。
 
  2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。學(xué)校將對(duì)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的資格審查?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需攜帶材料等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站并保持報(bào)名所留聯(lián)系方式暢通。
 
  3.資格復(fù)查。入職前學(xué)校將對(duì)擬錄用人員的人事檔案進(jìn)行資格復(fù)查。
 
 ?。ㄈ┛己朔绞?/div>
 
  1.事業(yè)編及備案制教學(xué)骨干崗
 
 ?。?)試講(滿分100分):主要考察應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的理解、口語表達(dá)、邏輯思維、反應(yīng)能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)、素質(zhì)能力、實(shí)踐操作能力等。
 
 ?。?)專業(yè)面試(滿分100分):主要根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)科及崗位設(shè)置問答題,考察應(yīng)聘者專業(yè)能力水平、已取得的成果及對(duì)本專業(yè)人才培養(yǎng)的認(rèn)識(shí)等。
 
 ?。?)綜合成績(jī)(滿分100分):試講(40%)+專業(yè)面試(60%)方式確定綜合考核成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)O(shè)75分合格線,綜合成績(jī)高于合格線且專業(yè)面試成績(jī)不低75分的,按綜合成績(jī)由高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定入闈對(duì)象。
 
  2.專職輔導(dǎo)員崗
 
 ?。?)筆試(滿分100分):通過資格審查獲得筆試資格人員全部參加閉卷考試,主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平和能力、教師基本素質(zhì)、綜合知識(shí)水平、表達(dá)能力和管理協(xié)調(diào)能力等。筆試設(shè)置60分合格線分?jǐn)?shù),高于合格分?jǐn)?shù)線的考生按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員;未達(dá)1:3的崗位,高于合格線的全部進(jìn)入面試;與入闈最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
 ?。?)面試(滿分100分):采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)和舉止儀表等。面試設(shè)70分合格線。成績(jī)高于合格線的方可入闈體檢、心理測(cè)試、考察等下一步環(huán)節(jié)。
 
 ?。?)綜合成績(jī)(滿分100分):筆試(40%)+面試(60%)的方式計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)O(shè)70分合格線,綜合成績(jī)高于合格線且專業(yè)面試成績(jī)不低70分的,按綜合成績(jī)由高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定入闈對(duì)象。
 
  3.業(yè)務(wù)骨干崗
 
 ?。?)筆試(滿分100分):通過資格審查獲得筆試資格人員全部參加閉卷考試,主要考察應(yīng)試者本專業(yè)水平和能力等。筆試設(shè)置60分合格線分?jǐn)?shù),高于合格分?jǐn)?shù)線的考生按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員;未達(dá)1:3的崗位,高于合格線的全部進(jìn)入面試;與入闈最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  (2)面試(滿分100分):采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)和舉止儀表等。面試設(shè)70分合格線。成績(jī)高于合格線的方可入闈體檢、心理測(cè)試、考察環(huán)節(jié)。
 
 ?。?)綜合成績(jī)(滿分100分):筆試(40%)+面試(60%)的方式計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)O(shè)70分合格線,綜合成績(jī)高于合格線且專業(yè)面試成績(jī)不低70分的,按綜合成績(jī)由高到低以招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定入闈對(duì)象。
 
  特別說明:(1)各環(huán)節(jié)考試成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(尾數(shù)四舍五入)。(2)報(bào)考了以下事業(yè)編制教學(xué)骨干崗未錄取人員,若達(dá)到對(duì)應(yīng)專業(yè)備案制教學(xué)骨干崗入闈條件且對(duì)應(yīng)備案制教學(xué)骨干崗有空缺的,經(jīng)報(bào)考人員同意可遞補(bǔ)入闈對(duì)應(yīng)備案制教學(xué)骨干崗。(相關(guān)對(duì)應(yīng)崗位如下:G1-01和G2-01、G1-02和G2-02、G1-10和G2-08、G1-12和G2-10、G1-14和G2-12、G1-15和G2-13、G1-17和G2-15、G1-21和G2-20)
 
 ?。ㄋ模┛荚嚂r(shí)間(具體時(shí)間地點(diǎn)及安排另行通知)
 
  1.輔導(dǎo)員崗(F01-F04):2024年5月18日筆試、5月19日面試。
 
  2.業(yè)務(wù)骨干崗(Y01-Y04): 2024年5月18日筆試、5月19日面試。
 
  3.教學(xué)骨干崗(字母G開頭的崗位):2024年5月25日面試。
 
 ?。ㄎ澹w檢、心理測(cè)試、考察
 
  1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢費(fèi)用自理。心理測(cè)試由學(xué)校統(tǒng)一組織開展,安排另行通知。體檢及心理測(cè)試合格者列為考察對(duì)象,體檢不合格、心理測(cè)試不合格者取消聘用資格。
 
  2.考生可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),體檢實(shí)施機(jī)關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢。當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行三次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。
 
  3.考察由黨委教師工作部牽頭負(fù)責(zé),主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況??疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。政審不合格的,實(shí)行一票否決,不予錄用??疾炜刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行??疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。
 
  4.資格審查工作貫穿招考工作全過程(含聘用后的試用期內(nèi)),應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人弄虛作假,與引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符,一經(jīng)查實(shí)將取消其聘用資格,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
 
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  1.聘用
 
 ?。?)對(duì)體檢、心理測(cè)試、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)束后,如無異議或有異議但不影響聘用的,招聘結(jié)果報(bào)贛州市人力資源和社會(huì)保障局備案并辦理聘用手續(xù)。
 
 ?。?)因考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的空額,根據(jù)該崗位總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。其他情況一律不予遞補(bǔ)。
 
  (3)公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
 ?。?)入闈考生應(yīng)在正式入職前三天自行與其他單位解除人事或勞動(dòng)關(guān)系并在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將檔案轉(zhuǎn)遞到贛南科技學(xué)院,逾期的視為自動(dòng)放棄。
 
  2.待遇
 
 ?。?)事業(yè)編教學(xué)骨干崗位錄用人員納入事業(yè)單位編制管理,待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
 
  (2)編制備案制教學(xué)骨干、專職輔導(dǎo)員、業(yè)務(wù)骨干錄用人員,屬于編外招聘,在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方面享受與事業(yè)在編人員同等待遇,依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)以上級(jí)要求為準(zhǔn)。
 
  3.專職輔導(dǎo)員8年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗,聘期內(nèi)服從學(xué)校統(tǒng)一安排。
 
  五、注意事項(xiàng)
 
  1.應(yīng)聘人員須向?qū)W校提供準(zhǔn)確的聯(lián)系郵箱及號(hào)碼,并保持通訊暢通。
 
  2.資格初審情況、領(lǐng)取準(zhǔn)備考證、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、綜合考核等具體事項(xiàng)和時(shí)間安排以及所有參考人員成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單請(qǐng)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄(網(wǎng)址:http://www.gnust.edu.cn/)。
 
  3.應(yīng)聘人員往返交通及食宿等費(fèi)用自理。
 
  六、工作監(jiān)督
 
  學(xué)校各類招聘工作在學(xué)校紀(jì)委綜合辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行,同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督。招聘過程中嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律,執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如在資格審查、面試、考察、體檢等過程中有違紀(jì)情況發(fā)生,將取消考生的聘用資格,并對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。監(jiān)督電話:0797-8312681。
 
  七、其他
 
  本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn),未盡事宜,由組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
 
  聯(lián)系人:郭老師、龔老師 0797-8312630
 
  地址:江西省贛州市客家大道156號(hào)——贛南科技學(xué)院組織人事部(主教學(xué)樓922)
 
 
 
 
 
 
  贛南科技學(xué)院
 
  2024年4月29日


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