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2024年江西南昌健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘編外教師105人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-06-05 11:57 來源:南昌健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院
南昌健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘編外教師公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè),對標(biāo)高職院校師資辦學(xué)條件,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持競爭擇優(yōu)的原則,采取考試、考核相結(jié)合的方式,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,組織開展南昌健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘編外教師工作。具體公告如下:
一、報(bào)考條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求、身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需要的其他條件。
?。ǘ┎坏脠?bào)考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且在禁考期內(nèi)的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考);
8.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的工作人員;
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)考注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹪ň常┩鈱W(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
?。ǘ┍菊衅笉徫粭l件中“年齡35周歲及以下”是指1988年6月1日以后出生。
?。ㄈ┱衅笉徫粭l件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》設(shè)置,專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)考人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處或研究生院蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的情況說明等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
?。ㄋ模?024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者,取消聘用資格。
三、考核方式
考核分為初試和復(fù)試,初試和復(fù)試成績均采用百分制,分別占總成績的50%和50%??偝煽冇?jì)算辦法為:考核總成績=筆試成績×50%+復(fù)試×50%(總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
?。ㄒ唬┏踉嚕翰捎霉P試方式進(jìn)行職業(yè)能力測試。主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識和能力水平等。
?。ǘ└鶕?jù)各崗位初試成績從高分到低分按1:3的比例確定入圍復(fù)試人員(入圍人員最后一名成績相同的,一并參加復(fù)試),如達(dá)不到1:3比例,則初試成績不低于60分(含60分)者直接進(jìn)入復(fù)試。
?。ㄈ?fù)試:主要采用試講+專業(yè)提問方式,主要考查應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、課堂教學(xué)組織能力、專業(yè)知識水平等,同一專業(yè)崗位安排內(nèi)容相同的試講。對取消或放棄復(fù)試資格產(chǎn)生的人員空缺,從本崗位筆試成績60分及以上的未入闈人員中,按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí),將組織現(xiàn)有入闈人員進(jìn)行面試(面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ))
四、報(bào)名方法
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間:即日起至2024年6月12日下午17:00
?。ǘ﹫?bào)名方式:可通過南昌人才人事網(wǎng)(www.ncrcrs.com),進(jìn)入“南昌健康職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘編外教師公告”欄目,通過“報(bào)名入口”注冊并登錄報(bào)名平臺(tái),據(jù)實(shí)填寫應(yīng)聘人員信息報(bào)名登記表、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料,完成在線報(bào)名,后續(xù)相關(guān)事宜請關(guān)注報(bào)名招聘網(wǎng)及手機(jī)短信。
?。ㄈ┥蟼鞑牧习?/div>
1、學(xué)歷學(xué)位證明材料(畢業(yè)證書或?qū)W信網(wǎng)證明);
2、有效的中華人民共和國居民身份證;
3、黨員證或其他相關(guān)證明材料(有中共黨員要求的須上傳);
?。ㄋ模┐蛴?zhǔn)考證時(shí)間:2024年6月13日上午8:00—6月16日上午8:00。
(五)筆試時(shí)間:2024年6月16日上午9:00-11:00
五、資格審查
?。ㄒ唬┵Y格審查
資格審查分為資格初審和復(fù)審,對不符合報(bào)名條件的或未按要求提供相關(guān)材料的視為資審不合格,取消其報(bào)名資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格,由此造成的后果應(yīng)由考生本人承擔(dān)。只有通過資格審查后的考生方能進(jìn)入后續(xù)的考核環(huán)節(jié)。
?。ǘ┵Y格初審
根據(jù)招聘公告中的崗位招聘條件及報(bào)名要求,對應(yīng)聘者資格(報(bào)名材料)進(jìn)行初審,報(bào)名材料不全或不符合要求的,應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善,并按要求再次提交審查,逾期未提交的視為報(bào)名不成功。資格初審?fù)ㄟ^人員名單將于學(xué)校網(wǎng)站及報(bào)名平臺(tái)網(wǎng)站予以公布,請考生密切關(guān)注。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
入闈復(fù)試人員須參加資格復(fù)審??忌殧y帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需攜帶材料等事項(xiàng)將在學(xué)校網(wǎng)站及報(bào)名平臺(tái)網(wǎng)站予以公布。請考生在接到復(fù)審?fù)ㄖ院笥谥付〞r(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。
六、心理測試、體檢、考察、公示
?。ㄒ唬┬睦頊y試、體檢。心理測試、體檢人員名單按考試總成績由高到低以各擬聘用崗位人數(shù)1:1的比例確定。如遇名次并列的,取筆試成績高者入闈體檢,如成績均相同的,由用人單位采取加試方式確定體檢人員。筆試或面試缺考的考生,視為放棄聘用資格。心理測試、體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。心理測試或體檢不合格的不予聘用。需誠信心理測試和體檢,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
?。ǘ┛疾臁π睦頊y試、體檢合格人員進(jìn)行考察,采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行,主要考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
?。ㄈ┕?。對考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
七、聘用、待遇
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公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),受聘人員均屬編制外人員,實(shí)行合同管理,工作地點(diǎn)須服從學(xué)校安排。
?。ǘ┧袓徫粚?shí)行試用期管理,試用期間因個(gè)人原因造成不能正常完成工作安排等情況,或試用期滿考核不合格者按規(guī)定予以解聘。
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1、聘用到教師崗位人員原則上必須擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員(班主任)工作。學(xué)??商峁└咝=處熧Y格證認(rèn)定、職稱評聘、技能大賽和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等機(jī)會(huì)和平臺(tái),對于個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展提供幫助。
2、年收入約12萬(含繳納五險(xiǎn)一金),以聘用合同明確的為準(zhǔn)。
3、符合《南昌新“人才10條”》有關(guān)條款的,可以按規(guī)定享受生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等政策。
八、聯(lián)系方式
報(bào)名技術(shù)支持電話:0791-86375565(南昌市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心)
招聘咨詢電話:83760961 83760322(人事)
監(jiān)督、投訴電話:83760326(紀(jì)檢)
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)