江西
2024年江西宜春市市直單位遴選公務(wù)員公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-06-25 10:31 來(lái)源:銅鼓縣人民政府
2024年宜春市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員公告
為牢固樹立從基層選人用人導(dǎo)向,進(jìn)一步優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高服務(wù)基層群眾的能力和水平,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》,宜春市委組織部決定組織實(shí)施2024年市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選職位
一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員。
具體職位詳見(jiàn)《2024年宜春市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1)??赏ㄟ^(guò)以下方式查詢:
五星黨建(微信公眾號(hào))
二、報(bào)考范圍和條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考范圍
1.宜春市范圍內(nèi)(含中央、省駐市單位)縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2.宜春市范圍內(nèi)(含中央、省駐市單位)縣(市、區(qū))以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3.宜春市范圍內(nèi)自2019年后因黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革,從縣(市、區(qū))參照公務(wù)員法管理單位劃轉(zhuǎn)安置在非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位且在編在崗,并在原參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位已進(jìn)行參照登記備案的工作人員。
?。ǘ﹫?bào)考資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。
3.大學(xué)本科及以上文化程度。
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)歷;基層工作經(jīng)歷不滿2年的,應(yīng)當(dāng)具有4年以上公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止到2024年6月30日,含新錄用公務(wù)員試用期)。
除應(yīng)符合規(guī)定的最低工作年限外,還須在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上。
5.除遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外,年齡一般為35周歲及以下(1988年6月24日以后出生);具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的,年齡可放寬至38周歲及以下(1985年6月24日以后出生)。
6.現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)符合報(bào)考職位的職務(wù)職級(jí)層次要求。
7.年度考核均為稱職以上等次,試用期考核合格的視為稱職等次。
8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
9.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
10.符合遴選職位要求的其他資格條件。
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?,不得報(bào)考:
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.因犯罪被單處罰金,或者犯罪情節(jié)輕微,人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.按照有關(guān)規(guī)定,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、報(bào)名程序
本次遴選采取誠(chéng)信報(bào)考制度,資格審查貫穿遴選全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位,如因不符合條件被取消遴選資格,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。遴選人員存在弄虛作假等情形或者在入圍面試人員名單公布后因個(gè)人原因放棄遴選的,由遴選單位報(bào)市委組織部備案,記入遴選人員失信記錄庫(kù),3年內(nèi)不得參加宜春市市直單位公開(kāi)遴選。
(一)職位查詢
報(bào)考人員如需咨詢所報(bào)職位的有關(guān)事項(xiàng),可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
本次遴選采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查一并進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為:2024年6月25日9:00至6月29日17:00。
報(bào)考人員須填好《宜春市市直單位2024年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(見(jiàn)附件5)(1份),經(jīng)所在單位同意并蓋單位黨組(黨委)公章后,同時(shí)帶上本人身份證原件和復(fù)印件、錄用審批表復(fù)印件、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員登記表復(fù)印件、畢業(yè)生或?qū)W位證復(fù)印件(需同時(shí)提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢認(rèn)證材料)、《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》(附件6)以及職位要求的其他相關(guān)證件和證明材料,到縣(市、區(qū))委組織部報(bào)名(“三區(qū)”管委會(huì)人員到黨群工作部報(bào)名,豐城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)人員到豐城市委組織部報(bào)名),垂管單位或該系統(tǒng)對(duì)人事管理另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
注意:
1.本次遴選不收取考試費(fèi)用。
2.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,視為放棄報(bào)考資格,將不予進(jìn)行資格審查。
3.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)考條件,認(rèn)真填寫報(bào)名信息,及時(shí)提交資格審查。因報(bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過(guò)資格審查的,由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查時(shí),各縣(市、區(qū))委組織部及“三區(qū)”黨群工作部或具有人事調(diào)配權(quán)的部門要審核報(bào)考人員報(bào)名是否經(jīng)所在單位蓋章同意報(bào)考,是否符合報(bào)考職位的資格條件。審核通過(guò)的,由各縣(市、區(qū))委組織部及“三區(qū)”黨群工作部或具有人事調(diào)配權(quán)的部門蓋章。資格審查時(shí)間為2024年6月25日10:00至6月29日24:00。
5.審核通過(guò)的,報(bào)考人員將已蓋章的《宜春市市直單位2024年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》、錄用審批表、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員登記表、《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》、畢業(yè)證或?qū)W位證、職位要求的其他相關(guān)證件和證明材料進(jìn)行掃描,將上述掃描件(PDF格式)以及個(gè)人近期免冠正面證件照(jpg格式,40kb以下),于6月30日前發(fā)到遴選單位指定郵箱(見(jiàn)附件1)。
6.2024年7月3日公布達(dá)不到開(kāi)考比例被取消的職位,報(bào)考被取消職位的人員可于7月4日9:00至17:00改報(bào)一個(gè)職位??忌娫捖?lián)系遴選單位進(jìn)行改報(bào),并將相關(guān)資料發(fā)到改報(bào)單位指定郵箱,改報(bào)單位需在當(dāng)日內(nèi)對(duì)考生是否符合改報(bào)職位條件進(jìn)行審查。逾期沒(méi)有改報(bào)的,視為放棄報(bào)考。
?。ㄈ╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證
2024年7月12日9:00至17:00期間,報(bào)考人員到報(bào)考單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí),請(qǐng)報(bào)考人員同時(shí)將以下材料交報(bào)考單位:已蓋章的《宜春市市直單位2024年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》原件、身份證復(fù)印件、錄用審批表復(fù)印件、公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員登記表復(fù)印件、《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》原件、畢業(yè)證或?qū)W位證復(fù)印件(需同時(shí)提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢認(rèn)證材料)以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。
四、考試
考試分為筆試和面試,重點(diǎn)測(cè)查考生學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。
?。ㄒ唬┕P試
筆試工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試開(kāi)考比例一般不得低于1:5。達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)遴選單位與市委組織部協(xié)商,可降低比例,但最低不得低于1:3。低于1:3的,相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。
1.科目和內(nèi)容。筆試考試科目為一門,總分為100分。筆試題本實(shí)行AB分卷,A卷側(cè)重測(cè)查考生常見(jiàn)公文寫作能力,B卷側(cè)重測(cè)查考生綜合文稿寫作能力。具體試卷類型見(jiàn)職位表(附件1)。
2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年7月13日(星期六)上午9:00-12:00,考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在宜春,具體地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證及其他按規(guī)定需提供的證明材料參加筆試。
3.成績(jī)查詢。報(bào)考人員可在2024年7月15日后聯(lián)系遴選單位查詢筆試成績(jī)。
4.合格線。筆試結(jié)束后,將劃定合格分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
面試工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.公布入圍面試人員名單。市委組織部從筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定各職位入圍面試人員名單,7月17日在“五星黨建”微信公眾號(hào)公布。
2.遞補(bǔ)面試人員。因入圍面試人員放棄遴選導(dǎo)致面試人員低于1:3的,由遴選單位在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)依次遞補(bǔ)人員參加面試并負(fù)責(zé)通知遞補(bǔ)人員,如遇末位同分情況,一并入圍面試。如遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3面試比例的,經(jīng)報(bào)市委組織部同意,可降低面試比例為1:2,低于上述比例的,一般應(yīng)相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)。7月18日由市委組織部在“五星黨建”微信公眾號(hào)公告遞補(bǔ)面試人員信息。
3.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員到報(bào)考單位領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證,領(lǐng)取時(shí)間由遴選單位通知。
4.面試時(shí)間。面試工作于2024年7月底前完成,具體時(shí)間地點(diǎn)由遴選單位確定并通知報(bào)考人員。需加試的,由相關(guān)遴選單位組織實(shí)施,加試成績(jī)滿分100分。是否加試及加試情況詳見(jiàn)職位表(附件1)。
五、總成績(jī)計(jì)算辦法
筆試成績(jī)、面試成績(jī)各為100分,合計(jì)總分200分。
1.無(wú)加試的,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
2.需加試的,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×70%+加試成績(jī)×30%。
六、考察、確定人選和體檢
考察、確定人選工作在市委組織部指導(dǎo)下,由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。
(一)考察。面試(含加試)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序,按1:2的比例確定考察人選。面試降低開(kāi)考比例的職位,考察比例降低為1:1.5,遇小數(shù)點(diǎn)進(jìn)一位。如遇末位同分情況,一并入圍考察。
各遴選單位派出2名及以上人員組成的考察組,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及人崗相適程度等進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況,重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直單位??疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映有關(guān)情況。
?。ǘ┐_定人選。遴選單位根據(jù)考察情況和職位需求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適的原則,集體討論、擇優(yōu)提出擬遴選人員并告知考生??疾鞂?duì)象的考試總成績(jī)不作為確定擬遴選人員的唯一依據(jù)。
(三)體檢。市委組織部按照相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)組織擬遴選人員進(jìn)行體檢。
?。ㄋ模┻f補(bǔ)??疾旌腕w檢階段,擬遴選人員放棄遴選或體檢不合格,由此產(chǎn)生職位空缺的,由遴選單位決定是否遞補(bǔ)。
七、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)
(一)公示。市委組織部對(duì)擬遴選人員在“五星黨建”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。此項(xiàng)工作應(yīng)于2024年8月底完成。
?。ǘ┰囉?。公示期滿,遴選單位對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的擬遴選人員進(jìn)行3個(gè)月等額試用。試用期間,不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。
?。ㄈ┺k理手續(xù)。試用期滿,遴選單位將試用合格的擬遴選人員名單報(bào)市委組織部備案,并按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)試用不合格或反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選資格,不再遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┤温?。對(duì)擬遴選人員,遴選單位可參考其原任職務(wù)職級(jí),根據(jù)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定及遴選職級(jí)層次確定遴選人員職級(jí)。
職位咨詢電話:具體見(jiàn)附件1(直接聯(lián)系遴選單位)
政策咨詢電話:0795-3199856(工作時(shí)間)
附件:
1.2024年宜春市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表
2.2024年宜春市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員工作有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
3.2024年宜春市市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員工作安排
4.學(xué)科專業(yè)目錄匯編
5.宜春市市直單位2024年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表
6.誠(chéng)信報(bào)考承諾書
7.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員身份證明材料(模板)
掃碼獲取附件1-7
中共宜春市委組織部
2024年6月24日
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