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2024年江西撫州市黎川縣招聘編制外合同制教師40人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-08-12 10:34 來源：黎川縣人民政府
2024年黎川縣招聘編制外合同制教師公告
為推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,逐步解決音體美等學科教師緊缺問題，擬面向社會公開招聘編制外合同制教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數(shù)
招聘編外合同制教師40名。
二、招聘崗位及條件
1.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。
2.身體健康、心理健康、熱愛學生。
3.年齡35周歲以下（即1989年1月1日及以后出生）。
4.我縣在編在崗教師不得報考。
5.受過刑事處罰或曾被開除過公職以及法律規(guī)定不得聘用的人員，不予聘用。
6.具體崗位及其他條件見附件1
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
由黎川縣教體局在黎川縣人民政府網(wǎng)、黎川縣教育體育局微信公眾號，發(fā)布2024年黎川縣公開招聘編外合同制教師公告。
(二）報名及資格審查
1.報名時間：2024年8月15日至8月16日。上午8：30-12:00，下午14:30-17:30，報名咨詢電話：13879456657。
2.報名地點：黎川縣教體局四樓人事股
3.報名者需攜帶填寫好報名登記表(附件2)；本人有效身份證；畢業(yè)證（本科及以上學歷需同時附上1份《教育部學歷證書電子注冊備案表》的打印件<網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>，暫未取得畢業(yè)證的2024年應(yīng)屆本科畢業(yè)生需由院校提供學歷辦理中的證明材料）；教師資格證（未取得教師資格證的出具教師資格考試合格證明）等原件及復(fù)印件；3張一寸近期免冠彩照。
4.資格審查：2024年8月17日，由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組建資格審查工作小組對報名人員進行資格審查，審查合格準予參加考試，由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室發(fā)放準考證。
2024年8月17日至2024年8月19日，在黎川縣人民政府網(wǎng)、黎川縣教育體育局微信公眾號公布參加考試人員名單，公示3天，如對公示結(jié)果有異議，在公示期內(nèi)向縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室核實。
若資格審查后有資格參加考試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，該崗位名額不調(diào)減，但面試合格線設(shè)定為70分，考生面試成績須達到合格線方可聘用。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
（三）考試
考試分筆試和面試，綜合成績?yōu)?00分，音體美教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分），其他科目總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）
1.筆試（100分）。
筆試時間：2024年8月20日，筆試前一天正常上班時間到黎川縣教育體育局人事股領(lǐng)取筆試準考證，具體筆試時間地點以準考證為準。
筆試成績和參加面試人員名單公布：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分進行排序，小學體育學科按招聘計劃數(shù)與參加筆試人選1：1.5的比例從高分到低分確定面試人員名單（末位同分者一并入闈面試），其余學科按招聘計劃數(shù)與參加筆試人選1：2的比例從高分到低分確定面試人員名單（末位同分者一并入闈面試）。進入面試人數(shù)達不到比例時，按照實際人數(shù)進行面試。筆試成績和參加面試人員名單在黎川縣人民政府網(wǎng)、黎川縣教育體育局微信公眾號公布。
2.面試（100分）。
由黎川縣教育體育局、黎川縣人力資源和社會保障局組織面試，主要考察考生的教育教學水平和能力。
?。?）面試時間：2024年8月24日，面試前一天正常上班時間到黎川縣教育體育局人事股領(lǐng)取面試準考證，具體面試時間以準考證為準。
?。?）面試地點：黎川縣第一中學。
?。?）面試方式和面試內(nèi)容：
音體美崗位面試采取試講和技能測試方式進行，總分各為100分，其中試講按60%、技能測試按40%計入面試成績?，F(xiàn)場試講采取臨時抽取課題、備課準備20分鐘，試講時間為10分鐘，試講內(nèi)容為我縣中小學學科使用教材或指定教材，具體技能測試內(nèi)容及說明見附件3；
其他崗位面試均采取試講的方式進行，總分為100分。試講內(nèi)容為我縣中小學學科使用教材或指定教材，現(xiàn)場試講采取臨時抽取課題、備課準備20分鐘，試講時間為10分鐘；
面試不使用多媒體設(shè)備，報考同一學科的考生試講課題相同。
（4）成績修正
如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試小組共同完成時，應(yīng)對參加面試人員進行分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應(yīng)去掉1個最高分、1個最低分。棄權(quán)、違紀、缺考等不列入平均分計算。
溫馨提示：我縣在面試室準備了黑板和粉筆，試講時如需用的可以使用，但不是必備要求。
?。ㄋ模┐_定入闈體檢人員
1.綜合成績。綜合成績?yōu)楣P試成績與面試成績合成的成績（百分制、保留小數(shù)點后二位）。筆試成績按從高到低入闈，面試合格成績?yōu)?0分，未達面試合格成績的不予入闈。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按所招聘人數(shù)1：1比例確定入闈體檢人員；若總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先入闈。
2.公布成績。綜合成績及入闈體檢人員名單將于2024年8月25日在黎川縣人民政府網(wǎng)、黎川縣教育體育局微信公眾號公布。
3.違紀處理。對以虛假信息或惡意注冊報名信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為的應(yīng)聘人員，取消本次招聘資格，將記入本人誠信檔案。
（五）體檢
入闈體檢人員由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者自理。體檢時間、地點另行通知。對體檢前自動放棄等原因出現(xiàn)的空額,按綜合成績從高分到低分依次遞補（如果出現(xiàn)遞補時綜合成績相同者，則以面試成績高者優(yōu)先遞補）。
（六）考察
縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室采取外調(diào)、函調(diào)等形式對體檢合格人員進行考察，當出現(xiàn)棄權(quán)或考察不合格等情況時，不再替補。
（七）擬聘人員公示
擬聘用人員名單在黎川縣人民政府網(wǎng)、黎川縣教育體育局微信公眾號公示3天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實者，不予聘用。
（八）擇校
公示無異議后的擬聘用教師按綜合成績從高分到低分依次擇校，于2024年9月1日前分別安排到相應(yīng)學校工作。
四、聘用人員管理
1.依據(jù)有關(guān)法律政策，擬聘人員與聘任單位簽訂勞動合同，合同期限為3年。首次簽訂約定的試用期為6個月，試用期滿考核不合格者，予以解聘。勞動合同期滿考核合格者可續(xù)簽。
2.建立績效考評機制，量化績效任務(wù)，任務(wù)完成情況與績效工資掛鉤。對連續(xù)2個學期績效考評不合格的，解除合同。
3.已聘教師的人事檔案由縣教體局統(tǒng)一管理。
4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報。編外合同制教師符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，經(jīng)聘任單位同意后報縣教體局，由縣教體局統(tǒng)一向人社部門申報。
5.培訓考核。編外合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓的權(quán)利和義務(wù)。每學年結(jié)束后，聘任單位根據(jù)編外合同制教師德能勤績廉等綜合情況，負責對編外合同制教師進行年度考核?？己私Y(jié)果交由縣教體局，并作為其續(xù)聘的依據(jù)?？己瞬缓细竦?，解除（終止）勞動合同。
六、工資待遇
編外合同制教師待遇與在編在崗教師同工同酬，參照同層次同類教師標準由用人單位依規(guī)確定，報縣人社局、縣財政局核定。
編外合同制教師工資、“五險一金”和其它福利獎勵資金由縣財政綜合預(yù)算安排，具體標準參照在編在崗教師相關(guān)標準計算總額（工資含崗位工資、薪級工資、教師提高10%部分、教齡津貼、績效工資；“五險一金”含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；補貼、福利及政府獎勵性資金），每年同步撥付各相關(guān)學校，并按照上級政策規(guī)定的編制內(nèi)教師同等標準調(diào)資，逐年增加撥款總額。
七、本實施方案由2024年招聘編外合同制教師領(lǐng)導小組負責解釋。
黎川縣教育體育局
2024年8月9日
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