1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試主要測(cè)評(píng)考生履行崗位所要求的基本素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；

 

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格線為70分。面試成績(jī)未達(dá)合格線者不予進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)；

 

　　3.修正系數(shù)

 

　　同一職位不同面試分組的，參照公務(wù)員面試做法，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。

 

　　修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

 

　　最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

 

　　考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。上述平均分計(jì)算時(shí)均需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于95分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

 

　　4.進(jìn)入面試且面試合格后的人員，全部進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，如遇末位同分情況，一并入闈。

 

　　（五）體能測(cè)評(píng)

 

　　1.入圍體能測(cè)評(píng)的人員需攜帶身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)，未按要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　2.勤務(wù)輔警體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：10米×4往返跑、1000米（男）?800米（女）跑和縱跳摸高。此次體能測(cè)評(píng)采用合格制，體測(cè)合格標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）執(zhí)行。

 

　　3.體能測(cè)評(píng)前考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評(píng)估身體狀況，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測(cè)評(píng)，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。因考生身體狀況等原因不能參加、主動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)出具書面放棄聲明。

 

　　4.體能測(cè)評(píng)各項(xiàng)成績(jī)由考生及體測(cè)工作人員簽字確認(rèn)。

 

　　5.體能測(cè)評(píng)三個(gè)單項(xiàng)均達(dá)到合格線視為體能測(cè)評(píng)合格。

 

　　（六）體檢

 

　　體能測(cè)評(píng)合格者，再按綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）由高到低順序按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入闈體檢名單。如遇末位同分情況，原則上先按《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定的優(yōu)先招聘條件，再根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名。勤務(wù)輔警體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件3）執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)安排涉毒檢測(cè)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。無(wú)特殊原因不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因體檢放棄或不合格產(chǎn)生的缺額，按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（七）考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察。嚴(yán)格按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》的規(guī)定，參照人民警察招錄要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考生進(jìn)行全面考察。

 

　　（八）公示

 

　　體檢和考察均合格的考生，確定為擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定在奉新公安微信平臺(tái)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間收到影響聘用的問(wèn)題線索，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。

 

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