山東勞動職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘中高級崗位工作人員簡章

 

　　一、學(xué)院簡介

 

　　山東勞動職業(yè)技術(shù)學(xué)院（山東勞動技師學(xué)院）是山東省人力資源和社會保障廳直屬的全日制普通高等院校，始建于1955年。學(xué)院位于泉城濟(jì)南，現(xiàn)有槐蔭和長清兩個(gè)校區(qū)。

 

　　學(xué)院服務(wù)于山東省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級需求，設(shè)有智能制造系、電氣及自動化系、汽車工程系、信息工程系、現(xiàn)代城市系、工商管理系、勞動經(jīng)濟(jì)系、基礎(chǔ)(體育)教學(xué)部、思想政治課教學(xué)部、技師部等10個(gè)教學(xué)系部。形成了“以智能制造專業(yè)為主體，電子信息類和現(xiàn)代服務(wù)類專業(yè)為兩翼”的專業(yè)布局，有43個(gè)高職招生專業(yè)面向全國招生。學(xué)院是“全國職業(yè)教育先進(jìn)單位”“國家高技能人才培養(yǎng)示范基地”“國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地”“國家技能根基工程培訓(xùn)基地”“山東省高等教育技能型特色名校”，“山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)工程”立項(xiàng)建設(shè)單位，“國家技能人才培育工作突出貢獻(xiàn)獎”獲得單位，“山東省機(jī)械行業(yè)職業(yè)教育培訓(xùn)集團(tuán)”牽頭組建單位，山東省公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)運(yùn)營單位。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合工作需要，學(xué)院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員17人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；具有適應(yīng)崗位的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　4.具備招聘崗位要求的專業(yè)和技能條件；

 

　　5.應(yīng)聘高級崗位工作人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1973年9月以后出生），應(yīng)聘中級崗位工作人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年9月以后出生）；

 

　　6.具有招聘崗位所需的其他條件；

 

　　7.符合山東省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他規(guī)定和條件。

 

　　（二）崗位條件

 

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　（三）其他情形

 

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非2024年畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http：//hrss.shandong.gov.cn/）和山東勞動職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sdlvtc.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報(bào)名與資格審查

 

　　1.個(gè)人報(bào)名

 

　?。?）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過電子郵件向?qū)W院提出應(yīng)聘申請。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫報(bào)名材料，并將個(gè)人佐證材料電子版（證書等材料以PDF格式，要求完整、清晰）以“附件壓縮文件”的形式發(fā)送至學(xué)院招聘郵箱（zhaopinsdlvtc@163.com），郵件及材料壓縮包名稱一律采用“報(bào)考崗位名稱+姓名+專業(yè)”方式命名。例如“教師1+張三+工商管理專業(yè)（XX方向）”。每人在本年度招聘中限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。

 

　?。?）報(bào)名時(shí)間：以上崗位為長期招聘崗位，在當(dāng)年度內(nèi)有效，自本簡章發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，學(xué)院根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動面試、體檢、考察程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2024年11月30日17:00。資格審核、面試、體檢、考察結(jié)果會在學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.sdlvtc.cn/）及時(shí)公布，接受社會監(jiān)督。

 

　?。?）報(bào)名材料：

 

　?、俦救撕灻_認(rèn)的《山東勞動職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，須本人簽字生成為PDF版）和《應(yīng)聘人員誠信承諾書》（附件3，須本人簽字生成為PDF版），《山東勞動職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員基本信息一覽表》（附件4，EXCLE版）；

 

　?、趪页姓J(rèn)的?？萍耙陨辖逃A段學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證及《山東勞動職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》中體現(xiàn)的相關(guān)論文、科研、獎勵、項(xiàng)目、大賽等材料掃描件；

 

　?、廴罩破胀ǜ咝?024年畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，于2024年12月31日前能夠正常畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他證書；

 

　?、芎Ｍ饬魧W(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件，對暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，并于2024年12月31日前提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

 

　?、菡衅笉徫挥醒芯糠较蛞蟮模瑧?yīng)聘人員需提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)部門出具的研究方向證明。如畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此項(xiàng)證明材料；

 

　　⑥招聘崗位有職稱要求的，應(yīng)聘人員需提供職稱證書或聘用在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的證明材料（須于2024年9月30日前取得）；

 

　　⑦招聘崗位有職業(yè)資格、技能要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)證書、文件等證明材料（須于2024年9月30日前取得）；

 

　?、嗾衅笉徫挥泄ぷ鹘?jīng)歷要求的，需提交勞動合同（或有用人權(quán)限的人事部門出具的工作證明）以及相應(yīng)的社保證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止日期為2024年9月；

 

　?、岫ㄏ?、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（附件5），對按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可以先行報(bào)考，無需上傳此項(xiàng)材料，待考察體檢開始后7個(gè)工作日內(nèi)提供，同意應(yīng)聘介紹信格式不可調(diào)整，如未能按時(shí)提供，視為放棄資格；

 

　?、?寸近期同底版免冠照片電子版；

 

　　?招聘崗位其它條件要求的證明材料。

 

　　報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

 

　　2.資格審查

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

 

　　（1）資格初審

 

　　學(xué)院依據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。

 

　　（2）現(xiàn)場資格審查

 

　　對初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。參加現(xiàn)場資格審查人員須向?qū)W院提交所有符合報(bào)名條件的材料（原件以及復(fù)印件2份），并在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。現(xiàn)場資格審查合格后，發(fā)放面試通知單。資格審查時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)信息在山東勞動職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.sdlvtc.cn/）發(fā)布。

 

　　（三）考試

 

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士、高技能人才、高級職稱崗位的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

 

　　面試采取試講+面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位所需的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、專業(yè)知識和技能。面試總分為100分，其中試講40分，面談60分，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。試講成績、面談成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。按面試總成績排序，同一崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照試講成績由高分到低分排序。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

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　　學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，從面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的范圍中，由高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。根據(jù)學(xué)院實(shí)際，采取先體檢后考察的方式，并依次等額組織體檢、考察。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未清查并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

 

　　對放棄或體檢、考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　體檢、考察等工作將根據(jù)工作實(shí)際適時(shí)開展。

 

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