江西
2024年江西科技師范大學博士人才招聘10人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-11-25 12:00 來源:江西科技師范大學黨委教師與人才工作部、人事處
江西科技師范大學2024年博士人才招聘公告(第十五批)
一、招聘單位簡介
江西科技師范大學坐落于享有“物華天寶、人杰地靈”盛譽的歷史文化名城、“軍旗升起的地方”—江西省南昌市,是教育部重點建設的培養(yǎng)職業(yè)教育師資的公辦多科性本科院校、全國職業(yè)教育研究的重要基地、全國職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓重點建設基地、全國最早獨立設置的八所職業(yè)技術師范院校之一,是江西省公費師范生培養(yǎng)高校。主要有楓林、紅角洲兩個校區(qū),占地面積2159畝,在校生達28000余人。
現(xiàn)有碩士學位授權一級學科14個,擁有碩士專業(yè)學位授權類別16個。擁有ESI世界排名前1%學科2個(化學、材料學),省十四五“雙一流”立項建設潛力學科2個(教育學、化學),省高水平學科1個(設計學)?,F(xiàn)有61個本科專業(yè)招生,涉及有教育學、理學、工學、管理學、藝術學、經濟學、文學、歷史學、法學等10個學科門類,13個本科專業(yè)實現(xiàn)一本招生。擁有國家特色專業(yè)建設點2個和國家級一流本科建設點9個,省級一流專業(yè)建設點27個,省級特色及品牌專業(yè)18個。省級教學團隊16個,省級教學實驗教學示范中心5個,省級精品類、課程思政師范類等課程103項。建有省2011協(xié)同創(chuàng)新中心1個、省高校高水平創(chuàng)新平臺311工程中心1個、省級重點實驗室6個、省發(fā)改委工程研究中心3個、省高校工程技術研究中心2個、省高校人文社會科學重點研究基地3個、省哲學社會科學重點研究基地2個、省軟科學研究基地1個、省文化藝術科學重點研究基地1個、省非物質文化遺產研究基地1個、省科協(xié)智庫研究基地1個、省科研創(chuàng)新團隊3個;建有博士后科研工作站 1 個,被評為全國優(yōu)秀博士后科研工作站。
現(xiàn)有教職工1776人,其中專任教師1488人,副高級以上專業(yè)技術職務人員639人,具有博士學位教師504人。享受政府特殊津貼專家15人、國家“百千萬人才工程”人選1人、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選1人、中央宣傳部“宣傳思想文化青年英才”1人、全國優(yōu)秀教師2人、大國·工匠1人、全國青年崗位能手1人、省“雙千計劃”人選(“贛鄱英才555工程”人選)18人、“贛鄱俊才支持計劃各子項目入選者”46人(含“井岡學者”12人、省主要學科學術和技術帶頭人8人、省高層次高技能領軍人才3人、省百千萬人才工程23人等)、省“杰出青年人才資助計劃”人選5人、省優(yōu)秀高技能人才(江西省能工巧匠)1人、省青年科學家1人、省“青年科學家(井岡之星)培養(yǎng)對象計劃”人選10人、省教學名師6人、省模范教師5人、省金牌研究生導師1人、省金牌教授1人、省金牌青年教師2人、省中青年學科帶頭人32人、省高校中青年骨干教師89人等省部級以上優(yōu)秀人才239人次。
學校恪守“明德精業(yè)”的校訓規(guī)范,緊跟教育現(xiàn)代化步伐,促進師生全面發(fā)展,服務地方經濟社會建設,致力于建設建成全國一流職業(yè)技術師范大學。熱誠歡迎海內外各類優(yōu)秀人才加盟我校,攜手事業(yè)發(fā)展,共創(chuàng)美好未來。
二、招聘計劃
序號 |
單位 |
崗位 |
學科或專業(yè)需求 |
需求數(shù)量 |
聯(lián)系人及聯(lián)系方式 |
1 |
智能制造學院 |
教學科研崗 |
計算機科學與技術、機械工程、控制科學與工程、軟件工程、統(tǒng)計學、管理科學與工程、信息與通信工程 |
10 |
劉思行:18807919113 |
注:
1.以上招聘人員在報到時應取得博士學歷、學位證書,國(境)外學歷須經教育部留學服務中心認證。應屆博士畢業(yè)生最遲應于2024年12月31日前獲得學歷及學位證書;
2.博士年齡40周歲以下(1984年1月1日以后出生)。業(yè)績突出博士在符合上級部門相關要求前提下,可適當放寬年齡限制。
三、應聘辦法
1.報名時間:即日起至2024年12月31日,招滿即止。
2.報名方式:
凡有意應聘者,可直接與應聘部門聯(lián)系,并通過掃描“招才引智”二維碼投遞簡歷(簡歷需含學習和工作經歷、工作業(yè)績、代表性成果),二維碼附后。
3.聯(lián)系方式:
人事處:陳老師 0791-83810190 jxksdrsc@163.com
學校網址:http://www.jxstnu.cn/
學校地址:江西省南昌市紅角洲學府大道589號(紅角洲校區(qū))
四、考核、考察
1.考核方式:領軍人才、學科帶頭人及高職稱人員采取直接面談的方式考核;博士采取面試、試講等方式考核,擇優(yōu)錄取,考核內容為綜合素質、相關專業(yè)知識、專業(yè)技能等。面試時間、地點:定時開展,具體時間由應聘部門通知。
2.學校組織對應聘人員的政治立場、學術道德、遵紀守法、教育背景、工作經歷、任職資格等情況進行考察。
五、體檢
1.根據(jù)考核成績,從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。
2.在指定醫(yī)院參加身心體檢,體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行,體檢有關安排另行通知。
六、錄用
經考核、考察、體檢合格,公示無異議后,辦理相關聘用手續(xù)(試用期三個月)。
七、待遇
1.基本引進待遇:
?。?)學校為全職在我校工作的引進人才提供博士學位津貼、安家費、購房補貼和科研啟動費等,安家費、購房補貼(分5年支付)和科研啟動費標準見《全職引進人才享受優(yōu)惠待遇參照表》,博士學位津貼按每月1000元發(fā)放。
《全職引進人才享受優(yōu)惠待遇參照表》
人才類別 |
科研啟動費(萬元) |
購房補貼 |
安家費 |
|||
人文社會 科學類 |
自然科學類 |
(萬元) |
(萬元) |
|||
理科 |
工科 |
|||||
領軍人才 |
面 議 |
|||||
國家級高層次人才 |
面 議 |
|||||
省部級高層次人才 |
23-43 |
43-93 |
93-143 |
57-107 |
博導:15 正高:12 博士且副高:10 博士(后):8 |
|
學科帶頭人 |
15 |
20 |
25 |
27-37 |
||
青年學術骨干 |
10 |
15 |
20 |
22-27 |
||
優(yōu)秀青年博士 |
5 |
10 |
15 |
22 |
?。?)優(yōu)秀人才視情況可在同類別人才享受的優(yōu)惠待遇的基礎上追加購房補貼4-25萬。
(3)來校后三年內未受聘副高職稱的高層次人才,可按副高職稱標準發(fā)放績效工資,三年后,按所聘崗位兌現(xiàn)績效工資待遇;首聘期考核合格的高層次人才,可繼續(xù)享受績效工資按副高職稱標準發(fā)放三年。在原單位已獲聘校聘專業(yè)技術職務,且符合我校校聘崗位設置,來校后予以續(xù)聘。
2.提供事業(yè)編制。
3.實行差異化的人才引進待遇:對于引進的海內外領軍人才、學科帶頭人及學校緊缺人才,采取一人一策模式和特殊政策措施協(xié)商引進待遇。
4.校聘教授、副教授:按照《校聘教授、副教授管理暫行辦法(修訂)》,可視業(yè)績情況申請校聘教授、副教授崗位。
5.住房待遇:根據(jù)學校房源情況,提供1套校內公租房,享受三年免租政策,三年后按照公租房租住標準收取租金。
6.配偶及子女:按照《高層次人才配偶安置辦法(試行)》,視人才及配偶情況分類安置配偶工作;解決子女入托問題。
7.醫(yī)療保?。合硎芨邔哟稳瞬沤】刁w檢待遇。
8.符合條件者可享受南昌市人才政策:具體參見南昌新“人才10條”。
二〇二四年十一月二十二日
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