2017年通化市市直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員公告

　　為全面優(yōu)化市直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，提高選人用人公信度，根據(jù)《吉林省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》(吉組發(fā)〔2017〕1號(hào))，經(jīng)市委組織部、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局研究，決定市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)107名。具體公告如下：

　　一、公開遴選的范圍和條件

　　(一)公開遴選范圍

　　1.遴選面向通化地區(qū)(含梅河口市)市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中已進(jìn)行公務(wù)員(含參公)登記，且在編在崗，符合轉(zhuǎn)任條件的科級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)中進(jìn)行;

　　2.參加遴選人員工資福利由通化地區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

　　(二)公開遴選人員應(yīng)具備的資格條件

　　1.具有公務(wù)員身份(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);

　　2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正，實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn);

　　3.具有2年以上公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)工作經(jīng)歷;

　　4.公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)年度考核均為稱職以上等次;

　　5.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷(學(xué)歷有特殊要求的職位，按其職位條件規(guī)定執(zhí)行);

　　6.年齡在35周歲及以下(1981年7月25日以后出生)，特殊崗位年齡要求以附件職位及條件表為準(zhǔn);

　　7.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

　　8.身體健康;

　　9.符合法律、法規(guī)、規(guī)定的其他條件;

　　10.符合相關(guān)職位報(bào)考條件(其中，公務(wù)員工作經(jīng)歷年限和學(xué)歷情況按截止2017年7月25日計(jì)算)。

　　(三)公開遴選人員有下列情形之一的，不得參加遴選

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

　　5.報(bào)考人員與公開遴選機(jī)關(guān)在職公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)予回避，不得報(bào)考該機(jī)關(guān);

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、遴選程序

　　(一)遴選計(jì)劃

　　2017年通化市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位資格條件以“通化市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站(http://www.ths.gov.cn)公布信息為準(zhǔn)。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：7月25日至26日上午8 :30—11:30，下午13:30—17:00。要求本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由遴選單位進(jìn)行資格審查，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：通化市人力資源市場(chǎng)一樓，通化市新光路296號(hào)(通化市中心醫(yī)院附近)

　　筆試報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的遴選職位，根據(jù)遴選同一職位報(bào)名人數(shù)情況進(jìn)行職位取消或核減，報(bào)考該職位的考生可改報(bào)符合資格條件的其他職位。具體改報(bào)時(shí)間為7月28日上午8 :30—11:30，本人到通化市人力資源市場(chǎng)一樓，通化市新光路296號(hào)(中心醫(yī)院附近)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改報(bào)符合條件的其他職位，由遴選單位進(jìn)行資格審查，逾期不再受理。

　　(三)繳費(fèi)

　　本次遴選考試不收取考生費(fèi)用。

　　(四)報(bào)名所需提交材料

　　1.《2017年通化市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》

　　(附件，在通化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載并按要求填寫，報(bào)名考生需經(jīng)現(xiàn)工作單位同意并加蓋公章后方可報(bào)名)。

　　2.有效身份證原件和復(fù)印件(復(fù)印件2份)。

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。

　　4.公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)登記表復(fù)印件、近三年年度考核表(復(fù)印機(jī)構(gòu)蓋章)。

　　5.近期同版二寸免冠正面照3張。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整、或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)與考試使用的身份證必須一致，并保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(五)相關(guān)事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)職位，資格審查通過后不能再改報(bào)其他職位。

　　2.報(bào)考人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或轉(zhuǎn)任資格。

　　三、考試

　　考試包括筆試、面試

　　(一)筆試

　　1.筆試為閉卷考試，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。考試時(shí)間為2小時(shí)30分。筆試時(shí)間和準(zhǔn)考證的發(fā)放另行通知。

　　2.筆試考點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　3.筆試滿分為100分，合格線為60分。各遴選部門在筆試合格線以上人員中，按照遴選計(jì)劃不高于1:3的比例從高分到低分依次確定遴選職位參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單在通化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(二)面試

　　考生面試方法采用結(jié)構(gòu)化面談法進(jìn)行面試。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格線以上的考生，不得確定為考核人選。

　　(三)考試成績(jī)的計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，遴選職位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)權(quán)重分別占60%和40%計(jì)算。計(jì)算考生總成績(jī)匯總時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位4舍5入。

　　四、體檢與考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照遴選計(jì)劃1:2的比例和考生總成績(jī)排序從高分到低分確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;如各項(xiàng)考試成績(jī)均相同，則一同確定為體檢人選。體檢工作由通化市委組織部、通化市人力資源和社會(huì)保障局按照相關(guān)規(guī)定，具體安排檢查項(xiàng)目和時(shí)間。遴選部門按體檢通知要求，組織考生體檢。體檢不合格的取消遴選資格，從報(bào)考同一職位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，其他原因不再依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　1.對(duì)體檢合格人選由遴選機(jī)關(guān)按照《吉林省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》(吉組發(fā)〔2017〕1號(hào))規(guī)定的考察內(nèi)容、程序和方法組織考察。

　　2.考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作。

　　3.遴選機(jī)關(guān)應(yīng)綜合考慮考察人選的政治素質(zhì)、一貫表現(xiàn)和崗位匹配度等，集體研究確定遴選人員。

　　五、公示與審批

　　對(duì)遴選人員進(jìn)行公示，公示期一般為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，安排到遴選單位試用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。遴選人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，按公務(wù)員管理權(quán)限將考核情況和擬任職意見分別報(bào)送通化市委組織部干部一科、通化市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科審核后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿考核不合格的，返回原單位工作。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　通化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.ths.gov.cn)為本次全市公開遴選公務(wù)員工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試遴選信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　政策咨詢電話：

　　通化市委組織部干部一科

　　0435-3213310

　　通化市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科

　　0435-3916901

　　附件：2017年通化市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

　　2017年通化市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位資格條件一覽表.xls

　　2017年7月18日