吉林省面向吉林大學定向招錄選調生公告

　　為進一步優(yōu)化領導班子結構，建設一支適應吉林全面振興全方位振興的高素質專業(yè)化干部隊伍，吉林省決定面向吉林大學開展定向招錄選調生工作?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、選調范圍

　　選調對象為2020年全日制應屆畢業(yè)生。定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)和在職培養(yǎng)的畢業(yè)生以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院、獨立學院、自學考試等畢業(yè)生不列入選調范圍。

　　二、選調職位

　　詳見《吉林省面向吉林大學招錄2020屆選調生職位表》。

　　三、選調條件

　　選調生除具備公務員報考資格條件外，還應具備以下條件：

　　1．政治素質好，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，能夠增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，有服務基層的信念，對人民群眾有深厚感情，有扎根吉林、建設吉林、服務吉林的堅定信心。

　　2．品學兼優(yōu)，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達能力，有較高的綜合素質和培養(yǎng)潛質。

　　3．博士研究生一般為35周歲以下（1984年1月1日以后出生），碩士研究生一般為30周歲以下（1989年1月1日以后出生），本科生一般為25周歲以下（1994年1月1日以后出生）。

　　4．選調生的本科第一學歷應為“雙一流”建設高?；蛟?85”、“211”工程建設高校。

　　5．博士、碩士研究生應符合以下條件之一，本科生一般應同時符合下列前3項條件：①中共黨員（含預備黨員）；②在選調高校擔任學生干部（含學校承認的學生社團干部）；③學習成績優(yōu)異，在選調高校獲得院系及以上優(yōu)秀學生等榮譽；④具有參軍入伍經(jīng)歷。

　　在校期間有違法違紀行為、學術不端和道德品行問題受到紀律處分的，或法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的，不得參加選調；與選調部門在職人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應予回避。

　　四、選調政策

　　1．選調生通過考試、考察、公示等選調程序后，根據(jù)招錄職位錄用為國家公務員或參照公務員管理事業(yè)單位人員。

　　2．選調生報到后先進行崗前培訓，培訓結束后辦理錄用手續(xù)，在選調單位入職工作，第1年為試用期，試用期滿考核合格的，本科畢業(yè)生任職定級為一級科員，碩士研究生任職定級為四級主任科員，博士研究生任職定級為二級主任科員。入職前有黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)歷的，可比照選調機關同等條件人員，確定相應職級。

　　3．選調生在選調單位試用期滿后，安排到基層鍛煉2年，博士、碩士選調生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或者選調單位對口的縣級部門擔任副職，期間到村工作時間不少于1年。本科選調生直接安排到村任職2年，任村黨組織書記助理或村委會主任助理。選調生在村工作期間，履行大學生村官職責。

　　4．選調生經(jīng)錄用后，省委組織部跟蹤管理培養(yǎng)，選調單位和掛職單位分別安排專人“傳、幫、帶”，發(fā)揮“導師”作用?；鶎渝憻捚趦缺辉u為優(yōu)秀、期滿后符合任職條件的，可擇優(yōu)選派到市（州）、縣（市、區(qū)）擔任相應領導職務。

　　5．選調生給予安家補助和償還助學貸款，安家補助標準為博士20萬元、碩士15萬元、本科5萬元，分五年平均發(fā)放，免征個人所得稅。

　　6．免除選調生報名、體檢、培訓等費用。

　　7．對擬錄用人選保留其錄用資格至2020年12月31日。不能如期取得畢業(yè)證和學位證的（以學歷、學位證書印發(fā)時間為準），選調關系自動解除。

　　在上述選調政策基礎上，吉林市、梅河口市（擴權強縣試點市）招錄的選調生同時享受市、縣優(yōu)惠政策：

　　吉林市：①簽訂5年服務協(xié)議，納入優(yōu)秀年輕干部隊伍統(tǒng)一管理。②學歷為碩士研究生及以上的，入職3年內，提供人才公寓，給予5萬元生活補貼，服務期內逐年發(fā)放；與吉林省簽訂省校合作框架協(xié)議高校的博士研究生，簽訂10年服務協(xié)議的，生活補貼標準提高至20萬元。

　　梅河口市（縣級市）：①博士研究生，5年服務期內生活補貼15萬元，住房補貼3.6萬元，購房補貼10萬元，共28.6萬元。生活補貼和住房補貼，年度考核稱職及以上的，逐年平均發(fā)放，購房補貼在服務期滿后憑本人在梅河口市的不動產(chǎn)登記證或購房合同一次性發(fā)放（下同）。②碩士研究生，5年服務期內生活補貼10萬元，住房補貼3.6萬元，購房補貼10萬元，共23.6萬元。③納入優(yōu)秀年輕干部隊伍，表現(xiàn)突出的同等條件下優(yōu)先提拔使用。

　　五、選調程序

　　1．推薦人選。有意愿選調的2020屆應屆畢業(yè)生需認真閱讀此公告，確定自己符合規(guī)定的選調條件后，再根據(jù)職位表選擇符合專業(yè)要求的職位，填寫《吉林省2020屆選調生推薦表》，向所在院系黨組織提出申請，學校就業(yè)指導中心（黨委組織部、研究生工作部）審核匯總并加蓋公章，于10月20日14:00前按選調計劃擇優(yōu)推薦。

　　2．報名與資格審查。學校推薦人選由省委組織部駐校工作組進行資格審查，資格審查貫穿選調工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時取消選調資格。通過資格審查的考生于10月22日8:30至10月23日12:00，通過吉林省公務員考試網(wǎng)（www.jlgwyks.cn）報名，每個考生只可填報1個志愿，并按提示要求打印準考證。

　　3．考試考察。分筆試、面試、考察三個環(huán)節(jié)。

　　筆試時間為10月26日（星期六）8:30—11:00；面試時間為10月27日（星期日）8:30開始，全天進行?？紙龅攸c詳見準考證?？荚噰栏癜凑諊夜珓諉T招考有關規(guī)定組織實施，考生持本人身份證、準考證準時參加考試。

　　筆試、面試總成績100分，按筆試占40%、面試占60%權重計算，根據(jù)總成績由高到低的順序，按照1：3的比例確定考察人選。

　　確定考察人選后，由省委組織部派出工作組進行全面考察，重點了解政治素質、學習成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品行、遵紀守法等方面情況，從嚴審核學籍檔案?？疾觳扇×炕蚍种?，滿分100分。

　　4．簽訂協(xié)議。在深入考察的基礎上，由省委組織部會同用人單位，根據(jù)人選的考試成績占60%、考察得分占40%的權重得出總成績，同一職位按成績由高到低，最終提出擬錄用的初步人選，并簽訂三方就業(yè)協(xié)議。

　　5．體檢公示。委托學校對擬選調人選統(tǒng)一組織體檢。體檢合格人員，由學校進行為期5個工作日的公示；體檢不合格的，選調關系自動解除，三方協(xié)議退還考生。

　　考試、考察、體檢過程中，出現(xiàn)職位人選空缺的，視情況按考試、考察總成績從高到低依次遞補。

　　6．錄用審批。2020年，待擬選調人員取得畢業(yè)證、學位證后，集中辦理相關錄用手續(xù)。

　　咨詢電話：0431—85167474

　　附件：

　　1．吉林省面向吉林大學招錄2020屆選調生職位表

　　2．吉林省2020屆選調生推薦表