吉林省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法

　　為做好我省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作，根據(jù)《吉林省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》（以下簡稱特崗計(jì)劃）要求，制定我省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師（以下簡稱特崗教師）招聘辦法如下。

　　一、設(shè)崗計(jì)劃和實(shí)施范圍

　　2020年計(jì)劃招聘特崗教師4000人。1.中小學(xué)特崗3900人，其中，國家計(jì)劃2400人，省級計(jì)劃1500人。2.幼兒園特崗100人。完全實(shí)施國家計(jì)劃的25個(gè)縣（市、區(qū)），包括農(nóng)安縣、永吉縣、舒蘭市、伊通縣、集安市、輝南縣、白山市江源區(qū)、靖宇縣、撫松縣、臨江市、大安市、洮南市、扶余市、前郭縣、長白山管委會(huì)、柳河縣、白城市洮北區(qū)、長嶺縣、雙遼市、圖們市、敦化市、琿春市、和龍市、汪清縣、長白縣。

　　完全實(shí)施省級計(jì)劃的16個(gè)縣（市、區(qū)），包括德惠市、長春市九臺(tái)區(qū)、榆樹市、長春市雙陽區(qū)、蛟河市、磐石市、梨樹縣、四平市鐵東區(qū)、東豐縣、東遼縣、遼源市龍山區(qū)、通化市東昌區(qū)、乾安縣、松原市寧江區(qū)、梅河口市、公主嶺市。

　　同步實(shí)施國家計(jì)劃和省級計(jì)劃的4個(gè)縣（市、區(qū)），包括延吉市、龍井市、通榆縣、鎮(zhèn)賚縣。

　　在10個(gè)縣（市、區(qū)）實(shí)施學(xué)前教育試點(diǎn)，包括梅河口市、公主嶺市、農(nóng)安縣、榆樹市、扶余市、磐石市、東豐縣、通榆縣、柳河縣、舒蘭市。

　　根據(jù)教育部工作要求，特崗計(jì)劃與碩師計(jì)劃結(jié)合進(jìn)行，全省有23個(gè)設(shè)崗縣（市、區(qū)）與符合申報(bào)2020年上崗的碩師計(jì)劃應(yīng)屆本科畢業(yè)生簽訂協(xié)議并經(jīng)教育部批準(zhǔn)取得碩師資格，需占用179個(gè)特崗計(jì)劃指標(biāo)，不參加特崗教師考試。

　　二、招聘對象與報(bào)名條件

　　招聘對象以普通高校本科及以上畢業(yè)生和師范專業(yè)?？飘厴I(yè)生為主。小學(xué)學(xué)段（含學(xué)前教育）和部分少數(shù)民族語言文字教學(xué)崗位，可適當(dāng)招聘專業(yè)對口或相近的高等師范專業(yè)?？飘厴I(yè)生。服務(wù)期未滿的在崗特崗教師不能報(bào)考。具體要求如下：

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　　1.取得高等師范院校和其他普通高校全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　2.取得師范分院（初等教育專業(yè)）和其他普通高校師范類全日制?？茖W(xué)歷的畢業(yè)生。

　　3.吉林師范大學(xué)等省屬師范院校的應(yīng)屆畢業(yè)生中，取得國家農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃資格的人選。

　　4.服務(wù)期未滿的特崗教師不得報(bào)考2020年度特崗教師。資格審查階段將進(jìn)行信息比對，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格。

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　　報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1.思想品德條件。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；遵守憲法和法律，遵守教師職業(yè)道德，熱愛農(nóng)村教育事業(yè)。

　　2.年齡條件。年齡在30周歲以下（1990年7月1日后出生）。

　　3.學(xué)歷條件。申報(bào)初中教師崗位，其學(xué)歷要達(dá)到全日制普通高等學(xué)校本科學(xué)歷及其以上程度；申報(bào)小學(xué)（學(xué)前）教師崗位，學(xué)歷要達(dá)到全日制普通高等學(xué)校師范類專業(yè)?？疲ê踔衅瘘c(diǎn)五年制初等教育?？疲W(xué)歷及其以上程度；申報(bào)使用少數(shù)民族語言文字教學(xué)的省級計(jì)劃初中教師崗位，學(xué)歷可以放寬到對應(yīng)專業(yè)的全日制師范類?？茖W(xué)歷畢業(yè)生。申報(bào)中小學(xué)崗位人員所學(xué)專業(yè)要求與報(bào)考崗位學(xué)科對口或相近。

　　4.教師資格條件。一是已取得相應(yīng)層次教師資格證書的人員。二是符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生執(zhí)行“先上崗、再考證”階段性措施。一年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)資格證書的解除聘用合同。

　　5.普通話水平。申報(bào)人員的普通話水平必須達(dá)到國家語言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測試等級標(biāo)準(zhǔn)》二級乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)語文學(xué)科崗位應(yīng)達(dá)到二級甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，少數(shù)民族教師達(dá)到三級甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得《普通話水平測試等級證書》。

　　6.身體條件。符合教師資格證認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　7.教育教學(xué)能力。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

　　三、招聘程序

　　特崗計(jì)劃實(shí)行公開招聘，合同管理。招聘工作由省教育廳與省人力資源和社會(huì)保障廳共同負(fù)責(zé)，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，按照以下程序進(jìn)行：

　　1.公布需求。由各地教育行政部門提出使用計(jì)劃，經(jīng)當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)編制部門審核同意后，報(bào)省教育廳匯總，經(jīng)省委編辦核實(shí)編制情況，通過吉林省互聯(lián)網(wǎng)+教育大平臺(tái)特崗計(jì)劃招聘入口（www.jlipedu.cn）、省內(nèi)其他主流媒體和教育部特崗計(jì)劃網(wǎng)站(http://tg.ncss.org.cn)面向社會(huì)公布各設(shè)崗縣（市、區(qū)）招聘特崗計(jì)劃教師的學(xué)科、數(shù)量及崗位要求。

　　2.報(bào)名和資格審查。報(bào)考人員通過吉林省互聯(lián)網(wǎng)+教育大平臺(tái)特崗計(jì)劃招聘入口報(bào)名。根據(jù)疫情防控工作需要，2020年資格審查以網(wǎng)絡(luò)審查方式進(jìn)行，報(bào)考人員需按照規(guī)定的要求將相關(guān)材料電子版發(fā)送到指定郵箱（詳見附件1），市州教育局組織進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查。簽約前需提供原件進(jìn)行復(fù)查。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在筆試、資格審查、面試、培訓(xùn)、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格，所造成的后果由考生自己承擔(dān)。

　　3.考試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。筆試由省統(tǒng)一組織，根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績（含加分）從高分到低分的順序，原則上以設(shè)崗縣（市、區(qū)）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選。對個(gè)別生源較少的緊缺學(xué)科崗位，將根據(jù)實(shí)際調(diào)整入選比例。面試由市（州）教育局、人社局統(tǒng)一組織，設(shè)崗縣（市、區(qū)）參與實(shí)施。

　　4.體檢。市（州）統(tǒng)一組織擬聘人員進(jìn)行體檢。

　　5.考核。設(shè)崗縣（市、區(qū)）對擬聘人員過去學(xué)習(xí)和工作的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察核實(shí)，進(jìn)行考察核實(shí)。

　　6.確定人選。考察合格人員由市（州）匯總報(bào)省教育廳，由省實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘人員名單同時(shí)在吉林省互聯(lián)網(wǎng)+教育大平臺(tái)和教育部特崗計(jì)劃網(wǎng)站上進(jìn)行公示預(yù)錄人員名單。

　　擬聘人員經(jīng)公示無異議后需在按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽約，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽約的人員視為自動(dòng)放棄。

　　7.遞補(bǔ)聘用。因各種情況出現(xiàn)崗位空缺的，在已參加筆試并進(jìn)入面試的人選中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)聘用后仍有崗位空缺的，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑或組織二次招聘，遞補(bǔ)聘用工作由各市（州）負(fù)責(zé)。

　　8.培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間、方式等根據(jù)疫情防控需要另行通知。

　　9.簽訂合同。擬聘人員與設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局簽訂為期3年的聘用合同，省對用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件作出總體規(guī)定，具體條款由設(shè)崗縣（市、區(qū)）自行確定。

　　10.上崗任教。設(shè)崗縣（市、區(qū)）安排特崗教師到設(shè)崗學(xué)校任教。

　　11.其他。如因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘方式、時(shí)間等發(fā)生變化的將綜合考慮各種因素做出調(diào)整，并在公告公布的網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告或通知，請廣大考生予以關(guān)注。報(bào)考人員需保持電話暢通，因電話無法聯(lián)系導(dǎo)致后果的責(zé)任自負(fù)。

　　四、日程安排

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　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：7月18日—26日，所有報(bào)考人員在吉林省互聯(lián)網(wǎng)+教育大平臺(tái)特崗計(jì)劃招聘入口進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，將戶口本（戶籍證明）、身份證、畢業(yè)證（學(xué)校出具的可畢業(yè)證明）、普通話水平等級證書、教師資格考試合格證明（未取得教師資格證無需上傳）、筆試加分證明材料等電子版發(fā)送到指定郵箱（詳見附件1），市州教育局組織進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查。報(bào)名成功后系統(tǒng)自動(dòng)生成標(biāo)準(zhǔn)格式的《吉林省2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），應(yīng)聘人員需自行打印備用。

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　　1.各市（州）特崗辦公室對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，核實(shí)報(bào)考人員是否符合本《辦法》中規(guī)定的招聘對象和條件要求，尤其要嚴(yán)格審核是否具備本《辦法》中規(guī)定的加分條件。

　　7月27—29日，市（州）特崗辦公室在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息系統(tǒng)中對所有通過資格審查人員作出確認(rèn)，根據(jù)審查情況添加筆試加分信息。資格審查工作結(jié)束后應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查情況；7月30日后，通過資格審查的應(yīng)聘人員自行下載打印準(zhǔn)考證。

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　　1.考試方式

　　考試分為筆試和面試兩種形式。筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評卷；統(tǒng)一考試時(shí)間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績、確定錄取線和參加面試人員名單。筆試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、教育政策法規(guī)、教育基本理論和學(xué)科基本素養(yǎng)。面試由各市（州）教育局、人社局組織，設(shè)崗縣（市、區(qū)）參與，依據(jù)省對面試工作的指導(dǎo)性意見，自主命題、自主評價(jià)。面試主要考察應(yīng)聘人員的教師素質(zhì)和教學(xué)基本能力?？忌剿陥?bào)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）所在市（州)參加統(tǒng)一筆試，按通知參加面試。

　　2.考試時(shí)間

　　全省統(tǒng)一筆試于8月15日上午9：00—11：00進(jìn)行；面試于8月27—30日進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)由各市(州)確定。

　　3.加分政策

　?。?）少數(shù)民族考生，加2分；

　?。?）符合省政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》（吉政發(fā)〔2009〕8號）的家庭經(jīng)濟(jì)困難高校畢業(yè)生，加2分；

　?。?）2020年畢業(yè)的湖北籍及湖北高校畢業(yè)生，加2分；

　?。?）報(bào)考原籍所在縣（市、區(qū)）所設(shè)崗位的，加10分；

　?。?）參加大學(xué)生三支一扶計(jì)劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿的志愿者、抗洪搶險(xiǎn)及支援地震災(zāi)區(qū)的大學(xué)生志愿者，加10分；以上加分直接計(jì)入筆試成績，同時(shí)具備多個(gè)加分條件的，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

　?。?）在新疆、西藏參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的畢業(yè)生，在總成績相同條件下優(yōu)先錄取。

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　　1.特崗教師招聘考試滿分為180分（以下均指未含加分）。其中筆試成績滿分為120分，筆試成績作為初選的依據(jù)，篩選出參加面試的人選。面試滿分為60分，應(yīng)聘人員筆試成績與面試成績之和為最終錄取依據(jù)。

　　2.8月20日左右，省統(tǒng)一將考生筆試成績錄入報(bào)名系統(tǒng)，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績，同時(shí)各市（州）填寫《報(bào)名表》中筆試成績項(xiàng)目。省根據(jù)筆試成績（含加分）和考生志愿，劃定參加面試人員分?jǐn)?shù)線，按照從高分到低分的順序，原則上以設(shè)崗縣（市、區(qū)）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選，對個(gè)別生源較少的緊缺學(xué)科崗位，將根據(jù)實(shí)際調(diào)整入選比例，人選名單分送各市（州）。8月25日，市（州）向省提交面試工作安排，面試人員名單和面試工作安排匯總后在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

　　面試結(jié)束后，8月31日前，各市（州）將考生面試成績錄入報(bào)名系統(tǒng)，填寫《報(bào)名表》中面試成績項(xiàng)目，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢面試成績。

　　3.各市（州）根據(jù)筆試、面試總成績，按設(shè)崗計(jì)劃1：1的比例依次分類擬錄取，確定參加體檢的人選。人選確定后，市（州）在系統(tǒng)中對參加體檢的人員進(jìn)行確認(rèn)，并于9月1日前將確定的參加體檢人員名單和體檢工作安排報(bào)省特崗辦公室，匯總后在網(wǎng)上統(tǒng)一公布擬聘人員名單。體檢于9月4—5日進(jìn)行，具體時(shí)間由各市（州）確定。對體檢不合格或因故出現(xiàn)的人選空缺，按成績依次遞補(bǔ)。

　　4.體檢結(jié)束后，市（州）特崗辦填寫《報(bào)名表》中體檢結(jié)果項(xiàng)目，將體檢合格的擬聘人員名單和《報(bào)名表》分送各設(shè)崗縣（市、區(qū)），設(shè)崗縣（市、區(qū)）提出錄取意見，考生登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。

　　5.9月8日前，市（州）將本地區(qū)擬聘人員名單報(bào)送省教育廳。擬聘人員名單自9月9日起在吉林省互聯(lián)網(wǎng)+教育大平臺(tái)和教育部特崗計(jì)劃網(wǎng)站上同時(shí)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

　　6.公示無異議的擬聘人員按規(guī)定時(shí)間到設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局報(bào)到，簽訂聘用合同。

　　7.9月16—31日進(jìn)行補(bǔ)錄。因各種情況出現(xiàn)崗位空缺的，在已參加筆試并進(jìn)入面試的人選中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)聘用后仍有崗位空缺的，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑或組織二次招聘，遞補(bǔ)聘用工作由各市州負(fù)責(zé)。

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　　新聘特崗教師培訓(xùn)由省教育廳組織，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法，以及履行崗位職責(zé)的基本要求等。培訓(xùn)時(shí)間、方式等根據(jù)疫情防控需要另行通知。

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　　設(shè)崗縣（市、區(qū)）做好特崗教師的生活安置等工作，安排特崗教師到設(shè)崗學(xué)校任教。

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　　如因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘方式、時(shí)間等發(fā)生變化的將綜合考慮各種因素做出調(diào)整，并在公告公布的網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告或通知，請廣大考生予以關(guān)注。報(bào)考人員需保持電話暢通，因電話無法聯(lián)系導(dǎo)致后果的責(zé)任自負(fù)。

　　五、具體要求

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘辦法和相關(guān)說明，在使用網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)時(shí)要按照提示進(jìn)行，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。如隱瞞有關(guān)問題或提供虛假注冊信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其報(bào)考資格，3年內(nèi)不允許報(bào)考特崗教師，所造成的損失和后果由本人承擔(dān)。

　　各單位和部門要嚴(yán)格執(zhí)行特崗教師招聘工作的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，責(zé)任到人，落實(shí)到位。嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁在工作中循私舞弊，弄虛作假。如有違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將對單位進(jìn)行通報(bào)批評，并對有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定嚴(yán)肅處理。各地、各高等學(xué)校要從全局出發(fā)，按照文件要求的工作流程和時(shí)間完成工作任務(wù)，加強(qiáng)溝通，互相配合，及時(shí)解決工作中遇到的困難和問題，確保招聘工作順利開展。

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-4

　　附件1.各市（州）資格審查郵箱

　　附件2.吉林省2020年特崗計(jì)劃崗位設(shè)置表

　　附件3.吉林省2020年特崗計(jì)劃招聘報(bào)名表（樣表）

　　附件4.吉林省2020年特崗教師聘用合同書

 

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