為做好我省2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施工作，根據(jù)《吉林省2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》（以下簡稱特崗計劃）要求，制定我省2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師（以下簡稱特崗教師）招聘辦法如下。

一、設(shè)崗計劃和實施范圍

2021年計劃招聘特崗教師3100人。其中，國家計劃1700人，省級計劃1400人。中小學特崗2950人，幼兒園特崗150人。

完全實施國家計劃的22個縣（市、區(qū)），包括榆樹市、延吉市、圖們市、敦化市、琿春市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣、雙遼市、伊通縣、集安市、大安市、鎮(zhèn)賚縣、前郭縣、長嶺縣、乾安縣、臨江市、撫松縣、靖宇縣、長白縣、長白山管委會。

完全實施省級計劃的17個縣（市、區(qū)），包括九臺區(qū)、雙陽區(qū)、德惠市、公主嶺市、永吉縣、磐石市、樺甸市、蛟河市、鐵東區(qū)、梨樹縣、東豐縣、東遼縣、龍山區(qū)、扶余市、寧江區(qū)、哈達山示范區(qū)、梅河口市。

同時實施國家計劃和省級計劃的5個縣（市、區(qū)），包括農(nóng)安縣、柳河縣、洮北區(qū)、洮南市、通榆縣。

在16個縣（市、區(qū)）實施學前教育，包括農(nóng)安縣、九臺區(qū)、德惠市、公主嶺市、磐石市、樺甸市、柳河縣、洮北區(qū)、洮南市、通榆縣、東豐縣、東遼縣、龍山區(qū)、扶余市、寧江區(qū)、梅河口市。

根據(jù)教育部工作要求，特崗計劃與碩師計劃結(jié)合進行，全省有21個設(shè)崗縣（市、區(qū)）與符合申報2021年上崗的碩師計劃應(yīng)屆本科畢業(yè)生簽訂協(xié)議并經(jīng)教育部批準取得碩師資格，需占用178個特崗計劃指標，不參加特崗教師考試。

二、招聘對象、條件和服務(wù)期限

（一）招聘對象

1.以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘。

2.適當招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。

3.吉林師范大學等省屬師范院校的應(yīng)屆畢業(yè)生中，取得國家農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃資格的人選。

4.服務(wù)期未滿的特崗教師不得報考2021年度特崗教師。資格審查階段將進行信息比對，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報考資格。

（二）招聘條件

報名者應(yīng)同時具備以下條件：

1.思想品德條件。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；遵守憲法和法律，遵守新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則，熱愛農(nóng)村教育事業(yè)。

2.年齡條件。年齡在30周歲以下（1991年7月1日后出生）。

3.學歷條件。申報初中教師崗位，其學歷要達到全日制普通高等學校本科學歷及其以上程度；申報小學（學前）教師崗位，學歷要達到全日制普通高等學校師范類專業(yè)?？疲ê踔衅瘘c五年制初等教育?？疲W歷及其以上程度；申報使用少數(shù)民族語言文字教學的初中教師崗位，學歷可以放寬到對應(yīng)專業(yè)的全日制師范類?？茖W歷畢業(yè)生。申報中小學崗位人員所學專業(yè)要求與報考崗位學科對口或相近。

4.教師資格條件。一是已取得相應(yīng)層次教師資格證書的人員。二是暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》，教育類研究生提供《師范生教師職業(yè)能力證書》。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前須取得教師資格證書。

5.普通話水平。必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，申報語文學科崗位應(yīng)達到二級甲等及其以上標準，少數(shù)民族教師達到三級甲等及其以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。

6.身體條件。符合教師資格證認定的體檢標準。

7.教育教學能力。具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)，掌握和運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

8.其他。無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（三）服務(wù)期限

特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校（獨立設(shè)置的公辦幼兒園）任教。根據(jù)當?shù)亟逃虒W需求可在所服務(wù)的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的農(nóng)村義務(wù)教育階段設(shè)崗學校（獨立設(shè)置的公辦幼兒園）之間交流。

三、招聘程序

特崗計劃實行公開招聘，合同管理。招聘工作由省教育廳與省人力資源和社會保障廳共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，按照以下程序進行：

1.公布需求。由各地教育行政部門提出使用計劃，經(jīng)當?shù)貦C構(gòu)編制部門審核同意后，報省教育廳匯總，通過吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位招聘入口進行報名(http://tg.jlipedu.cn)、主流媒體和教育部特崗計劃網(wǎng)站(http://tg.ncss.org.cn)面向社會公布各設(shè)崗縣（市、區(qū)）招聘特崗計劃教師的學科、數(shù)量及崗位要求。

2.報名和資格審查。報考人員登錄吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)進行報名。市（州）教育局登錄招聘信息系統(tǒng)后臺進行資格審查。面試前，各市（州）需對筆試報名階段未提供畢業(yè)證信息的應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和學信網(wǎng)學歷認證報告進行資格復查。報考人員簽約前需提供原件進行復查，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在筆試、資格審查、面試、培訓、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格，所造成的后果由考生自己承擔。

3.考試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式，重點考察報考人員的綜合素質(zhì)和教育教學能力。筆試由省統(tǒng)一組織，根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績（含加分）從高分到低分的順序，原則上以設(shè)崗縣（市、區(qū)）分學段、分學科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選。對個別生源較少的緊缺學科崗位，將根據(jù)實際調(diào)整入選比例。面試由市（州）教育局、人社局統(tǒng)一組織，設(shè)崗縣（市、區(qū)）參與實施。

4.體檢。市（州）統(tǒng)一組織擬聘人員進行體檢。

5.考核。設(shè)崗縣（市、區(qū)）對擬聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合考察核實。

6.確定人選?？疾旌细袢藛T由市（州）匯總報省教育廳，由省實施工作領(lǐng)導小組審定。擬聘人員名單在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)進行公示。

擬聘人員經(jīng)公示無異議后需在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽約，不在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽約的人員視為自動放棄。

7.遞補聘用。因各種情況出現(xiàn)崗位空缺的，在已參加筆試并進入面試的人選中依次遞補，遞補聘用后仍有崗位空缺的，根據(jù)實際情況進行調(diào)劑或組織二次招聘，遞補聘用工作由各市（州）負責。

8.培訓。培訓時間、方式等根據(jù)疫情防控需要另行通知。

9.簽訂合同。擬聘人員與設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局簽訂為期3年的聘用合同，省對用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件作出總體規(guī)定，具體條款由設(shè)崗縣（市、區(qū)）自行確定。

10.上崗任教。設(shè)崗縣（市、區(qū)）安排特崗教師到設(shè)崗學校任教。

11.其他。如因新冠肺炎疫情影響導致本次招聘方式、時間等發(fā)生變化的將綜合考慮各種因素做出調(diào)整，并在公告公布的網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)補充公告或通知，請廣大考生予以關(guān)注。報考人員需保持電話暢通，因電話無法聯(lián)系導致后果的責任自負。

四、日程安排

（一）報名工作

網(wǎng)上報名時間：6月18日—24日，所有報考人員在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名，資格審查所需戶口本（戶籍證明）、身份證、畢業(yè)證、普通話水平等級證書、教師資格證、筆試加分證明材料等電子版材料按要求上傳系統(tǒng)，市（州）教育局將同步進行網(wǎng)絡(luò)資格審查。報名成功后系統(tǒng)自動生成標準格式的《吉林省2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招聘報名表》（以下簡稱《報名表》），應(yīng)聘人員需自行打印備用。

（二）資格審查

各市（州）特崗辦公室對報考人員進行網(wǎng)上資格審查，核實報考人員是否符合本《辦法》中規(guī)定的招聘對象和條件要求，尤其要嚴格審核是否具備本《辦法》中規(guī)定的加分條件。

6月19—25日，市（州）特崗辦公室在網(wǎng)絡(luò)報名信息系統(tǒng)中對所有通過資格審查人員作出確認，根據(jù)審查情況添加筆試加分信息。資格審查工作結(jié)束后應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)查詢資格審查情況；7月10日后，通過資格審查的應(yīng)聘人員自行下載打印準考證。

（三）考試考核

1.考試方式

考試分為筆試和面試兩種形式。筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評卷；統(tǒng)一考試時間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績、確定錄取線和參加面試人員名單。筆試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、教育政策法規(guī)、教育基本理論和學科基本素養(yǎng)。面試由各市（州）教育局、人社局組織，設(shè)崗縣（市、區(qū)）參與，依據(jù)省對面試工作的指導性意見，自主命題、自主評價。面試主要考察應(yīng)聘人員的教師素質(zhì)和教學基本能力?？忌剿陥蟮脑O(shè)崗縣（市、區(qū)）所在市（州)參加統(tǒng)一筆試，按通知參加面試。

2.考試時間

全省統(tǒng)一筆試于7月17上午9：00—11：00進行；面試于7月31—8月1日進行，具體時間和地點由各市(州)確定。

3.加分政策

（1）少數(shù)民族考生，加2分；

（2）符合省政府《關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》（吉政發(fā)〔2009〕8號）的家庭經(jīng)濟困難高校畢業(yè)生，加2分；

（3）報考原籍所在縣（市、區(qū)）所設(shè)崗位的，加10分；

（4）參加大學生三支一扶計劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿的志愿者、抗洪搶險及支援地震災(zāi)區(qū)的大學生志愿者，加10分；

以上加分直接計入筆試成績，同時具備多個加分條件的，取最高加分項目，不累計加分。

（5）在新疆、西藏參加過半年以上實習支教的畢業(yè)生，在總成績相同條件下優(yōu)先錄取。

（四）錄取工作

1.特崗教師招聘考試滿分為180分（以下均指未含加分）。其中筆試成績滿分為120分，筆試成績作為初選的依據(jù)，篩選出參加面試的人選。面試滿分為60分，應(yīng)聘人員筆試成績與面試成績之和為最終錄取依據(jù)。

2.7月24日左右，省統(tǒng)一將考生筆試成績錄入報名系統(tǒng)，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢筆試成績，同時各市（州）填寫《報名表》中筆試成績項目。省根據(jù)筆試成績（含加分）和考生志愿，劃定參加面試人員分數(shù)線，按照從高分到低分的順序，原則上以設(shè)崗縣（市、區(qū)）分學段、分學科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選，對個別生源較少的緊缺學科崗位，將根據(jù)實際調(diào)整入選比例，人選名單分送各市（州）。報考人員需自主選擇是否服從調(diào)劑。如服從調(diào)劑，需分別填寫申報縣（市、區(qū)）與調(diào)劑縣（市、區(qū)），當申報縣（市、區(qū)）未被錄取時，將遵從調(diào)劑縣（市、區(qū)）順序按照筆試成績高低進行調(diào)劑分配；如不服從調(diào)劑，則無需填寫調(diào)劑縣（市、區(qū)），當申報縣（市、區(qū)）未被錄取時，視為自動放棄調(diào)劑資格。7月29日，市（州）向省提交面試工作安排，面試人員名單和面試工作安排匯總后在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

面試結(jié)束后，8月4日前，各市（州）將考生面試成績錄入報名系統(tǒng)，填寫《報名表》中面試成績項目，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢面試成績。

3.各市（州）根據(jù)筆試、面試總成績，按設(shè)崗計劃1：1的比例依次分類擬錄取，確定參加體檢的人選。人選確定后，市（州）在系統(tǒng)中對參加體檢的人員進行確認，并于8月6日前將確定的參加體檢人員名單和體檢工作安排在報名系統(tǒng)進行更新，統(tǒng)一公布擬聘人員名單。體檢于8月10日前進行，具體時間由各市（州）確定。對體檢不合格或因故出現(xiàn)的人選空缺，按成績依次遞補。

4.體檢結(jié)束后，市（州）特崗辦填寫《報名表》中體檢結(jié)果項目，將體檢合格的擬聘人員名單和《報名表》分送各設(shè)崗縣（市、區(qū)），設(shè)崗縣（市、區(qū)）提出錄取意見，考生登陸報名系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。

5.8月11日，市（州）在系統(tǒng)上報本地區(qū)擬聘人員名單。擬聘人員名單于8月13日在吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位招聘信息系統(tǒng)網(wǎng)站上同時進行公示，公示期3天。

6.公示無異議的擬聘人員按規(guī)定時間到設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局報到，簽訂聘用合同。

7.8月18—31日進行遞補聘用。因各種情況出現(xiàn)崗位空缺的，在已參加筆試并進入面試的人選中依次遞補，遞補聘用后仍有崗位空缺的，根據(jù)實際情況進行調(diào)劑或組織二次招聘，遞補聘用工作由各市州負責。

（五）培訓

新聘特崗教師培訓由省教育廳組織，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法，以及履行崗位職責的基本要求等。培訓時間、方式等根據(jù)疫情防控需要另行通知。

（六）上崗任教

設(shè)崗縣（市、區(qū)）做好特崗教師的生活安置等工作，安排特崗教師到設(shè)崗學校任教。

（七）其他

如因新冠肺炎疫情影響導致本次招聘方式、時間等發(fā)生變化的將綜合考慮各種因素做出調(diào)整，并在公告公布的網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告或通知，請廣大考生予以關(guān)注。報考人員需保持電話暢通，因電話無法聯(lián)系導致后果的責任自負。

五、具體要求

報考人員應(yīng)認真閱讀招聘辦法和相關(guān)說明，在使用網(wǎng)上報名系統(tǒng)時要按照提示進行，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策和注意事項等內(nèi)容，選擇符合條件的崗位進行報名，如實、準確填寫相關(guān)信息。如隱瞞有關(guān)問題或提供虛假注冊信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其報考資格，3年內(nèi)不允許報考特崗教師，所造成的損失和后果由本人承擔。

各單位和部門要嚴格執(zhí)行特崗教師招聘工作的有關(guān)規(guī)定，加強領(lǐng)導，明確任務(wù)，責任到人，落實到位。嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，嚴禁在工作中循私舞弊，弄虛作假。如有違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將對單位進行通報批評，并對有關(guān)責任人按規(guī)定嚴肅處理。各地、各高等學校要從全局出發(fā)，按照文件要求的工作流程和時間完成工作任務(wù)，加強溝通，互相配合，及時解決工作中遇到的困難和問題，確保招聘工作順利開展。

附件：

1.各市（州）資格審查咨詢電話

2.吉林省2021年特崗計劃崗位設(shè)置表

3.吉林省2021年特崗計劃招聘報名表（樣表）

4.吉林省2021年特崗教師聘用合同書

附件1.3.4.docx

附件2：吉林省2021年特崗計劃崗位設(shè)置表.xls